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私は3月上旬に第一志望の試験があるのですがそれがそのホテル缶詰と重なったりしたらそれこそ・・・
10月になったら急に内定式や研修などで忙しくなるのですか？
周りの友だちはすでに数度懇親会やらで会社付き合いがあるようです。ここはいつ頃から始まるのでしょう？
私は結局7月に辞退させて頂きました。
今は他社から内定を頂きそちらに進むことにしました。
また、九月にある公務員試験に向けて勉強中です！！
そちらはどうですか？
＞承諾書を出そうが出すまいがいつ辞退しても問題ないとのことです。・・・確かに大丈夫です。
ちなみにその合同研修とやらは1週間ホテルに新卒を缶詰にして・・・正解。
＞朝から晩まで社訓を大声で叫ばせたり、ひたすらセールストークを暗記させたりするので精神的にまいってしまう人が多いとか・・・研修内容はトークの覚えがほとんどであとはKTCグループ10則の唱和、会社説明、教育の現状把握、訪問販売のメリットのすり込み。
就活本で読んだんですけど、承諾書を出してから辞退しても10月1日以前なら何も問題がないそうです。 就職協定というのは今はなくなったんだけど、何かその様な法律のようなものがあって、企業は10月1日まで学生の自由な就職活動を制限してはならないって決まっているらしいですよ。 でも10月1日と言うのは、あくまでも目安なので。 ぎりぎりまで就活を続けて、4月の入社直前に辞退する方もいらっしゃるみたいですね。 でも、辞退はなるべく早いほうが良いらしいです。
できるよ。毎年2月ごろに新卒の履歴書やPRカードみたいのを責任者全員で見ながら新卒受け入れ会議をするんだけど、そのあとに辞退する人が毎年いるし。
3月上旬とは、ずいぶん遅いですね
10月じゃないにしても年明けたあとに断るのは
どうかと思いますが
できないことは、ないでしょう
入社前日に断った人もいると聞いたこともありますし
でもできれば、10月のより前に言ったほうがいいでしょう
というのも、今内定をいただいて承諾書提出も済ませていますが、第一志望の採用試験は3月上旬なのです。論文も提出し終わった頃です。
そちらに合格できたらずっと第一志望だったのでそちらに行きたます。
もう少しで入社間近の時期に辞退するなど不可能なことなのでしょうか？何か契約違反のようなことが起こりうるのでしょうか？
第一志望に全てをかけて早めに辞退すべきでしょうか。
どうもアドバイスありがとうごさいます。
営業というのは飛び込み営業に関しての事をお聞きしたのですが
やはり飛び込みで個人の家に営業するのは相当厳しいようですね。
参考になりました。質問お答え頂いてどうもありがとうございました。
お久しぶりです☆お元気ですか？
内定辞退の件、どうされました？
メーカーの営業であれば、絶対経験しておくべきですね。
日本のほとんどのメーカー（日用雑貨系の場合）は、卸店を挟んでいるから、そういう在庫の調整やらバイヤーとの商談やら、はたまた店の店長とか店員の意見を生で直接聞けるし、そうなるエンドユーザーの顔も見えてくるし、商品企画にも役に立つ知識を得ることができるしね。
現場を知っている人間は、強いです！
確かに営業という仕事自体、離職率は低くないと思いますが、種類
にもよると思います。中央出版の場合、営業というか「訪問販売」
です。あなたの家にいきなりセールスマンが来て話を聞きますか？
ということです。実際やってみると想像以上にキビしいものありま
すよ。精神的に成長はできます。ただスキルにはあまりなりません。
それからプレッシャーの少ない仕事なんてありません！
営業でキャリアアップ、スキルアップ出来るとは限らない。
企業にもよるだろうし、本人の努力も必要。
厳しいとこじゃ捨て駒にされるよ。
＞営業は本当に経験すべき職業なんでしょうか？
すべき、とは思わない。
やりたかったら挑戦してみればいい。
不安があるのならやめておく方がいい。
スキルアップなんかが出来ると期待して、無理して営業しても辛いだけだよ。
スキル・キャリアアップしたいなら資格取る方法もあると思う。
何にせよ、自分の気持ちを大切に。
