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最終面接で落とすことはないと聞いていたのですが。
私がTKS社について思ったことと，腹黒子さんの「採用取消」についてちょっと書かせてください．
この会社は良い意味でも悪い意味でも外との情報のやり取りを遮断しようとする傾向があるように感じます．
もちろん，技術の流出を防ぐことが何よりの目的なのでしょう．会社内でネットを使う機会や人間を限定しているなども，最たる例です．インターネット全盛時代の中，新聞輪転機にこだわって，頑なに独自のやり方を貫く姿勢こそがこの会社の強みなのでしょうが，その反面，どうも柔軟性に乏しいような気がします．
さて，そんなTKS社が『面接の内容などの情報を共有する
みんしゅうのような掲示板の存在をどう思っているのか』と推測してみると，あまり良いイメージを持っていないのでしょうか．
そう考えると，腹黒子さん，恐らく，この様な掲示板に個人を特定されるような書き込みをするようでは，内定取り消しもありうるのでは？と思えなくもないです．
あくまでも推測の域は出ませんが...
この会社は他社と比べて採用人数がかなり少ないと聞いています．それゆえ，厳選に厳選を重ねているのでしょう．小さな書き込み一つで人間性を判断される可能性は十分あると思います．
それでは．
もっと遠回しな表現だったけど、内容的には一方的に採用取消。
他にそういう人いる？
私はまだです。
先週電話しても「まだ選考中」とのことでしたよ。
決まっている人は決まっているんですね。
私もです。
いつになったら連絡来るのでしょうか？
ちょっと不安です…。
最終進まれる方、頑張ってください。
早い返事ありがとうございます。
寮で繋げるならば自分にとっては十分です。
仕事で使わない場合に繋がっていてもしょうがないので。
珍しい会社だな・・・。
＞ネット環境が無いというのは寮でのことでしょうか？
あくまで社内です。ただこれは技術系の部署の話であって、他の部署については言い切れません。また管理職以上になると会社で自分のメアドを持てることも聞きました。寮ではつなげるそうですよ。
昨日連絡をいただき、最終面接に進めるようになりました。
推薦書を来週受け取り提出する予定です。
色々と私見を書かせていただきます。
私は面接等での印象は非常に良かったと感じています。
お茶など気配りが利いていたのと、面接での話しやすさが特に良かったです。
また、会社内部の印象に関しては、個人のことなのと、入ってみるまで判らないというのが実情です。
今深く考えても仕方の無いことだと思います。
高校や大学に入学する前と後とでは印象が変わった、ということと同じだと考えてます。
＞推薦書に関して
推薦書を先に要求するのは他社でもよくあることです。
実際に推薦書を出さなければ受けられない会社もあります。
＞悩んでいる方へ
文系の方と比べると贅沢な悩みですが、一生のことなのでとことん悩みましょう。
しかし、悪い方の書き込みにより悩んでいるなら、読まなかった時の考えで動くのが良いと思います。
先生やOBの方と相談して考えるのも良いでしょう。
それから、突っ込んだ質問になりますが、ネット環境が無いというのは寮でのことでしょうか？
会社内部なら問題はないのですが。
久々に書き込みます。
＞最終面接の日程について
私が3次通過連絡をもらった時は、4次選考に進む方が決まってから、また後日連絡をする旨をいわれました。現在、人数を調整中のようです。
＞ネットについて
これは事実です。社員の方に直接伺いました。ただし、上層部の方はつなげるそうです。専業メーカーである以上、技術の流出は会社の存亡にかかわります。初めから外部とつないでなければ、情報が漏洩する心配がないということです。
＞面接について
私は、いきおいさんと同様、人事の方は非常に丁寧に対応してくださいましたので、悪い印象はもちませんでした。
私も選考前も、選考中も掲示板の書き込みのような不安はありました。そこで、人事課の方に問い合わせたり、社員の方に直接会って話しをうかがうなどして不安を解消しました。
