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私は承諾書を出す前に辞退したのですが、やはり一度承諾書を
出してから辞退となると、電話でまずアポを取って、直接本社に
謝りに行くのが最低限のルールみたいです。
ひたすら、誠心誠意謝りましょう！…やはり怖い気持ちはありますが
私も内定をいただいていますが、今他社の選考を受けています。
こっちで内定いただいたらここは辞退するつもりです。
ただ、すでに内定承諾書類は提出していて、どのように辞退の旨を
つげたらいいのか悩んでいます。
文書を送るだけでは無責任な気がしますし、電話で簡単に済むことでもないでしょうし。
直接会社に出向いて断る、がよいのでしょうか。
オスカルさんはどうしました？
皆さん、実態知りたいなら、OB訪問が一番ですよ。何も行動
しないまま、自分の人生を相談してもいろいろな意見に惑わされて
しまうだけと思います。まず、就職課で話聞いてみてください。
ここでは働けないと判断し、私は辞退しました。
私も連絡来ました。4月にエントリーシートの合格案内が
来たものの，そこから先全く連絡が無かったので
うんざりしてました。
さらに追い討ちをかけるように，こんな対応とは・・・。
事業内容以前に企業として，信頼できません。
もしなぎちゃんさんが受けるつもりで，気分を害してしまったら
ごめんなさい。
＞中央出版に入社するとこにした決め手は何だったのでしょうか？？
正直入社する決め手はこの会社しか受けなかったが一番かな。「実力主義」という言葉にすごくひかれた。
＞中央出版の悪いイメージが浸透する中で働くのはしんどくないですか？
変な言い方だけど逆に悪いイメージがある人に教材を売る楽しみもあるよ。自分の営業トークでお客さんが変っていくのもちょっと快感かも。
＞中央出版にふりまわされて 営業がうまくいかないなどの経験はされたことはありますか？
即決してもらえないお客さんや教材を購入したお客さんがこういうページをネット等でみるとほとんどキャンセルになる。中央出版を名乗れば99％の人が教材販売だって気づいてしまうので皆「KTC」や「ゴールウィンコーポレーション」や「大成社」を名乗ってアプローチしてます。中央出版の名前を出した後のお客さんの反応は「なんだお宅中央出版なの～？だったらこんなながなが話聞かなかったのに～」が80％、「ああ中央出版っていったらけっこう大きいところよね～」が20％。正直今は悪いイメージが圧倒的に多いですね。
乳幼児・幼児・小中学生・高校生担当の教材営業以外で知っている
とこは、住宅のリフォーム、OA機器、IT関係、遊園地、
不登校者のサポートスクール、漢方、アクア、トラベル、まだまだ
あります。（自分の辞めた時の状況なのでもしかしたら撤退してる
部署もあるかもしれません）またそれまでシュウブンカンという
教科書の会社と提携してKTCグループで学校に対して教科書
採択の営業をやっていたんですが、4月末に撤退になりました。
また相当いいレポートを出すだけでは異動はさせてもらえません。
かなりいい営業成績を残し続けることが第一条件です。営業で
うまくいかないと飛ばされます。
イメージを変える意味と次の年にその地域を廻ったときのクレーム
を減らしたり、イメージアップをするために高校の情報とかが載った
無料情報誌を商品のチラシと一緒に配っています。それ以外は聞いた
ことないですけど・・・
参考までに伺いたいんですけれども。リョウさんが、中央出版に入社するとこにした 決め手は何だったのでしょうか？？
中央出版の悪いイメージが浸透する中で働くのはしんどくないですか？リョウさん自身に人間としての魅力があると感じるのですが、中央出版にふりまわされて 営業がうまくいかないなどの経験はされたことはありますか？
私は、会社を利用したいから、会社の悪いイメージに振り回されるのは嫌だと思ってます。実際にどの程度悪いイメージが浸透しているのか、または 良いイメージで言えば お客様から何と言われたことがあったかを教えていただきたいです。
私は、サプライヤーは地域の方に嫌われては困るから、しつこく勧誘しなくてよいと人事の方に言われたのですが、、、
今度最終面接ですけど、聞きたいことは全部聞いてくるつもりです。離職率とか教育制度とか、自分は何を売るのかとか、、、
訪問販売が嫌がられるのは、相手の都合を無視するからですよね。
あと、中央出版のイメージについて、変えていこうとしているようなことも聞いたことがあるんですけど、これはガセですかね？
どなたかご存知ないですか？？
中央出版で募集している、総合職って 中央出版コアの営業職と考えた方がいいのでしょうか？？
結局のところ、中央出版にはいくつの部署があるのですか？？
わかる方教えてください。
