東洋エンジニアリングの夏インターン体験記(全職種対応)_No.11061

EPCシュミレーションゲーム

1日目：オンラインでの説明会（企業説明／人事部との就活相談／先輩社員との座談会）
2日目：オフィスでのEPCゲームと人事との座談会（EPCゲームは順位が何であろうと選考が有利になるとかではなさそう）

全員に早期選考の案内が来る。

EPCゲームによってEPCの事業の理解は少し進んだ。ただ、その後の人事の方から話してもらった内容の方がためになった。社風と人の雰囲気は優しくて穏やかだと人事の方が説明してくださった。企業のイメージが少し明確になり志望度が上がった。

インターンに参加した人のみビズリーチキャンパスでOBOG訪問ができるようになる。

学生のレベルはEPCゲームを通じてはあまりわからなかった。学歴は幅広い。

オンラインでのインターン中は人事の社員の方や技術系の社員の方に質問できる機会がある。ただ、オンラインで大人数が参加しているとあって少し質問しづらい。対面でのインターンでは技術系の方とは話さないが人事の方とアットホームな雰囲気でいろいろ話すことができる。対面でのインターンで社風について理解することができた。

千葉のオフィスは海が見えて気持ちがよかった。人数が多すぎるのでそこまで一人一人の人柄とかを見られてはいないと思う。EPCゲームは結果は運しだいなところもあるから結果は選考には関わってこないと思う。楽しくEPCについてと社風について学ぶという姿勢で大丈夫だと思う。