2025年卒日立製作所のオープンコースの選考対策情報詳細 (非公開/女性) (2024/04/26公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

女性

学校名

：

非公開

職種

：

オープンコース

年

2024

2025

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志望動機

私は日立製作所のフィールドで、全ての人々やモノ、そして環境がそれぞれ持つ潜在的な力を最大限引き出しあうことのできる社会を実現したいと考え、志望している。。現代社会が抱えている様々な課題は領域によって異なるが、働く人材が良くても環境が整っていなければ良いものは生み出すことが出来ないように、それぞれの要素が互いに上手く作用しあえていないことが共通の課題であると考える。貴社のもつ高いIT技術やLumadaなどのソリューション基盤をかけ合わせることでそれぞれの要素の最大能力を引き出し、暮らしをより便利にするだけでなく社会課題の解決に貢献することで、可能性を発揮しあうことができる社会づくりに貢献したい。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 会社のHPを読むのとワンキャリアなどの就活サイトを見て研究した
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: きれいめの服装
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年03月下旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。
ESの質問の回答: 私の強みである傾聴力とチャレンジ精神を持って、顧客に寄り添ったソリューション提案をしたいため営業を希望する。顧客を単なる取引先としてではなく、ビジネスパートナーとして顧客が抱える問題の本質を深く理解し、業界全体が抱える大きな問題まで包括的に解決できる存在となりたい。また、私はインダストリーを第一に希望しているが、その中でも私は小売業向けの営業に携わりたいと考えている。小売業界は人員不足や物価高の上昇による購買意欲の低下など様々な問題を抱えている。これらの課題を解決するために、貴社の強みであるIT、OT、プロダクトを掛け合わせたソリューションで、営業として貴社と顧客の架け橋となり活躍したい。
ESで聞かれた質問: 「これまでの人生で、誰にも“ゆずれない”本気で取り組んだこと」をハッシュタグに添えて教えてください。(30字以内最大3つまで
ESの質問の回答: ＃カフェアルバイトでで学生マネージャーとして店舗運営に携わった経験
＃スピーチサークルでオーディエンスの心に響くスピーチづくり
＃高校サッカー部のマネージャーとして選手を支えた経験
ESで聞かれた質問: あなたの強み・弱みをハッシュタグに添えて教えてください。
ESの質問の回答: ＃新しいことに積極的にチャレンジする精神　＃緊張しやすい
＃周りの声に耳を傾け、共感する力　　
＃慎重なために優柔不断になってしまうところ
＃困っている人を見つける力　＃突飛なアイディアを直ぐに思いつく能力に乏しい
ESで聞かれた質問: 日立製作所のフィールドを活用しどのように社会を変えたいか、あなたの想いや考えを教えてください。
ESの質問の回答: 私は日立製作所のフィールドで、全ての人々やモノ、そして環境がそれぞれ持つ潜在的な力を最大限引き出しあうことのできる社会を実現したいと考えている。現代社会が抱えている様々な課題は領域によって異なるが、働く人材が良くても環境が整っていなければ良いものは生み出すことが出来ないように、それぞれの要素が互いに上手く作用しあえていないことが共通の課題であると考える。貴社のもつ高いIT技術やLumadaなどのソリューション基盤をかけ合わせることでそれぞれの要素の最大能力を引き出し、暮らしをより便利にするだけでなく社会課題の解決に貢献することで、可能性を発揮しあうことができる社会づくりに貢献したい。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2024年03月下旬
適性検査・テストの種類: 玉手箱
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2024年04月上旬
選考形式: グループディスカッション
実施形式: オンライン
学生の人数: 6人以上
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 若い人事の方
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: ある町の産業復興のために施策を考える
注意した点・感想: 積極的に発言することと他の人の意見を否定しないことを心がけた。
選考の所要時間: 46~60分

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