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レスありがとうございます。遅くなって済みません。
説明会では「職種別採用ではないが適性を見て配属する」と言っていたので、制度が変わったのかも知れませんね。
詳しく教えて下さって有難うございます。
最近新聞で、採択の際に現場の先生の意見を取り入れず教育委員会が決める方向がある、という話を見ました。
教科書の良さを訴えるだけでは成果が出ないようになってきているのでしょうか。
また、二郎さんのお話にあるように教科書会社の人間と教師の接触を禁じると、教科書の内容が現場とかけ離れていく危険性もあるように思います。
それでいいんでしょうか？？
少子化もふくめ、けっこう先行き不安な気がします・・・。
お返事遅くなりまして申し訳ありません。
ごきげんさんがご回答くださっているようなので、重複してしまうようにも思うのですが、お訊ねの件お返事いたします。
同社勤務の知人が以前、入社後2～3年は全員営業職と言っていたように記憶しておりますし、同社の募集要項にもそのように書いてあったと思います。
今年度採用については、ひょっとしたら職種別にということになったのかもしれません。
混乱させて申し訳ありません。
教科書営業のハードな面ですか・・・。
具体的には書きづらい面もあるのですが、ごきげんさんが書いておられるように、学校の先生へのアプローチが、年々厳しくなってきていることです。
採択の公正性を保つという意味で、教科書会社の社員との接触を禁じるケースが増えました。
また、学校の先生だけへのアプローチでは結果を出せないケースも多くあり、教育行政関係者への接触が必須になっている場合もあります。
となりますと、かなり「寝技」的な営業を求められることになりまして、夜討ち朝駆けといったことや、社会通念上いわゆるダーティな仕事にも手を染めざるを得ないということにもなります。
（特にこういう営業手法を好む会社もあります）
編集職が楽か？ と言われると、決してそうは思いません。
私も前職は編集でしたが、一部の雑誌編集者などを除くと基本的に編集職というのはかなり「辛気くさい」仕事です。
喩えて言えば、手編みのセーターをコツコツ仕上げていくような根気強さが要求されます。
教科書編集に限ってお話しすれば、教科書の編集方針で採択結果が大きく左右されますから、責任の重大さも含めて営業職より楽とは思えません。
その好例が、東京書籍の現行小学校社会科教科書の「雪国はつらいよ条約」という誤記ですね。
たった一つの誤記のため、全社を挙げて全国の市町村教育委員会へお詫び行脚をしたそうですから、楽な仕事のはずはありません。
と、厳しいことばかり書いてしまいましたが、ごきげんさんお書きのように、東京書籍に入社できて、きちんと働けるようなら、まさに人生の成功者の一歩を歩み出したと言えるでしょう。
それと、この会社のすごいところは教科書業界ガリバーである上に、それ以外の書籍等でも業績を伸ばしているところです。
長くなってしまいました。
失礼します。
レスに訂正があります。下記の個所を追加訂正してください。（スミマセン）
教科書会社としては自分の教科書を選んでほしいわけですから、学校の先生方へ自社教科書をPRをするというのが、採択戦の概要です。
二郎さん同様、同業社の者です。ただ、元同業他社なので、若干詳しく書き込みます。
「教科書の営業」ですが、メインは小・中学校において自社の教科書を採択してもらう仕事になります。
教科書を作っている会社は一社だけではないので、同業間で競争がおこるわけですが、この現象を学校側では教科書採択（業界では単に「採択戦」と）いっています。
教科書は、高等学校が毎年、各学校裁量で決定できるのに対し、小・中学校は、各都道府県内を地区別に区分けされたエリア別に、4年に一度、学校で使用する教科書を選びます。
教科書会社としては自分の教科書を選んでほしいわけですから、学校の先生方のPRをするというのが、採択戦の概要です。
しかし、この戦いに万が一負けたりしますと、当然4年間は冷や飯ぐいとなります、加えて、問題集やら参考書なども教科書に準拠していますから、それらの売上もなくなりますので、いっきに会社の経営が傾きますから、どの教科書会社も必死となるわけです。＝社内での厳しさとなる。
二朗さん曰く、ハードな面というのは、採択のためには手段を選ばないからでしょう。
