2025年卒日立製作所のフロントSEの選考対策情報詳細 (非公開/男性) (2024/04/24公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

理系

男性

学校名

：

非公開

職種

：

フロントSE

年

2024

2025

月

時期

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

志望動機

私が携わりたい「製造業のDX」は、貴社で行うのが最適だと考えたため志望する。理由として、「IT×OT×プロダクト」の強みがあるからだ。製造業のDXでは、プロダクトのデータをOTによりフィードバックし、ITにより分析することが必要である。そのためこれらの分野における深い知見と、自身もモノづくり企業だからこそのノウハウを併せ持つ貴社でこそ、製造業へより大きな価値を届けることができると確信している。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 会社のHPを読み込んだ。また志望業界で働いている先輩や友人に聞き込みを行った。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年03月上旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: ゼミ研究テーマ
Resarch theme（30文字以内／30 characters）
ESの質問の回答: 〇〇メカトロニクス
ESで聞かれた質問: 卒業論文題目
Title of the thesis ※ 卒業論文の題目を入力ください。
博士・修士の方は現在研究を行っているテーマを入力ください。
和文(Japanese)：200文字以内／200 characters
ESの質問の回答: 〇〇メカトロニクスについて研究に取り組んでいる。学部4年次は「〇〇と〇〇を用いた〇〇に関する研究」を研究テーマとし、新たな原理を用いた〇〇の研究に取り組んだ。修士の現在は「〇〇を用いた〇〇に関する研究」を研究テーマとし，〇〇を活用して〇〇についての研究を行っている。（１６３）
ESで聞かれた質問: 卒業論文内容
The contents of the thesis ※ 卒業論文の内容を入力ください。
博士・修士の方は現在の研究内容を入力ください。
和文(Japanese)：1200文字以内／1200 characters
ESの質問の回答: 私は〇〇を利用した〇〇の研究に取り組んでいる。〇〇とは〇〇のことであり、〇〇などの〇〇分野、〇〇などの〇〇分野に活かされている。私は主にエネルギーとして〇〇を用い、これを動力源として部品と組み合わせ、機械的な動作を行う〇〇や〇〇などの〇〇について研究を行っている。〇〇を用いたこれらの〇〇は、駆動による摩耗や破損が起きず、耐用年数の向上が期待できる。学部4年次には〇〇を用いた新たな〇〇に関する研究を行った。研究背景として、従来の〇〇の多くには〇〇を支える〇〇が存在し、摩耗などにより劣化するという問題がある。そこで〇〇により〇〇を非接触で〇〇させることで、摩耗の少ない長寿命の〇〇の開発が期待できる。しかし、この〇〇現象の原理は詳細に解明されていなかった。そこで原理を実験的に確かめ、〇〇性能を向上させることを目的とした。主に取り組んだこととして1つ目に、各条件を変化させて実験を行い、〇〇現象に関わる条件を洗い出した。具体的には、〇〇と〇〇の〇〇、〇〇、〇〇などである。この結果、〇〇現象は様々な条件が複雑に絡み合った現象であることが明らかになった。そこで2つ目に、各条件を細かく変化させ、それぞれが〇〇に及ぼす影響を調査した。この結果から、原理を実験的に確かめ、〇〇が〇〇性能に支配的な影響を与えることを特定した。これにより最適な条件下で、約4倍の〇〇性能を実現した。修士の現在は〇〇を用いた新たな〇〇の開発に取り組んでいる。研究背景として、現在の〇〇には〇〇や〇〇などの〇〇が存在し、損傷や摩耗による耐用年数の低下が問題となっている。そこで私は卒業研究で得た〇〇の知識を活かし、〇〇の開発を目的とした研究に取り組んでいる。またこの研究は企業との共同研究であり、〇〇に付随する現象を活用して企業の製品の課題を解決する〇〇の開発を目指している。4月から10月までは〇〇の解析から、これに基づく〇〇装置の設計・製作に取り組んだ。現在はこの装置を用いて実験を行い、〇〇の〇〇・〇〇といった性能評価を行うと共に、〇〇解析によって〇〇装置に組み込む部品の最適化と更なる性能向上に取り組んでいる。今後は性能評価した〇〇を基に、共同研究として〇〇に付随する現象を活かすことのできる機構に改良し、企業の製品を実際に使用する予定である。（１１１２）
ESで聞かれた質問: 部活動・サークル
Club and other activities ※ 学業以外の活動（ボランティアやサークルなど）を教えてください。
（50文字以内／50 characters）
ESの質問の回答: 週4回の練習と不定期でイベントを行う100人規模のテニスサークルに所属し、学部3年次に幹部を務めた。
ESで聞かれた質問: 特技・資格
Skills and Qualifications ※ 特技・資格を入力してください。
和文(Japanese)：50文字以内／50 characters
ESの質問の回答: 10年間テニスを行ってきたため、1つのことに粘り強く継続的に取り組むことが得意である。
ESで聞かれた質問: ●自分のセールスポイントを教えてください。
