2024年卒リクルートのビジネスグロースの選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2023/07/31公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

文系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

ビジネスグロース

年

2023

2024

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本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: HPのサステナビリティを確認した。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2023年06月上旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。
ESの質問の回答: 社長と学生のみで構成された、就活エージェントの長期インターンで売上を前年比50%upさせた経験だ。
学生団体の設立に失敗した経験からマネジメント能力を身につけるため始めた。
やるからには1位を目指したいという思いから、全国No.1の就活エージェントにするという目標を立て活動した。目標達成に際し、難しかった点はインターンメンバーのモチベーションを高い状態で維持することだ。学業、バイトなどと両立しながらハードな業務内容をこなす必要があることが原因だ。この解決のため創意工夫した点は仕事を本気で楽しめる組織作りだ。楽しさはやる気に繋がり問題解決につながると考えた。楽しさは組織の一体感と仕事において強みが発揮できることだと全員との面談を通して分かった。そのため全体目標の設定や競合の存在を意識させ組織の一体感を強める、個人の強みを把握し、部署の移動や新規事業への責任者に抜擢し全員が輝ける場所を設けた。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年06月下旬
適性検査・テストの種類: 玉手箱
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2023年06月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 人生についての質問
注意した点・感想: 質問らしい質問はなく、ラフな会話の中で気になったことを聞かれた。
選考の所要時間: 31~45分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2023年07月中旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 第一志望の企業に内定したため
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: 過去に自分が何をやってきたのかを洗い出すこと

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