2024年卒リクルートの選考対策情報詳細 (熊本大学/男性) (2023/05/30公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

文系

男性

学校名

：

熊本大学

職種

：

非公開

年

2023

2024

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志望動機

私の志望動機は新規事業への関与性にある。リクルートが多種多様の事業を展開しているので、その中で成功する事業のノウハウを働く中で学ぶことができるので、自分自身のやりがいを持ちつつ、市場価値を上げることができると考えているからである。現状の市場において、新規の事業が成功するノウハウを学んでいることは希少性が高く、転職市場においても有利になりうると考える。
よって私はリクルートを志望した。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 人材業界に勤めている先輩に質問した
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: きれいめの服装
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2023年05月下旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: ガクチカ
ESの質問の回答: 私は人材紹介会社での長期インターンに尽力した。私はこの会社が今年度に設立した熊本新支部の一期生としてインターン生の成長のサポートを目標に取り組んだ。目標達成にあたって、メンバーが仕事の多さやなかなか成果を出せない現実に直面し、活動への意欲が低下していることが課題であった。そこで私はメンバーとの面談を何度も設定し、長所を明確にして行動指針を提示したり、支部が出来たばかりで週に２度の会議以外に顔を合わせる機会がなかったメンバー達に交流機会を設定し、仕事に楽しく励める環境を作ったりした。この結果、仕事を楽しめるメンバーが増え、メンバーの定着率や組織としての成果向上に貢献できた。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年04月上旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2023年05月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
授業やゼミ、卒論について
志望動機
注意した点・感想: 結論ファーブとで答えた
選考の所要時間: 31~45分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2023年05月下旬
入社する確率: 40~60% 他に決まらなかったらここに行く
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 他社の選考で内定したため
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: イングリウッド
後輩へのアドバイス: 自分らしいエピソードを話せれば通過すると思うので頑張ってください

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