Enter your strengths.
和文(Japanese)：200文字以内／200 characters
ESの質問の回答: 目標に対して粘り強く行動することだ。この強みを学部４年次の〇〇を用いた新たな〇〇に関する卒業研究にて発揮した。本研究で用いた〇〇現象は、様々な条件が複雑に絡み合うため、数値計算を用いたシミュレーションが不可能であった。そのため〇〇部品を幾つも設計・製作し、実験的に〇〇性能に支配的な影響を与える条件を特定した。この作業は大変地道であったが、粘り強く実験を繰り返すことで学会発表に参加できた。（１９９）
ESで聞かれた質問: ●今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。
Explain the event you put the most effort and what you had done.
和文(Japanese)：200文字以内／200 characters
ESの質問の回答: １００人規模のテニスサークルの幹部として新入生の定着率１００％を達成したことだ。幹部就任の前年からコロナ禍により定員割れが起き、新入生の定着率が７０％を切ったためコロナ禍前の水準の９０％を目標とした。新入生がサークルに馴染みづらいという課題から、新入生が同期・上級生と打ち解けられるイベントを企画運営した。新入生のニーズの把握とイベントの改善を根気強く行うことで、新入生が打ち解け、目標を達成した。（１９９）
ESで聞かれた質問: ●当社への志望動機を教えてください。
Why are you interested in working at Hitachi?
和文(Japanese)：200文字以内／200 characters
ESの質問の回答: 私が携わりたい「製造業のDX」は、貴社で行うのが最適だと考えたため志望する。理由として、「IT×OT×プロダクト」の強みがあるからだ。製造業のDXでは、プロダクトのデータをOTによりフィードバックし、ITにより分析することが必要である。そのためこれらの分野における深い知見と、自身もモノづくり企業だからこそのノウハウを併せ持つ貴社でこそ、製造業へより大きな価値を届けることができると確信している。
ESで聞かれた質問: ●デジタルを活用し日立のビジネスにおいてどのような活躍をしたいですか
How would you like to play an active part in Hitachi’s business with digital technology?
和文(Japanese)：200文字以内／200 characters
ESの質問の回答: 製造業のDXを推進し、技能継承という社会課題を解決したい。理由として、技能の属人化に危機を感じた経験があるからだ。私は機械工学を専攻する中、研究で用いる装置を自身で設計・加工した。この際、特定の技師からの助言を多く必要としたことから、熟練技能の属人化を体感した。これは近年「技能の継承」という形で製造業が直面している課題であり、実際にモノづくりの現場で目の当たりにした経験から解決したいと考えている。（２００）

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2024年03月上旬
適性検査・テストの種類: 玉手箱
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2024年03月中旬
選考形式: グループディスカッション
実施形式: オンライン
学生の人数: 4人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事1名、現場のエンジニア１名
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: GDと集団面接が課される。
GDで活躍し、なおかつ集団面接でも有能そうに振る舞った。
選考の所要時間: 1時間以上

二次選考

選考時期: 2024年03月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: ベテランの人事の方1名、エンジニアの方1名
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
なぜ今の大学、学部を選んだか
授業やゼミ、卒論について
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: ガクチカ、学部の研究、修士の研究、志望動機についてそれぞれ１５分ほどずつ深ぼられる。深堀りが鋭いので練り込んでいくべし。
選考の所要時間: 1時間以上

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年03月下旬
入社する確率: 60~80% まだ迷っている
内定承諾・辞退: 承諾
内定承諾・辞退理由: 事業規模、ネームバリュー、福利厚生
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: 富士通、NECなど
後輩へのアドバイス: 面接対策が非常に重要。ガクチカについて練り込むのは勿論、業務理解を示すため、業務に活きる強みを盛り込んだ自己PRなどを作ると良い。

検索結果に戻る

本選考体験記に戻る

サイトからのご注意

ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。

本選考体験を投稿する