2026年卒クボタの事務系総合職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2025/07/24公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

26年卒

文系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

事務系総合職

年

2025

2026

月

時期

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

志望動機

大学のゼミでタイの水問題について学んだ際、安全な水の安定供給が人々の健康や教育、ひいては国の経済発展そのものを左右する現実を知り、世界の水問題解決に貢献したいと強く思うようになりました。貴社が100年以上にわたり培ってきたダクタイル鉄管などの水インフラ技術と、国内外の社会基盤を根底から支える事業実績に、その想いを実現できる確かな舞台だと感じ、強く惹かれました。水環境コースの事務系総合職として、高い技術力を持つ専門家の方々と、お客様である自治体やパートナー企業とを繋ぐ「架け橋」となりたいです。そして、安全な水の安定供給という使命に貢献することで、世界中の人々の豊かな生活を実現したいと考えています。

本選考前活動

インターン

インターンに参加しましたか？: いいえ

OB・OG訪問

OB・OG訪問をしましたか？: いいえ

イベント

イベントに参加しましたか？ （説明会・セミナー・合説・マッチングイベント等）: いいえ

企業研究・業界研究

企業研究・業界研究はどのように行いましたか？ 有益だった情報源（サイト・本など）を教えてください。: 公式サイトのIR情報で経営戦略を、ニュースサイトや本屋に売っている業界地図などで業界での立ち位置を把握しました。社員インタビュー動画で働く姿を具体化し、自身のビジョンとどう重なるかを言語化することに注力しました。

エントリーシート

提出時期: 2025年03月上旬
提出方法: 企業採用ページ
ESで聞かれた質問1: あなたが周りを巻き込みながら、困難に負けずにチャレンジした経験を語ってください。　※成功・失敗は問いません。（400字以内）
ESの質問の回答1: 学習支援ボランティアで、子どもたちの学力や集中力に差があり、画一的な指導では意欲を引き出せないという課題に直面しました。私はまず、他のボランティア仲間やNPO職員の方に働きかけ、それぞれの得意分野を活かしたプログラム改善チームを立ち上げました。企画担当として、子どもたちの興味関心をヒアリングし、学習にゲーム性を持たせた対戦形式のドリルや、食育にクイズを取り入れる新企画を立案・実行しました。また、保護者の方々とも連携し、家庭での様子も伺いながら、一人ひとりに寄り添うことを心がけました。結果、子どもたちが主体的に学び、笑顔で参加する時間が増え、保護者の方からも感謝の言葉を頂きました。この経験から、困難な状況でも、当事者の視点に立って課題の本質を捉え、周りを巻き込みながら粘り強く改善を続けることの重要性を学びました。
ESで聞かれた質問2: 選んだ事業・職種の志望理由と志望のきっかけを記入してください。（300字以内）
ESの質問の回答2: 大学で世界の水問題について学び、安全な水の供給が人々の生命と社会の基盤そのものであると痛感したことがきっかけです。この問題は海外だけでなく、災害大国である日本にとっても、今そこにある危機だと考えています。老朽化した水道管の更新や、頻発する自然災害への備えは、日本の喫緊の課題です。国内営業職は、そうした課題を抱える自治体や地域社会に最も深く、長く寄り添える存在です。私もその一員として、貴社の高い技術力を基に、各地の状況に合わせた最適なインフラ整備を提案し、人々の安全な暮らしを足元から支えたいと考えています。
ESを書くときに注意したこと: 設問の意図を正しく読み取り、1つの具体的なエピソードを基に、自身の強みと入社後の貢献イメージを論理的に伝えること。誰が読んでも私の人柄と能力が伝わるよう、結論ファーストで簡潔に書くことを意識しました。
結果通知時期: 1週間以内
結果通知方法: メール
選考結果: 合格

