2025年卒リクルートの選考対策情報詳細 (非公開/男性) (2024/08/21公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

男性

学校名

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非公開

職種

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非公開

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2024

2025

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志望動機

一次選考

内定・内々定

志望動機

リクルートを志望した理由は、同社が持つ圧倒的な影響力と、変革を推進する企業文化に強く共感したからです。私は大学で経済学を学び、マーケティングやデータ分析に関心を持ちました。リクルートが提供する多様なサービスは、人々の生活に直接影響を与えるものであり、そのインパクトに魅力を感じました。特に、リクルートが新しい価値を生み出し、社会に貢献することを目指している点に強く共感し、自分もその一員として、革新的なサービスを通じて社会に貢献したいと考えました。また、リクルートの自由で挑戦的な社風が、自分の成長を促す最高の環境であると感じ、志望いたしました。

一次選考

選考時期: 2024年04月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
注意した点・感想: 一時面接で気をつけたことは、以下の3点です。

第一印象の重要性: 一時面接では、第一印象が非常に大切だと考えました。そのため、清潔感のある服装や姿勢、礼儀正しい言動に気を配りました。また、面接の最初から最後まで、笑顔を忘れず、明るく前向きな姿勢を示すよう心がけました。
自己PRと志望動機の明確化: 一時面接では、自分の強みや志望動機を簡潔かつ具体的に伝えることが求められます。そのため、事前に自分のアピールポイントを整理し、面接官に対してどのように貢献できるかを明確に伝える準備をしました。また、リクルートを志望する理由を、企業の特長や自分のキャリアビジョンと関連付けて説明できるようにしました。
相手の話をよく聞く: 面接官の質問に対して的確に答えるためには、相手の話をしっかりと聞くことが重要です。焦って答えるのではなく、一度質問を頭の中で整理し、落ち着いて自分の考えを伝えるよう心がけました。また、面接官の反応を見ながら、話の内容やトーンを調整することも意識しました。
これらの点に気をつけることで、一時面接を自分らしく、かつ効果的に乗り切ることができたと感じています。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年04月下旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 内定を辞退した理由は、自分のキャリアビジョンと他社での成長機会がより一致していると感じたためです。リクルートは非常に魅力的な企業であり、多くの学びと成長が得られる環境であることは確かです。しかし、最終的に自分が目指す分野や職種、働き方を考えたとき、他社の提供するキャリアパスやプロジェクト内容が、私の将来の目標により適していると判断しました。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: 就職活動で学んだ最も重要なことは、「自己理解の深さ」が成功の鍵であるということです。自分の強みや価値観をしっかり把握することで、企業とのマッチングをより的確に判断できるようになります。後輩の皆さんには、早めに自己分析を徹底し、自分に合った企業を見つけることをお勧めします。また、企業研究やインターンシップに積極的に参加し、実際の職場環境を知ることも重要です。自分にとって本当に価値のあるキャリアを選択できるよう、焦らず、じっくりと取り組んでください。

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