2025年卒栗田工業のデジタル系職種の選考対策情報詳細 (非公開/男性) (2024/02/26公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

理系

男性

学校名

：

非公開

職種

：

デジタル系職種

年

2023

2024

2025

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志望動機

貴社がお客様にデジタル技術を用いた水処理設備を提供している点に魅力を感じている。そして更に魅力的な企業になるには、お客様に寄り添う姿勢を一層持つことが重要だと考えている。私はプロセスシステム工学を専攻しており、その知識や経験を活かして、モノづくり産業の生産性向上や環境負荷の軽減に貢献したいと考えている。そのため貴社が水処理に関連する装置、薬品、メンテナンスなどの基盤技術とデジタル技術を結び付けたS.sensingなどのサービスを提供している点に魅力を感じている。また更に魅力的になるには、お客様の業務を継続的にサポートする中で協力関係を築き、共に成長する姿勢が重要であると考えた。なぜならお客様ごとに異なる問題の解決には、情報共有により課題を正確に特定した上で、解決法を提案する一連の工程が必要だからだ。このようにお客様に寄り添った姿勢で、水処理設備を提案することで更に魅力的になると考えている。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加した
インターンシップの参加時期: 2023年08月上旬（1day）
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: IR資料等を読むのは勿論、社員に連絡した上で個人的に面談をした
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出し無し）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係あった
どんな服装で参加しましたか？: リクルートスーツ
OB・OG訪問: 訪問した
OB・OG訪問の内容: 説明会で登壇した社員にメールをした
リクルーター面談: 面談した
リクルーター面談の内容: 一次面接の面接官がリクルーターとなる。志望動機や面接を進める上でのアドバイスをいただく

エントリーシート

提出時期: 2023年12月上旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: あなたが感じる栗田工業の魅力と、今後さらに魅力的な企業になるために必要なことは何ですか？理由とともに、考えを教えてください。
ESの質問の回答: 貴社がお客様にデジタル技術を用いた水処理設備を提供している点に魅力を感じている。そして更に魅力的な企業になるには、お客様に寄り添う姿勢を一層持つことが重要だと考えている。私はプロセスシステム工学を専攻しており、その知識や経験を活かして、モノづくり産業の生産性向上や環境負荷の軽減に貢献したいと考えている。そのため貴社が水処理に関連する装置、薬品、メンテナンスなどの基盤技術とデジタル技術を結び付けたS.sensingなどのサービスを提供している点に魅力を感じている。また更に魅力的になるには、お客様の業務を継続的にサポートする中で協力関係を築き、共に成長する姿勢が重要であると考えた。なぜならお客様ごとに異なる問題の解決には、情報共有により課題を正確に特定した上で、解決法を提案する一連の工程が必要だからだ。このようにお客様に寄り添った姿勢で、水処理設備を提案することで更に魅力的になると考えている。
ESで聞かれた質問: あなたの人生の中で、最も誰かの期待を超えようと行動したエピソードを教えてください
ESの質問の回答: 私はバイト先でWBCのパブリックビューイングイベントを主催した際に、店長の期待を上回る売上の記録を目指した。当企画をオーナーに提案したところ、前例がない上に試合が通常の営業時間外に行われる為に来店数や売上に不安があるとして一度は反対された。しかし諦めずにお客さんへヒヤリングした結果、開催を望む声が多いことが判明した。この事実を基に店長と再度オーナーを説得したところ、イベント開催の許可が降りた。そこで私はイベント日に期待を上回る売上を記録する形で、店長に恩返ししたいと考えた。具体的に売上向上を望む案としてイベント当日に相手国の料理の提供を提案した。またチラシの作成やSNSを活用し、イベントの周知に力を入れた。その結果、イベント当日は終日満席の大盛況となり、当月最高の売上を記録した。この経験から諦めずに新しいことに挑戦する姿勢や、お客様の需要を決めつけずに実際に確認することの重要性を学んだ。
ESで聞かれた質問: あなたが学生生活を通じて経験した様々な出来事の中で、特に心が沸き立った瞬間と落ち込んだ瞬間を、20文字で最大3つずつ教えてください。（各1つずつ必須）
ESの質問の回答: (沸き立った瞬間)
化学工学会で賞を受賞した瞬間
実行委員長を務めた催しが成功した瞬間
部で出場した団体戦で入賞した瞬間

(落ち込んだ瞬間)
野球の試合で私のミスが原因で敗戦した瞬間
大学院試験に落ちた瞬間

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年12月上旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2023年12月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 今後リクルーターとなる人事
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
なぜ今の大学、学部を選んだか
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
注意した点・感想: 就活の軸は何度も確認された。ブレないことが大事
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2024年01月下旬
選考形式: グループ面接
実施形式: 対面
学生の人数: 3人
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
なぜ今の大学、学部を選んだか
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
時事問題
注意した点・感想: 海外の時事問題とそれに対する意見が求められた
選考の所要時間: 1時間以上

三次選考

選考時期: 2024年02月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 就活の軸/志望業界とその理由
企業研究はどのように行ったか
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 入社してからした事と実際の業務内容が一致しているかを求められた
選考の所要時間: 31~45分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年02月下旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 希望する職種以外を提案された為
他企業からも内定はありましたか: なかった
後輩へのアドバイス: 早期選考に乗るためにも夏インターンが大事です．またESを提出したタイミング毎に面接が行われるので早めに出そう

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