2024年卒リクルートの選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2023/07/11公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

文系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

非公開

年

2023

2024

月

時期

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 企業HPを見る、OB訪問をする。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問した
OB・OG訪問の内容: 企業内容の理解、転勤の有無など。
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2023年03月上旬
提出方法: ナビサイト
ESで聞かれた質問: これまでの人生で成果を出した経験
ESの質問の回答: 自分が新人を教育する立場になった際に、研修マニュアルが全くないことへの不安さを抱いたことで、上司にその課題について相談し、人材育成を行うチームの提案・そして発足をした。そして私はリーダーをいう立場で後輩や先輩を巻き込んで、実際に研修マニュアルの作成、フォローアップ研修の実施や他己・自己評価の機会を取り入れた。また、働く側だけでなく生徒の意欲向上も促すべく、生徒とチューターとの交換日記や、チューターの担当生徒ごとの学習状況を可視化できるランキングを導入した。その中で、大きく持っておくべき意識を共有するために意見交換の場を設けることば多々あったが、それもお互いの思いを理解するためであり、“校舎はこうあるべきだ”という価値観は押しつけないように努めた。生徒の指導や校舎のあり方に善し悪しはあるかもしれないが、正解はないため、アルバイトや社員が持っている価値観を否定せず、尊重することにこだわった。

検索結果に戻る

本選考体験記に戻る

サイトからのご注意

ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。

本選考体験を投稿する