メールや電話で人事の方に疑問点を問い合わせて意見を聞いてみるのもいいかもしれません。かなりつっこんだ質問でも誠意ある回答をいただけると思います。
さまざまな意見があると思うので、あくまで参考程度にとどめておいてください。
失礼します
どちらが真実なのでしょう？
思ってはいません。
人事の方は面接のたびに丁寧に言葉をかけてくださいましたし、説明会の時から他企業よりもフレンドリーにしてくださいました。
エントリーシートに関しては、僕も「本当は全員とお会いしたいのですが、人数が多い場合はそうもいかないので、その場合のみエントリーシートを見て選考させていただきます。」というようなことを言われたと思います。その後は学力テストも無く、面接が多かったので、本当に人物重視なんだなと感じられました。
面談については「今後の面接に向けてざっくばらんに話をしたい。」と言われたと思います。正直、これが選考だったとは全く気づきませんでした。でもこの面談で落とされた人っているのでしょうか？おそらく面談をした人は必ず次の面接にも呼ばれているのだと思います。面談をしてその人の性格や熱意を調べるのは当たり前ですし（そうでなければ面談の意味がない）、僕は面談の時第二志望ですとはっきり言いましたが次の面接にも呼んでいただけました。
また面接時に長時間待たされもしましたが、最長でも1時間半程度で、これは他企業でも普通にある長さだと思います。それに人事の方は面接を始める前に「お待たせしてすみません」ときちんと気遣ってくださいました。
ネット環境に関しては全く情報がないのでなんとも言えませんが、「情報流出を防ぐため」であるならありえると思います。現在インターネットに依存している僕にとっては苦しいことですが、1メーカーとして技術に関する情報を守ろうとするためなら、それも仕方ないと思います。
仕事のやりがい…これはそれぞれ感じ方が違いますよね。僕はいろんな人の手に渡る新聞の技術に携われるのは嬉しく思えます。企業研究をしていくうちに読者や新聞社や広告主に喜ばれる技術を開発してみたくなり志望熱意は高まりました。また長い歴史のなかで培われた高度な技術も学びたいと思っています。
この企業を志望した人が今どのように感じているのかは自由だと思います。とにかく一人一人後悔しないことが大事です。迷っている人がいましたら是非じっくりと考えてから判断してください。
取りたい学生から連絡して、推薦書提出を要求しているのかな？ 確かにズルイ気もしますね、選考。
迷っているなら、推薦書は出さない方がいいですよ。先輩や先生も同じことを言います。
内定を辞退しているわけでもないので、重く考える必要もないです。
あ、もう最終の電話連絡貰えたんですか？
私はまだ来てないんで、、、むぅ、来て欲しいなぁ・・（^^；
最終の日程とか、聞かされました？
もし差し障りなければ日程知りたいです。
連絡くると信じてその日明けてまってみたいので（＞＜）
考えれば考える程、なんか、人数も
700人位しかいなくて、
陰湿な家族会社みたいな印象です。
背の高い人方の人事の方はひたすら福利厚生が
素晴らしいということだけを繰り返すし、仕事に
本当にやりがいがあるのかどうかは微妙だと
思えてきました。
僕は他の会社に推薦出して行こうと思います。
みなさんは、人事の方から電話でどのように言われましたか？
＞アルヴェルタ市川さんへ
私は説明会の時の人事の方の話をメモしてあります。人物重視だけど、応募者が多い場合は、時間の関係で全員とは会えないから、エントリーシートと成績証明書で書類選考をやるって言ってましたよ。
自分の意見を言えるかどうかっていうのは重要ですよね。この会社はどうなんでしょうか？？
＞ゆういちさんへ
ゆういちさんは面談は選考に関係ないって言われたんですか？
私の時は、選考に関係あるかどうかは一切言われませんでした。
もう1度会ってざっくばらんな話がしたいということや次の面接について話がしたいということを言われました。私服でいいとも言われ、全体的にあいまいな言い方だったので、迷ってしまいましたが、選考のつもりで行きました。
多くの社員がインターネットにつなげないというのは本当なのでしょうか？でも今時そんな会社あるのかなぁ？