辞退をした人にとやかく言われたくないです。入りたいなら入れ。
入ってもみないでわかった口きかないでください。
ただ一言、中央出版に入社したかったです！
⇒だったら、入ればええやん！
自分を大事にするかしないかは自分次第だと思いますよ。あなたの言ってることも良く分かります。だけど、結局は自分じゃないですか？？
ここで働くことが無理だと思うのならば辞退すればいいわけだし、でも逆にここで大きく成長していく人もたくさんいると思うんですね。
職種が職種なだけに賛否両論色々な意見があり、感じかた、思い入れが違ってきます。
だからこのように悪く書かれることになってしまうのかなと思います。
得られる物は決してお金だけではありません、人と人との出会いの上で成り立っている仕事なのです。たくさんことを教えられます、その都度その都度勉強勉強の繰り返しです。だからここで働いている方達は皆さんプライドをもって仕事をされていますよ。私も一部の状況しか知りません、それも良い所の状況なのかもしれません。
どこで働くにしても自分次第だと思いますよ。
お聞ききしたい事があります。営業という仕事はたぶん何処でも
離職率が高いと思うんですが中央出版はその最たる例だと思います。
ですが新卒に営業をメインにやらせる企業は「営業をやると人間が成長する、スキルが身につく」とよく言いますよね。
実際この中には中央出版を辞められて何社か既に経験してる人もいると思うんですけど結果が出せず転職するはめになったとしても営業の仕事を選ぶかとりあえず10年もしくは最低でも3年辞めずに続けられる
プレッシャーの少ない仕事を選ぶかどっちが今後を考えて自分のためになると思いますか？
私は大学のゼミで営業とまではいかないのですがパーティーの勧誘で
自分からテレアポをして勧誘をかける仕事をしてたのですがその時
すごい辛くて毎日胃が痛く辞めたかったのを覚えています。
今思うといい経験をしたし人間的に成長できたとも思うし数字の上では例年の三倍とそこそこいい結果を残せたのですが
勧誘をしてその人にホントに喜ばれたのかと思うと微妙でそういった意味では辛くて充実感がありませんでした。
ただ色んな人と知り合っていく楽しさはありましたが。
実際営業ってホントにスキルアップやキャリアアップに繋がるんで
しょうか？それとも企業から見たら契約取れなければどんどん辞めて
いいよって感じの捨て駒なんでしょうか。自分は人見知りするし見た目もそんなにいい方では無いのでたぶんあまり営業向いてない性格だと
思うのですが
営業は本当に経験すべき職業なんでしょうか？
そこだけが気になります。
わたしは今月中央出版を辞退したものです。。
正直私はりょうさんの様になりたかったです。
中央出版のことも知っていてうけました。内定をいただいた時は絶対人事の方のように経験を積んで上に行こうとおもっていました。この会社でしかできないことたくさんあります。。自分は負けないっって誓いました。。。しかし、負けてしまいました。
友人、親にも反対されました。自分の中で決心していたことが全て崩れたのです。
結局地元の企業に内定をいただき、安定した生活を選んでしまいました。
何処かでまだここに入社したいという気持ちが残っています。
こんな弱いヤツは中央出版に必要ないと言われて当然だとお思いマス。
内定を辞退して正解か間違いかはまだ決心がつきません。
ただ一言、中央出版に入社したかったです！
りょうさん頑張って下さい。
そして、この掲示板に文句ばかりを書いている人。。。
中央出版の教材、一般書籍などがたくさんの人に影響を与えていること忘れないで下さい！
でなきゃここまでおおきな会社にはなれなかったはずです。
非常に参考になりました。ぼくはこの会社のことをいい会社ともブラックとも思っていません。それを確認するのはぼく自身です。
がんばって行こうと思っています。
リョウさん、ありがとうございました。
ほとんどの人間が辞めていく
人を大事にしない会社にあなたは入りたいですか？？
