2026年卒日立製作所のSEの選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2025/04/19公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

26年卒

理系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

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2025

2026

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本選考前活動

インターンシップの参加: 参加した
インターンシップの参加時期: 2024年11月上旬（1day）
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 会社のHP、統合報告書など
またインターンやセミナーに参加した
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: リクルートスーツ
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2025年04月上旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 日立のフィールドを活用しどのように社会を変えたいか、あなたの想いや考えを教えてください。その際、なぜ日立である必要があるのか、わかるように記載ください。
和文(Japanese)：400文字以内／400 characters
ESの質問の回答: IT技術を活用して、人々の暮らしをより便利で豊かにする未来を実現したい。コロナ禍における外出自粛の影響で学習機会が制限される学生に対し、自宅にいながら質の高い受験指導を受けられる環境を提供するため、オンライン学習塾を立ち上げた。生徒との対話を通じて個々の課題を把握し、生徒一人ひとりに適した学習方法を提示することで、学習成果を向上させた。この経験からIT技術を活用することで物理的な制約を解消し、必要なサービスを適切な人に届けることに大きなやりがいを感じた。貴社は様々な分野において、あらゆる人に接点があり、世の中になくてはならないような大規模なシステムを扱い、社会の基盤となる仕組みを支えている。そこで、貴社の製造業で培われてきたOTとIT技術を活用して、現場の課題に根差したソリューションを提供し、必要なサービスが適切な人に届く、誰も取り残されることのない便利で豊かな社会を実現したい。
ESで聞かれた質問: 自分のセールスポイントを教えてください。和文(Japanese)：200文字以内／200 characters
ESの質問の回答: 困難を恐れず挑戦し、主体的に行動できる点である。より高度な研究に取り組むために、自らの意思で他大学の大学院に進学し、新たな環境で専門性を高めた。また、研究室の方針として自らテーマを設定して、主体的に取り組む必要があった。これらの経験を通じて、自ら課題を見出し、目標達成に向けて粘り強くやり抜く力を培った。貴社でこの力を活かし、困難な課題にも前向きに挑戦し、成長し続けながら継続的に価値を創出したい。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2025年04月上旬
適性検査・テストの種類: 玉手箱
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2025年04月中旬
選考形式: グループディスカッション
実施形式: オンライン
学生の人数: 4人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事1、技術1
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: チームで協力した出来事
志望動機
逆質問
注意した点・感想: 15分程度の短いグループディスカッションの後に40~50分程度の集団面接であった。
志望動機への深堀はあまりなかった、しかし、チームで取り組んだ経験への深堀は多くあった。
あまり時間を使わず１分以内くらいで端的にこたえることが重要であると考える
また、逆質問は挙手制であったため率先して手を挙げた方が良い
選考の所要時間: 1時間以上

二次選考

選考時期: 2025年04月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: チームで協力した出来事
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 非常に穏やかで話しやすい雰囲気でした。自身が志望する部門と職種の技術職員1人と人事1人
主にガクチカと志望動機の深堀でした。
志望動機は特になぜ日立製作所なのか？、なぜその部門なのか？、なぜその職種なのか？を言えるようにすること
また入社してからやりたいこと、それに加えて日立に入社して解決したい社会課題を用意すること→やりたいこと、解決したい課題に対して自分の強みと日立の強みをどのように活かしたいのかを考える事
選考の所要時間: 46~60分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2025年04月中旬
入社する確率: 80~100% ここへの入社をほぼ決定
内定承諾・辞退: 承諾
内定承諾・辞退理由: 第一志望であり、面接やOB訪問を通して穏やかな人が多いと考えたから
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: 日立製作所は社会イノベーション事業を推進しており、社会課題の解決に積極的に取り組んでいる。そこで、面接でも具体的に解決したい社会課題など聞かれた。そこで、解決したい課題だけでなく、なぜその課題が解決されていないかの原因まで考える。それに対して、自分の強みと日立の強みをどのように活かして解決することができるのかを言えるようにできればいいと思う。
また、フィードバックでチームで活動したこと、そこでリーダーとして活躍したことが評価されたので、そのような経験があれば積極的に押し出せば良いと思う。

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