私も本当に福利厚生面が充実していてとてもいい会社だと思います。ですが、人物重視といいながら成績証明書を説明会時に提出させ、かつ学生と面接することなく書類で落とすという事は、人物重視ではない気がする。他社で人物重視のところは内定承諾後まで不要というのが多かったかも知れませんが。
全て会社の都合で決めてしまう様な印象を受け、会社に対してちょっと信用できなくなっていて不安です。自分の意見が言えるのか、また、やりたい事をさせてくれるのかと思うと本当にここに決めて良いのか悩んでます。
この会社に決めてしまっていいのか迷っています。
というのも、この会社は優良企業ですが、
独占企業ということもあり、内向きで陰湿な印象が少しあります。
この掲示板をログを見ましたが、選考に関係無い面談と
言っておいて落とされてる人も居るし、
多くの社員はインターネットにもつなげず、連絡は電話か手紙だし、
学生を何時間も待たせて平気だし、
この会社に一生勤められるかどうか迷っています。
みなさんは迷ってませんか？
面接官は7人(多分)で、技術的なことは卒研のことを少々聞かれた程度。
時間は15分未満。
＞いきおいさんへ
気になるところですね(^ー^;A
結局は誰も答えは判らないでしょう。
4次まで行けばほぼ内々定はいただけると考えていいのでしょうか？
とにかく連絡は早く欲しいですね。
私の時も人事の方は温かい言葉をかけてくれましたよ。
確かにどの企業を受けるかは、自分の意思で決められるわけですから、気に入らなければ受けるのをやめればいいんですよね。
折角の掲示板なのですから、グチを書き込むのではなく、前向きな情報交換の場にしたいですよね。
いよいよ明日は面接ですね。私にとっては第一志望の会社なので、今から緊張しています。お互い頑張りましょう！
私、思うんですけれど、待たされるのが嫌だったり、不満があるんだったら、受けるのやめればいいんじゃないかな。
ちなみに私の時は、「待ち時間が長くなりますから、待合室ではリラックスしていて下さいね」というような事を人事の方が言ってくれましたが。
面接も2時間近く遅れて待たされたて、それに対して人事の背の高い方や、面接のお二人から「お待たせしてすいません」の言葉一つ無かったのが…なんとも。
26は待たされずに面接して貰えると良いなあと願ってます。
私は昨年この会社を受験した者です。私の時は武蔵小杉の工場で面接を行いましたよ。今年は変わったのかもしれませんね。
この会社は人に知られていませんが、優良な会社です。
背の高い人事の若手社員の対応が、とても良かったのが印象に残っています。26日に面接があるみたいですが、ぜひ頑張ってください！
推薦書は絶大な効力を発揮するものではないですよ。
就活を有利に進められるものぐらいに考えるのが正しいでしょう。推薦書を提出しても面接での評価があまりに悪ければ落とさせるのは当然です。
面接にすら進めない人が沢山いる中で、ナポリマンさんは面談後の面接によばれているわけですから、推薦書の効力は確かにあったのだと思います。その面接での評価がよほど悪かったのではないでしょうか。
掲示板に落ちた不満をぶちまけるのはみっともないと思います。そのあたりの器の小ささを人事に見抜かれて落とされたのかもしれませんね。
ただ、一つ気になったことがあるんですが、三月末の面談の際に推薦書を提出すれば26日の面接まではちゃんと呼ぶと人事の方に言われました。今回の面接で力が及ばず残念な結果になってしまったのは仕方ないと思うのですが、だったら最初から嘘を言わなければいいのにと思いました。
私は他社に決まりましたが、みなさんもがんばってください！
あ、なるほど。
といいますか当方、26が最終だと思っていたのですが…；；；；
他との勘違いだったのかなぁ…（^^；
レスありがとうございました。
お互い頑張りましょう（^^/
自由で受けているものですが、今日、私も26日の連絡をもらいました。私の場合は、「26日の面接後には、ある程度、志望をしぼってほしい」みたいなことを言われました。（微妙なニュアンスは違うかもしれません…。すいません。）推薦ウンヌンというようなことは言われませんでした。ご参考までに。
そういえば、会社説明会の時に、最終面接以外は、面接は玉川製造所（武蔵小杉）で行うといわれた気がするのですが、ここまで全て本社での面接ですよね？何か理由でもあるのでしょうか？