何で？って言われると・・・、ん～、何でだろう？自分は特に資格や今別に他にやりたい事がないし、妻と子供を養っていかなきゃならないし、正直一番の理由は収入面かな。他に移って今ぐらいの収入を貰おうとしてもきついし。入社して3年間は地獄のようにしんどかった。全国で230人入って3年後は8人しかいなかった。女性は3年目の夏で全滅だった。けどそれを乗り越えて責任者になったらガラッとかわったな～。まず営業のテクニックが急激にアップして楽にオーダーが取れるようになった。部下が増えて仕事も増えたけど収入以外でやりがいを感じられるようになった。ちょうどその時期に結婚して一家の主として責任も出てきた。今仕事が楽しいかと聞かれれば、そりゃ休みに遊んでるほうが楽しい。けどこれはほとんどの新人が思う事だけど、「会社火事になってないかな～」とか「トラックが突っ込んでこないかな～」とか「所長事故にあわないかな～」とか「国会で訪問販売禁止条例が可決されないかな～」とか思わなくなった。あと自分以外の同期はすごい仲良しだった。けど自分は当時の所長に「成功したければ同期と仲良くするな。責任者になってから人間関係を楽しめ」って言われ、先輩や責任者といる時間が圧倒的に多かった。結果うちの支社は12人新卒がいたが翌年の2月で残ってるのは自分ひとりでした。だから今年自分が責任者になって5回目の新卒を受け入れたが、毎年自分がいいと思った新卒一人だけ当時の所長が言った事をそのまま言わせて貰ってます。同期がいない中、一人だけ辞めちゃったが4人はまだバリバリ頑張ってます。たしかに人間関係で悩む人は少ないけど同期同士くっついて仲良くしてる奴らは間違いなく続かないです。よくこの掲示板で「早く皆さんに会いたいです」とか「懇親会楽しみです」とか言ってる人たちは100％続きません。
りょうさんは現社員の方ですか？もしそうなら教えていただきたいの
ですが、離職率かなり高いみたいですけど、りょうさんが辞めずに
続けている理由って何なのでしょうか？それなりのやりがいとか
あるのですか？
ここに書かれていることはとてもひどい内容が多いですけれども、確かに営業という職種上、離職率はとても高いです。けれどもノルマというノルマは一切ありません、ただアポ取り合戦という言葉が一番あうのでは？？と思いますが毎日基本通り忠実にこなしていけば必ずとれると思います。私は挑戦するにはいい会社だと思います。入社される方は、トップサプライヤー目指して頑張ってください。
新卒の中でその子だけ売上が伸びてないそう。
所長からハッキリと、
このまま伸びなかったら部署移動して
って言われたみたいだよ。
去年の新卒の先輩なんかは、売上が低迷してる事が原因で
北海道に飛ばされた。
ここ、西日本のとある支社なんですけど…。
先月ぐらいに中途で2人入ってきたみたい。
やっぱり若いってさ。
こちらの会社の営業の方は、
学習塾も殆どないような田舎の家庭に狙いを定めて、
教材を売りに行くらしいですよ。
なので一概にそうは言えないかと思います。
需要のありそうな地域を調べてから行くのは当然の事ですが、
中央出版さんの問題はその後の売り方ですからね。
興味のある方は営業方法が自分と合うかを良く調べてから就職すべきだと思います。
教材なんて売れないのは、目に見えている
2007年には、大学全入時代がやってきます
だれでも大学に入学できるんです
そんなに勉強しなくても上までいけます
教材売るのは、ツライぞ
よく考えよう
新卒の中でその子だけ売上が伸びてないそう。
所長からハッキリと、
このまま伸びなかったら部署移動して
って言われたみたいだよ。
去年の新卒の先輩なんかは、売上が低迷してる事が原因で
北海道に飛ばされた。
ここ、西日本のとある支社なんですけど…。
先月ぐらいに中途で2人入ってきたみたい。
やっぱり若いってさ。
私は以前ここの社員で、編集部にも在籍しましたが、営業時代はトップランキングに入ったことすらありませんし、部内でもハッキリ言って、そんな人はほとんどいません。そこそこ営業ができて、課題レポートも提出し、所属営業所と編集部の人員的なタイミングが合致すれば異動できますよ。あと、新卒入社の社員がほとんどですね。
この情報は間違いありません。
逆に塾に行ってる家のほうが営業しやすいし買うよ。塾の否定や批判をある事ない事並べてね。自分が塾に電話して辞めさせた事もけっこうある。逆に塾に行ってない家は教育感度が低い家が多い。