「全員営業」についてもジョブローテーションをしている教科書会社（業界では教科書を出版しているのことを教科書会社と呼びます）がほとんどです。しかしこれはいいことです、編集だからといって、社内にこもっていても良い教科書はできないからです。やはり営業をしながら先生方と教育談義をすることで、現場にあった素材や課題を教科書に活かすことができ、また自分の思い込み（自分が学んできた方法が唯一のものと思い込む）を修正するためにも、現場へ営業として出ることは、この仕事にとって必須しょう。
でも、東京書籍さんに入れて、ここの社風とあえば人生成功したようなものですよ。
同業他社の掲示板も含め、二郎さんの書き込みをとても興味深く拝見しました。
説明会で聞いた感じでは営業・編集に分かれての採用のようでしたが、「全員営業」はどういう筋の情報ですか。
また、二郎さんは営業職のようですが、「教科書の営業」という面でのハードな面を具体的に教えて欲しいです。
逆に編集職は楽って事ですか？
色々質問してしまいましたが、よければレスを下さい。お願いします。
この会社は教科書業界ガリバーです。
財務内容もピカイチですし、組織力等も抜群です。
正直なところ、この会社に採用してもらえたらそれはそれはすばらしいと思います。
ただ、入社して最初は確か全員営業職ではなかったでしょうか。
営業職はある意味かなりハードですから、それを乗り越えられる気概を持ってください。
教科書業界というのは、ある意味企業間の競争がハードですので、業界ガリバーの東京書籍ですら、痛い目に遭うことがあります。
そういう苦難を乗り越えられる強靱さが求められると思います。
余計なことですみませんでした。
私の場合既卒なのですが・・
もち米さんは学力診断開発の方ですか？？
学力診断開発ってとっても面白そうなのですが、一体何人
採用予定をしてくれているのでしょうか・・不安
来年の春からよろしくお願いします。
（といっても匿名じゃわかりませんよね・笑）
＞きら☆さんへ
勤務地については第一と第二希望勤務地をいえる
ような機会が5月の説明会ではありましたよ。
選考がんばってください！
東京書籍さんは勤務地を希望することはできるのでしょうか？それとも全国採用なのでしょうか？どなたかご存知でしたらお教え下さいませ。
次回の会社説明会に参加する前に知っておきたいもので。
どうしようか悩んで死にかけています・・・。
どうしたらいいものか・・・。
返事遅れてごめんなさいm(__)m
意思は固まってますよ。
はじめからいくつもりでしたしね。
他の会社は全部ことわっちゃいました。
みなさんと懇親会で会えることを楽しみにしてます☆
やっと就職活動が終わり、一段落です。
30日が懇談会という事ですが、楽しみですねー。
＞同じく匿名で・・・さん
私も他社の内定をもらっていますが、東京書籍さんに
お世話になろうと思っています。
教科書を扱っているので、お固い会社かなと思っていた
のですが、最終面接の役員の方も皆優しそうでしたし、
やはり業界最大手というところは魅力です。
もし東京書籍さんに決めたなら、来春から一緒にがんばり
ましょうね！
＞匿名ですみませんさん
懇親会、いつ頃になるのでしょうね。お会いできる日を
楽しみにしています(と言っても、お互いに分からない
のでしょうが)。
面接、あまりに面接官が多くてショックでした（笑）
＞匿名ですみませんさん
もう入社意志固めましたか？
自分はもう一社の出版社と悩んでいます。
何日かを書くと特定されそうなので一応ふせておきます。
内定者の集まりだとか誓約書を書いたりだとかのことについては何も決まっていないそうで、
また後日連絡があるそうです。
他の方はどうだったんでしょうか・・・
どちらにせよ、早く知りたいです（＞＜）
結構落とすみたいです！あんなに血取ったのに！！
＞トシさん
どうなんでしょうね。私にはわからんです・・・。
営業なら大丈夫なのかなぁ。
血ぃガンガンに採られましたよ！
怖かった・・。しかも赤と緑が見えない
色弱という事が判明しました。確かに
昔から信号は見えずらかったのですが。
これって大丈夫ですかね？
最終受ける人は10人弱だと思うのですがここに4人も・・・。
あとは役員の方への印象次第でしょうが、全員合格できるよう最終面接頑張りましょうね☆
血はガンガン抜かれました。貧血注意！