いや、持っていかなくても大丈夫だと思いますよ(^〇^)
最終面接の前に提出すればいいはずです。私は持って行きません。
要するに
「内定は学校推薦がないと出さない」
ということを言いたかったんでしょう。
「本社で、持ち物は筆記用具となります。
学校推薦で受けて頂きます。」
と言われたんですけど、これって
「推薦書を26に持ってきて下さい」
っていう遠回しの催促なんでしょうか…（^^；
推薦書持って行くのが必須なんでしょうか？
解る方いらっしゃいますか？
それとも皆さんは始めから学校推薦で受けられているのでしょうか。。。自由で受けている人らっしゃいますか？
その後連絡はありましたでしょうか。私も事務系で30日に面談を受けました。そして4月8日に「書類選考落ち」の連絡を郵便で受けました。面談のときに、正直に「第一志望でない」ことを言ったためかもしれません。返事をもらった時点で、成績証明書はまだ送付していませんでした。ですから、面談も選考であることは間違いないと思います。
11日の時点で、連絡がなかったのなら、本当に選考中だったのだと思います。がんばってください。
ご返答、ありがとうございます。
そうなんですか・・・。
当方、技術系でございます・・・。
一応、やるだけやってみます。
万が一、吉報が届いたら再びこちらに訪れますね♪
技術系だと選考は相当不利だと思います。
と、いうのはこの会社は「学校推薦」を出さないと内定を出さないのです。
しががって早い時期に入社する人数を確保する会社ということになります。内定辞退者が出ないわけですからね(^ー^;A
＞n0r10さん
分かりません。15日にも面接をやるようですよ。それも見て決めるのでしょう。
不安になる気持ちは良く分かります。
「今週まで」とか「××日まで」という表現ではなく「26日には間に合うように」という言い方でしたものね。
面接まで随分と時間を待たされたし・・・ 時間にはルーズな会社なのかも知れません(｀^´*)
書き込みを見ていると、みなさんどうも選考が進んでいらっしゃるようで・・・。
ちょっと興味が湧いたので明日辺り電話をかけてみようと思っているのですが、「時既に遅し」ですかね？
募集要項に書いてある「締切：随時」が気になったもので。。。
・個人面接
・社員は2人
・10～15分
聞かれることも「よくある質問」そのままでした。
面接の日程を考えると「面談」は「1次面接」でしょうね。
今週が2次、再来週が3次、GW明けに最終、という日程だと思います。
確かに、面談の最後に、人事の方から「実は今日お聞きしたかったことは、当社への熱意だったんです」みたいなことを言われましたから、選考と全く無関係ではないと思います。
ただ、具体的な志望動機や会社に入ってからやりたいこと等は聞かれなかったので、新たに面接が行われるのも仕方ないのではないでしょうか？
説明会等で人事の小林さんと話したことはありましたが、松坂さんとお話しするのは初めてでしたので、面接前にそのような場を用意していただいてありがたかったと、好意的に受け止めようと思っています。
ドルフィンさんも私と同じく、これから面接だと思いますが、お互い頑張りましょう！
長々と、つたない文章でスミマセン。
僕のところには
「選考の結果、面接に進んでくれ」
という内容の電話がきましたよ。
多分、面談は選考だと思います。
就職課に聞いてみたら、「面談」は選考する方が一般的だそうです。
私の場合、3月28日に面談に行って、「13日か15日に面接がありますから」、みたいなことを言われたんですが、成績証明書を送っても何の音沙汰もなかったので先日確認の電話をかけたら「今選考中です」とのことでした。
ぜひ入社したい企業なのですが、今日になっても連絡がきません(T_T)15日だったとしてもそろそろきてもいいころだと思うのですが…。
ってことはもう選考が始まったってことですよね？
ですから、面談の後に面接があるのは当然だと思うのですが…。
ところで、13日に面接があるのですが、どのような形式&内容なのでしょう？
ご存知の方いらっしゃいませんか？
ちょっとズルイような気もします;
なんか、この会社に少し萎えた