テスト

適性検査・テストはありましたか？: はい
選考時期: 2025年03月上旬
実施場所: 専用試験会場
所要時間: 46～60分
適性検査・テストの形式: テストセンター
筆記試験の内容・科目: 言語、非言語、性格
試験で注意したこと・感想: とにかく時間配分が命であることは間違いないです。一問に固執せず、解ける問題から確実に正答を重ねることを意識しました。結果を複数の企業に使い回せるため、一回一回の試験が「持ち駒」を作る本番だと感じました。
対策: まず市販の問題集を最低3周し、問題の出題パターンを体に叩き込みました。特に、非言語分野は解法を瞬時に思い出せるレベルまで反復練習することが重要です。
次に、テストセンターはPCで受験するため、必ず模擬試験をPC上で行い、画面での計算や文章読解、そして操作感に慣れておきました。本命企業の選考が本格化する前に高得点の「持ち駒」を確保できれば精神的に楽になるため、早めに一度、万全の準備で受験しておくことをお勧めします。
対策の参考にした書籍・WEBサイト: 2026最新版史上最強SPI＆テストセンター超実戦問題集 (史上最強就職シリーズ)
結果通知時期: 1週間以内
結果通知方法: メール
選考結果: 合格

一次選考

選考形式: 面接
選考時期: 2025年04月上旬
実施場所: オンライン
所要時間: 16~30分
当日の服装: リクルートスーツ
学生の人数: 1人
面接官の人数: 1人
面接官の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 女性の中堅人事の方、営業社員として入社し、後に人事へ
選考の雰囲気: 非常に厳かで相槌も少ない面接官であったため緊張感があった。
面接で聞かれた質問1: なぜクボタを目指すのか？
質問に対する回答1: 人々の生命と社会の根幹を支える「水」を通じて、世界中の暮らしの質を高めたい、という想いを実現できるのが貴社だと確信しているからです。大学のゼミでタイの水問題を学んだ際、安全な水の欠如が人々の健康や教育の機会までも奪う現実を知り、衝撃を受けました。水インフラは単なる設備ではなく、人々の未来の可能性を支える社会基盤そのものであると痛感し、この分野への貢献を強く志すようになりました。貴社が130年以上にわたり培ってきた技術力と、国内外の社会課題解決に真摯に向き合う姿勢に強く惹かれています。私もその一員として、世界に安全な水を届けるという使命に挑戦したいです。
面接で聞かれた質問2: 強みと弱みを教えて
質問に対する回答2: 私の強みは、相手の懐に飛び込み、粘り強く対話を重ねて信頼関係を築く力です。学習支援ボランティアで、当初心を開いてくれなかった子どもに対し、まず私自身が心を開き、相手の関心事に耳を傾けることを3年間続けました。結果、深く信頼され、「あなたがいるからここに来るのが楽しい」と言ってもらえる関係を築けました。貴社の営業職においても、お客様である自治体やパートナー企業と真の信頼関係を築く上で、この強みは必ず活かせると考えています。
一方、私の弱みは、責任感の強さから、困難な課題を一人で抱え込みすぎてしまう点です。ゼミの研究で行き詰まった際、一人で何とかしようと時間をかけ過ぎ、かえってチームの進行を遅らせてしまったことがありました。この反省から、現在は意識的に早い段階で仲間や先輩に相談し、多様な視点を取り入れるよう心がけています。入社後も、チームで成果を出すことを第一に、周囲を信頼し、積極的に連携することを徹底したいです。
逆質問の時間はありましたか？: いいえ
面接官からのフィードバックはありましたか？: いいえ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと: 一貫して「なぜクボタでなければならないのか」を、自分の言葉で語ることを意識しました。エントリーシートで示した「就活の軸」を全ての回答の根幹に据え、自己PRから志望動機、逆質問に至るまで、話に一貫性を持たせることを徹底しました。また、単に自分の強みを話すのではなく、貴社の事業課題に対し、自分の経験がどう貢献できるかを具体的に示すよう注意しました。この「当事者意識」と、会社の未来と自分の成長を重ね合わせる姿勢が評価されたと感じています。
結果通知時期: 当日中
結果通知方法: 電話
選考結果: 合格
志望度の変化: 変らない

