2025年卒日立製作所の技術職の選考対策情報詳細 (非公開/男性) (2024/05/15公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

理系

男性

学校名

：

非公開

職種

：

技術職

年

2024

2025

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本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 会社説明会や、大学主催のOB懇親会に参加して企業概要や働き方の理解を深めました。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: カジュアル
OB・OG訪問: 訪問した
OB・OG訪問の内容: 大学主催のOB懇親会（オンライン）。複数人の社員が登壇し、自分の働き方について話し、その後、座談会形式で質疑応答。
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年03月下旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 自分のアピールポイントを記入してください。
ESの質問の回答: 私の一番の強みは、周囲への心配りができる事だ。異なる視点に立って考え、行動する事ができる。私が所属していたサークルにおいて、常に部員への配慮を忘れずに活動をしていた。孤立している新入部員がいた時に、その人と既存部員が仲良くなれる様な友人関係の構築をサポートする取り組みを行っていた。この結果、馴染めるようになった新入部員が増え、参加継続率を前年度の2.5倍である70%まで増やす事に貢献した。
ESで聞かれた質問: ＩＣＴソリューションでのジョブマッチングを希望される理由を簡潔にご記入ください。
ESの質問の回答: 貴社のICTソリューションを志望する理由は、「デジタル技術を活用し、利便性に優れた社会の実現に貢献していく人材になりたい」という目標を実現したいからだ。具体的には、自身が開発に携わったシステムを通じて、企業のビジネスや業務を変革し、その先の未来に向けて貢献したいと考えている。この目標を実現する為、長年の経験やお客様との協創から得たデータとデジタル技術を活用し、革新的な課題解決を提供している貴社のICTソリューション分野を志望している。貴社の強みである長年にわたって培われてきた技術力や知見を活かせる環境で、お客様との協創を通じて、利便性に優れた社会の実現に貢献していきたいと考えている。
ESで聞かれた質問: 希望分野（第１希望）の選択理由を簡潔にご記入ください。
ESの質問の回答: 理由は二点ある。一点目は、お客様に寄り添った働き方がしたいからだ。個別指導塾でのアルバイト経験から、人に寄り添いながら未来を実現する為に取り組む事にやりがいを感じた。二点目は、自身が携わった製品を通じてお客様に貢献する働き方がしたいからだ。インターンシップ勤務において、お客様向けにシステムを開発し提供した経験がある。その結果、達成感やお客様からの感謝、長期的に利用してもらえる事やりがいを感じた。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2024年03月下旬
適性検査・テストの種類: 玉手箱
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2024年04月上旬
選考形式: グループディスカッション
実施形式: オンライン
学生の人数: 5人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 選考担当者2人。役職・年次不明。
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 時事問題
注意した点・感想: ・グループディスカッションの内容は、一人ひとり異なる社会課題を二つ提示され、その中から一つを選び、ITを活用した解決策を個人で考える。その後、グループメンバー全員が自分が取り上げた社会課題とその解決策を発表し、1番採用するべき社会課題とその解決策を、グループディスカッションを通して決めていくワークでした。
・考える際や、発表する際は、自分の考えに根拠を持たせることに注意しました。例えば、「こんなメリットとこんなデメリットがあり、さらにこの技術を扱えば、デメリットを軽減できる」など、メリット・デメリットや自分の経験談などを交える事で根拠を明確にするようにしていました。
選考の所要時間: 31~45分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年04月中旬
入社する確率: 80~100% ここへの入社をほぼ決定
内定承諾・辞退: 承諾
内定承諾・辞退理由: 大企業ならではの充実した研修教育を受けることができて、研修後の実務教育もしっかりしていると考えたから。また業界トップの企業であるため。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: みずほリサーチ＆テクノロジーズ、東京海上日動システムズ
後輩へのアドバイス: 志望動機や自分のパーソナリティについて伝える際は、一貫性があることが重要だと思います。私が意識して行っていた対策方法を紹介します(参考程度に)。

社員の人柄や働き方、体験を知ることができるイベントやセミナーに参加し、働き手目線での企業理解を深めること。理解を深めたら、競合他社（もしくは自分の志望している企業）との違いを明確化していく。その後は、以下の手順に沿って、言語化していく。（この手順に沿えば、一貫性を持った言語化ができるため、おすすめです。）
①自分が将来何を実現したいのか
②（①を実現するための環境として）なぜ日立製作所のSEなのか
③（①を実現するため、会社の環境を活用して）どんなキャリアプランを描きたいのか
④（これまでの自分の経験を踏まえて）入社後取り組んでみたいこと
⑤（これまでの自分の経験を踏まえて）自分の強みを活かして会社に貢献できること

後悔のないよう全力で頑張ってください。

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