あと、心電図でお腹出したりするので肌着のチョイスにも要注意です（笑）
おめでとうございます。
ほんと長いですねー。気持ちが切れそう・・・。
＞馬ウマさん
おめでとうございます。
血はとられますね、たぶん。
メールに健康診断の内容書いてありましたよ。
おそらくガンガン取られるかと・・・（笑）。
＞カワチャンさん
残念でしたね・・・。カワチャンさんの分まで頑張ってきますぜ☆
僕も届きました。
健康診断ってどこまでやるんですかねぇ。
血とか採られるのはやだな。
おめでとうございます！私も役員面接に進めることになりました♪
ここ一週間連絡待ちで息苦しかったので、ひとまず安心です。
次まで本当にかなり間が空きますね。五日ですか？待つのがしんどい～
結果来ました。
次に進ませていただくことになりましたよ。
ちょっと期間が空いてしまうようですがね・・・。
遅れてメールとかこないですよね…ううう～
私は一般書籍志望で受けたんですが、やっぱり教科書営業にしとけば良かったなー。二次面接受かった人、がんばってくださいね～～
他社はそうなんですか。まあ、人事の方などとお話した感じ、
「いかにも学歴主義」という印象は受けなかったので、足切りとして学歴見るのはしょうがないのかな、とは思います。
まあ、大事なのは自分の教科書作りにかける思いですよね！
ぜひ受かって、一緒に働きたいです！
作文のテーマは毎回違うようですね。私は交通ルールではなく、もっと抽象的なテーマでした。交通ルールの方がよかった・・・。
お疲れ様でしたー。一緒にあの福利厚生
を手にいれましょうね！
意外や意外！ほんとにその作文がでました！
東書五郎さんのカキコを信用して教育に関してばかり
勉強してたら交通マナーの方がホントにでるなんて！！
さいあくじゃん（泣）でも結構書けましたよ！
早く連絡こないかなー！？ってかんじです。
ここまで進むと、遠くても喜んで長時間電車に揺られます！
＞enoさんへ
教育系でも、例えば他の教科書会社（名前は伏せておきます）は学歴軽視でした！かなりの人物重視の採用でしたね。
人物重視で選ぶ会社の方が私自身を認めていただいたと思え、
うれしいですし頑張ろうという気になったりしますよねー。
ここはどうなんだろうか・・・。お互い受かるといいですね！
作文は、ちょっと意外でしたとだけ。
私は逆に「堅い」と感じました。自分を出し切れなかった証拠かなあ？？
笑いもなく、必死で喋っちゃいました・・・。
学歴より「そこを選んだ理由」を大切にしているようでしたから、ここからは学歴関係ないのでしょうね。やっぱり最後は実力で。
ただ、少なからず今までの選考は学歴重視だったな、とは感じます。
私の友人は「教育系はそういうもんだ」と言ってますが、どうなのかな。
＞蹴球狂いさん
結果、来ましたか？私は来てません。先週末から心臓がつぶれそうです。
連絡来てたら書き込んで欲しいです！私が合格でも不合格でも、早く安らぎが欲しいので・・・。
試験のテーマは伏せておきます。
面接はものすごく和やかな雰囲気でした。
下記の論争で繰り広げられた「堅い」雰囲気は微塵もなくて、
ほとんど雑談のようでした。
学歴に関しては「見ている」のは確かかもしれません。
私も聞かれました。
ただし、それが選考における「判断材料」になっているかどうかについては判断できませんね。
少なくとも「絶対的判断材料」になる銀行なんかとは大きく違う印象を持ちました。
最終的には人物重視なんじゃないですかね。
生かすも殺すも自分しだいですよ、きっと。
＞毎年必ず出るテーマは、「駐車違反・スピード違反・シートベルト不着用などの
交通マナー違反について」だそうです。
私が知っている限り、近年の何回かの出題で上記のようなものはなかったですし、
少なくとも「毎年必ず出る」ようなものではないということは言えると思います。
私が知っている近年出題されたテーマには、「少子化傾向はなぜ続くのか」とか、
「最近もっとも感動したこと」などがあります。
真面目かどうかというよりは、一般論として、作文では文章力・表現力に加え
て
思考力や発想力や感性を見ているのではないかと思います。
中途などでもいろいろな経歴のかたが採用されてるみたいですし
（なかにはユニークな経歴のかたも）、
仕事に対する真面目さ（真剣さ）は当然必要だと思いますが（どんな仕事でも）、
単にルールはきちんと守りましょう、というだけの杓子定規なかたを
求めているわけではないということは言えると思います。
