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できなかった事が出来るようになる事。
見えなかった世界が見えるようになる事。
思いつかなかった事が思いつくようになる事。
知識を知恵に変えれた事。
「ない」が「ある」に変わった時が成長。これが成長の定義。
大小、タイミング、ベクトルは様々だけど、成長とはそういうもの。
あとは如何に成長を意識と実感でかるか。
と、ある有名な経営者が述べられていたのを聞いたことがあったので、参考までに！
3次面接の面接官の方スマホしか机に置いてなくて、最初からメモも取る感じじゃなかったんですけど、、役員面接ってこんな感じなんですか？
社会人、または人間にとっての成長の定義とはなんでしょうか？多様な説明会にいったとて、明確な正解はありませんでした。主観でいいです！
私昨日でしたが、来てないです。精神的に持ちません。
すごいわかります.....
実際に少し大学時代に経営をしていたのですが、
マーケティング どうすれば集客できるか
数字を予む 費用と収入を推測して、行動する
交渉力 他との差別化ができるようにする だと
思います！
失敗したのでよくわかります笑
どんなことを聞かれたのか差し支えなければ教えていただきたいです！
キーエンス 要素面接 で調べてみて下さい。
グサッ、、、確かに直接聞きにいくのも手で現にやってないので釘を刺された気持ちです。
土日に合否連絡くるのか気になります…笑
（今日連絡来なそうなので、地獄の週末になりそうです、、）
どうしたらええんですかね？
で結果通知来た方、感謝お願いします！
どういうことですか？？
ガクチカは聞かれず、小中高時代となぜその性格になったのか詰められました。
きちんと答えられず、30分で面接終わりました。
多分もう連絡は来ない笑
同じですね...落ちましたか～かなp
私は先程四次の連絡が来たのですが、通常の面接ですか？とお伺いしたところ、面接ですと言われました…これ以上何を掘るのかというほど、お話したのですが…
自分が見る限り枠が全埋まりしたのか予約ページにいけなくなったのですが、さとみさんどのような状態になってますか？
(私はあまりに圧迫面接だったのと、お相手の方とソリが合わず、落ちたと思ってます。自分らしさの発揮ができませんでした。涙。どの人が当たるか、の運もあると思います。)
昨日の3次の面接官調べたら、役員でした。今日の4次は人事でしたが、面談ではなくブースでガッツリ面接でした。まだ連絡来てないので、ここまで粘ってきて終わると思うと悲しみで何も手につかないです。
ありがとうございます！そしておめでとうございます！
意思確認、雑談のみでした。
来てませんよー笑
少し安心してください笑
そんなこと知ってどうするんですか？
本気で経営者になりたいなら直接会社経営人に聞いたらいいのではないですか？
断られるかもしれないですけど自分でアポ取って
一次資料集めに行って自分なりの3つ考えるべきだと思うます。
経営者かどうかもわからない人に聞く質問ではないと思います。
パートナーズにも配属可能ですよね？
面談はどんな話しましたか？？
昨日の受け終わった2時間後には表示されている状態で、今見ると徐々に枠も埋まって来てしまっているので問い合わせるか迷ってます。
私も同じ状況です
インターンや説明会などには顔だしてないです。
同じ境遇の方いらっしゃったらアドバイスお願いします！
面接はじまりに自己紹介される方も少なくないです！今選考中ですが、3次は責任者の方でした。執行役員とは行かずともレイヤーは上がっていくのが普通なのかなとも思います！
ご参考までにお願い致します。
お互い頑張りましょう。
面談の際に内々定をいただきました。
キーエンスかて。
そのフローで仮に役員と面接されていたのであれば、
現状報告による判断だと、通過されていたら次回人事と面談→内定になりそうですね。
ただ、内定出るかどうかについては、
先程、役員通過後も内々定を言い渡されていない方もいたので一概には言えないかもですね。
もしかするとその内再度役員と面接の方が出てくる可能性もゼロではないので。
役員か否かの判断ですが、名前やカンパニーがわからなくても、
お顔を覚えていらっしゃるなら全カンパニー合わせても役員の数はそんなに多くないので、
インターネットで確認してみてもいいかもですね。
面談の後、内定でしたか？
もう諦めます。さよなら御社