二次選考

選考形式: 面接
選考時期: 2025年04月下旬
実施場所: 対面
所要時間: 16~30分
当日の服装: リクルートスーツ
学生の人数: 1人
面接官の人数: 2人
面接官の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 50代くらいの人事部長と、営業の管理職クラスの方
選考の雰囲気: 前回の選考と比較して非常に穏やかな雰囲気
面接で聞かれた質問1: 就活の軸は？
質問に対する回答1: 私の就職活動の軸は2つあります。1つ目は、「人々の生活に不可欠な社会基盤を支え、豊かで持続可能な未来の創造に貢献すること」です。2つ目は、「多様な専門性を持つ人々の『結節点』となり、チームとして大きな価値を創造すること」です。大学の政策学ゼミで、一つの社会課題を解決するには、技術、経済、行政など多様な視点からのアプローチが不可欠だと学びました。そのため、個人の力だけでなく、様々な専門家と連携して社会に大きなインパクトを与えられる仕事に強いやりがいを感じます。目先の利益だけでなく、50年、100年先の人々の暮らしを見据えて事業を展開している貴社で、チームの一員としてその礎を築く一助となりたいと考えています。
面接で聞かれた質問2: 営業職は何が大事？
質問に対する回答2: 単に製品を販売するだけでなく、お客様の課題に深く寄り添い、共に未来を創造する「パートナー」となることだと考えています。特に、貴社が向き合う自治体やパートナー企業が抱える課題は、その先にいる多くの人々の生活に直結します。そのためには、まず第一に、お客様の言葉の背景にある想いや、地域社会の未来まで想像し、真摯に向き合うことで信頼関係を築く「誠実さ」と「傾聴力」が不可欠です。そして第二に、その信頼を土台として、自社の技術や製品に関する深い知識を駆使し、お客様の期待を超える最適なソリューションを提案する「課題解決能力」が求められると考えます。私も貴社の一員として、この2つの力を磨き続け、社会から最も信頼される営業担当者を目指したいです。
逆質問の時間はありましたか？: いいえ
面接官からのフィードバックはありましたか？: いいえ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと: 小手先の技術ではなく、誠実な人柄と将来性（ポテンシャル）を見られていると感じました。自分の人生の目標とクボタの事業（特に水環境）がいかに深く結びついているかを、熱意をもって語り切ることが最も重要です。
結果通知時期: 当日中
結果通知方法: 電話
選考結果: 合格したが辞退
志望度の変化: 上がった

内定・内々定

内定連絡を受けた時期: 2025年04月下旬
承諾/辞退を企業に連絡した時期: 2025年05月下旬
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 大変光栄な機会をいただきましたが、熟考の末、内定を辞退いたしました。水環境という社会貢献性の高い事業のプロフェッショナルになる道も大変魅力的でしたが、自身の「多様な専門家を繋ぐハブになりたい」というキャリア軸を考えた際、より幅広い事業領域をジョブローテーションで経験できる他社様とのご縁を選択することを決断しました。
志望度の変化: 変らない
他企業からも内定はありましたか？: はい
他内定企業を教えてください: 森永乳業
他社と比べてこの企業の魅力はどんなところだと思いますか？: 「For Earth, For Life」という理念が事業そのものと直結している点です。貴社は、単に利益を追求するだけでなく、「食料・水・環境」という、人間社会の根幹をなす領域で、地球規模の課題解決に挑戦しています。特に、100年以上にわたり日本の水道を支えてきた技術力で、世界中の水問題に貢献できるという事業のスケールと社会的意義の大きさは、他のメーカーにはない唯一無二の魅力だと感じています。自分の仕事が、未来の世代の豊かな暮らしに繋がっていると、誇りを持って働ける会社だと確信しています。
同業他社と比較して、選考を通じて何を重要視されていたと思いますか？: スキルや実績以上に、「企業の理念や事業への深い共感」と「誠実で粘り強い人柄」を重要視されていると感じました。面接では、なぜ「社会基盤を支えたい」のか、なぜそれが「クボタ」でなければならないのか、という私の価値観の根源を、対話を通じて深く掘り下げてくださいました。小手先の技術ではなく、会社の文化に本当にフィットし、困難な課題にも真摯に向き合い、長期的な視点で社会に貢献していける人材か、その本質的な相性を見極めようとされていると感じました。
座談会・懇親会はありましたか？: いいえ
内定者の採用大学・学歴: 早慶
自分以外の内定者の特徴: 留学経験者
この企業を受ける後輩へのアドバイス: やって良かったことは、統合報告書を読み込み、水・環境事業のような、農機以外の事業が社会で果たす役割を自分の言葉で語れるようにしたことです。企業の全体像を理解していることが、志望度の高さの証明になりました。もっとやっておけば良かったことは、OB・OG訪問などを通じて、より多くの社員の方の生の声を聞くことです。そうすれば、仕事の厳しさや泥臭さも含めて、より解像度の高いキャリアイメージを持って選考に臨めたと感じています。

検索結果に戻る

本選考体験記に戻る

サイトからのご注意

ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。

本選考体験を投稿する