（それにしても、「書類審査が第一のヤマでしたから、
それを通過していればあとはこの作文でほぼ決まります」
なんて、いとこの会社のことなのに、よくご存知ですよね。）
＞mayuさん
＞教職の資格とかいるんならそう書いてよってかんじです（＞＜）
採用されてる人で教職ない人はたくさんいますよ。
とくに心配するようなことではないと思います。
ところで、上記の方々とは別に、なかには偏見や先入観に基づいた
残念な書き込みも少数あるようですが（名前が少し長いようですが）、
同じ土俵に上がってもしかたがないので、
意識の高い皆さんの、情報を適切に見分ける力を信頼したいと思います。
ご健闘をお祈りします。
＞あらしろべにさん
＞ここが本命なので、試験までに作文の練習をしておきたいんです。
もしまだ時間があるのでしたら、教育関連・子供関連の
最近のトピックはいちおうざっとでも見ておいたほうが
いいのではないでしょうか。
それから、最近印象的だった体験とか、読んだ本・観た映画などについて
短くまとめて書いたりしておくと、出題テーマによっては
応用可能かもしれませんよ。
がんばってください。
＞（次の募集が）いつ頃に行われそうか見当つきますか？
ご指名いただいていたのにご返信できずすみません。
過去の例では、秋頃（9～11月）とか、年明けなんてこともありましたよ。
これはあくまで過去の例ですので、今年がどうなるかはわかりません。
あくまでご参考程度に。
ありがとうございます。やっぱりここは真面目な人を好むのですね。
その方が教授や先生に好かれやすいからかな。
自分はけっこう適当な人間なんでちょっと不安です。
でも、繕わず自分を曝け出していこうと思います。
私もそう思います！！すっごく堅い会社。未だに学歴主義で融通がきかなそう。
教科書会社のNo．1といっても高が知れてる。
ここに入社しても他社、他業種で通用するスキルはほとんどつかないと思う。
私はこうおもったので履歴書はとおったけど面接に行きませんでした。
私のいとこが東京書籍で働いているのですが、ここは作文の出来がかなり重要視されるそうですよ！編集職にしろ営業職にしろ文才を求められます。毎年必ず出るテーマは、
「駐車違反・スピード違反・シートベルト不着用などの交通マナー違反について」だそうです。教育にはまったく無縁のテーマですが、文章能力以外に一般常識と道徳心や法への理解と対処から真面目かどうかといった人間性を見ようとするようです。昨年と一昨年（その前は分かりません）は「運転中の携帯電話使用」について出題されたそうなので今年もおそらくあるのではないかと思いますよ。書類審査が第一のヤマでしたから、それを通過していればあとはこの作文でほぼ決まりますので頑張りましょうね！
さようなら東京書籍。
誰か凱歌を挙げて下さい!!
メールには、面接と検査の結果を合わせて評価するってちゃんと書いてあったよ！
どなたか作文は例年どのようなものが出題されているか
知っていらっしゃいませんか？
三題噺か、時事に関することか、教育問題に関することか、
タイトルから連想させて書かせるものか、と言ったことを
知っていたらぜひ教えていただきたいです。
ここが本命なので、試験までに作文の練習をしておきたいんです。
1日までに連絡、だった気がするのですが、どなたか連絡来ましたか？
私は一応履歴書では落とされませんでしたが、
学歴重視な気はします。面接もかなり型にはまってたし。
28日に筆記受けてきました。ふつうのSPIでした。
いつごろ結果をいただけるのでしょう？
気長に待つしかないのでしょうか・・・
ダメならダメでちゃんと返事を頂きたいものです。
連絡期限も伝えてもらっていませんし。
どうなんですかねぇ？
うちの大学も東京から見ればたいしたことないんだろうな。
教職の資格とかいるんならそう書いてよってかんじです（＞＜）
やっぱり学歴や資格が必要なんでしょうね。
私はまだ連絡が来ません。やっぱりだめだったみたいです。
みなさん、頑張って来て下さい。
ほかにも受ける方います？
パソコンをつかうということなのですが、
どんな感じなのかわかるかたいたら教えてください。
SPIみたいなのかなぁ？？
私は、ここの1次面接を20日（たぶん）に受けて、
昨日の夜に適性検査の案内のメールが来たのですが、
これって1次面接通過したってことなんですかねぇ？
だれかそういうメールもらったひといますか？