こんばんわ。私はぜんぜん強くないですよ！！かなり前向きなだけなんです。リョ－コさんも頑張ってくださいね！！！
この4月から入社した新入社員は、すでにひとつの支店で平均10人くらい辞めているそうです。
しかし、厳しい内情であることをよく耳にしています。私は指導職で内定をいただいたのですが、どうやら営業とあまり差はないようで…。
こうなると腹をくくる必要があるかと思っておりますので、酸いも甘いも、詳しく教えていただきたいと思います。
さすがですね。尊敬します。私はあなたほど強くは
ないですね。せっかく会社を選べるのに1％の希望しかないところ
にいくなんて。本当に尊敬すべきひとです。
ぜひここでがんばってください！！！
私も入社しようと考えてます！！ここの書き込みを見るといろいろ不安になりますが、100％の自分の希望が叶う会社なんて今の就職難では、
入社するのは困難だと思います。0％でない限り1％の希望を頼りに
前向きにがんばりましょう！早く入社する仲間と会いたいです。懇親会とかないんですかね？？
なぜ大量の新社員が入ってきても従業員数がほとんど変わらないのか。
毎年多くの人が辞めているからです。
内情がどうであれ、離職率が極めて高いのは事実です。
それだけの何かがあるのです。
家にいるとき、いきなりチャイムを鳴らされて何十万の教材を売りつけられて迷惑しますよね。
自分がやられて迷惑な事を人にする商売です。
アドバイスありがとうございます。
まだ、私の友達は最終面接の結果待ちの状態なので、結果が◎だったら私が感じた事を素直に言ってみたいと思います。
自分にあった企業を探すことは悪いことではないと思います。
今現在の実情で転職ということは日常茶飯事ですが、やはりそうではなく自分の意中の企業に骨を埋める覚悟で就職活動をしている人もいると思います。新卒というのもひとつの武器だと思います。その武器を簡単に投げてもよいのでしょうか？自分はそうだとは思いません。自分に合わなかったといってすぐ会社を辞めたりしないように今ここでがんばるのではないでしょうか？自分にとって苦痛なことは長続きしないと思うので。風の又八さんが現在就職活動を行っているのかそうではないのかわかりませんし、ここが意中の会社なのかもしれませんが、ここに書き込みをされている方々はまだ迷ったり悩んだりしている方々が多く、意見の交換を求めている方々なのであまりそういう意見というのはよくないと思います。
自分に合う企業が見つかってそこに内定をもらった友人がいます。
友人はとにかく様々な企業の説明会に足を運び、研究していました。だからこそ、友人は合う企業に出会えたのでしょう。
合う企業を探すのは簡単なことではありませんが、絶対に見つからないとは言いきれないと思います。みつからないと諦めてしまうのはもったないです。すぐにはみつからないかもしれないけど、合う企業があると信じて進んで行く方が私は良いと思います。
そうですね。☆！☆さんの言うとおりだと思います。
確かにここの掲示板はすごく批判だらけで、実際どこまでが本当なのかわかりません。仕事なんてどこに入っても厳しいと思うので、合う合わないなんてわかりませんよね。
でも、自分の条件に少しでも近い会社、理想だと思える会社を努力して探すべきなのではないのですか。それが自分にとっての「合う会社」だと私は考えています。
それがどうしても叶わなかった時に、風の又八さんの言う「入ってみる」という選択肢を考え始めるのだと思います。まだまだ早いですよ。
えらそうなことを言ってすみません・・・。
配属はまだ聞いてないんですよ、、、
面談の時に聞いてみたのですが、英会話教室のことを今までと同じようにおっしゃっているだけではっきり「どこどこの部署です」といわれなかったんです。早く知りたいですね～
あなたはすごくマイナス思考の人ですね。そんなんだから自分に合う企業を見つけようとしないのですね。今、一生懸命活動をしている人はもしかしたら数ヶ月で自分に合う企業が見つからないかもしれないけどその数ヶ月で少しでも自分が行きたいと思えるところを探してがんばっているのです。あなたがどういう風に企業を選ぼうがどうでもいいですが、がんばっている人に失礼です。
私も違う意見です。就職活動をしている人たちにとって評判や
実情を知ることは重要な事だと思います。情報交換等のために
この掲示板があるので。企業の批判等はいたしかたないですが
ここに訪問している人たちの批判をするところではないです。
私の友達は先日、中央出版の最終面接を受けました。
私も友達の事なのでどんな会社か気になり
この掲示板を見たのですが、さすがにこの内容を友達に言えません。
そこでみなさんに質問です。
この掲示板の内容は本当なのですか？
そして私はこの掲示板の内容を友達に言うべきですか？
みなさんアドバイスをください。