2025年卒クボタの技術職の選考対策情報詳細 (非公開/男性) (2024/04/03公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

理系

男性

学校名

：

非公開

職種

：

技術職

年

2024

2025

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志望動機

自身の研究で培ったスキルを活かせるからだ。研究で接合プロセスの改善を実施し、材料特性やめっきでの表面処理の知識を習得するとともに実際に手を動かし、現物を見て分析する力を習得した。貴社では管継手技術や防食技術で耐久性のあるパイプ開発に強みがある。そのため、自身のスキルを活かし、パイプの長寿命化を実現したい。また世界中のすべての人々に安全な水を供給し、災害時でも安定的な供給を実現できる開発を行いたい。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: ホームページやニュースを定期的にチェックしていた。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年01月上旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 困難に負けずにチャレンジした経験（400）
ESの質問の回答: 私が学生時代注力したことは、京都の寺社仏閣の観光を主に行うサークルの会長を務めた事京都の寺社仏閣の観光を主に行うサークルの会長を務め、コロナ禍を契機に新たにPR動画作成を発案した事だ。会長であった当時、初めての緊急事態宣言で対面での新歓が不可能になり、アウトドアの活動が中心の性質上存続の危機に陥った。しかし私は「45年続くこのサークルを必ず存続させる」という強い意志を持って新入生の勧誘に勤しんだ。具体的には従来のビラを配布する方式からSNSでの宣伝活動へモデルチェンジした。特に活動風景や魅力をまとめたYouTubeでの紹介動画を作成することを発案して主導し、メンバーに役割分担を明確にして協力を仰いだ。さらに動画視聴を促すために動画内でサークル参加時の割引クーポンの配布も考案した。この行動の結果動画再生数が1000回を超え、入会者も以前の約1.5倍の153人へと発展した。さらにはメンバーの結束もより強固になった。この強い意志や行動力を貴社でも発揮したいと考えている。
ESで聞かれた質問: 自身の夢(100)
ESの質問の回答: 綺麗な水を提供するための技術や耐久性や長寿命を意識した工法開発を行いたい。そのノウハウを世界に実用化させ、多くの人を喜ばせたい。これらを通して世界全体の脱炭素社会の構築にも貢献したい。
ESで聞かれた質問: 事業の志望理由(200)
ESの質問の回答: 自身の研究で培ったスキルを活かせるからだ。研究で接合プロセスの改善を実施し、材料特性やめっきでの表面処理の知識を習得するとともに実際に手を動かし、現物を見て分析する力を習得した。貴社では管継手技術や防食技術で耐久性のあるパイプ開発に強みがある。そのため、自身のスキルを活かし、パイプの長寿命化を実現したい。また世界中のすべての人々に安全な水を供給し、災害時でも安定的な供給を実現できる開発を行いたい。
ESで聞かれた質問: あなたらしさが伝わる写真とその説明(100)
ESの質問の回答: この写真は前述したサークルでの、歴代3代会長(自分、1つ後輩、2つ後輩)の写真である。会長を交代した今でも後輩の運営に積極的に協力しており、非常に仲がいいためこの写真を選択した。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2024年04月上旬
適性検査・テストの種類: 玉手箱
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2024年03月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
なぜ今の大学、学部を選んだか
授業やゼミ、卒論について
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
企業研究はどのように行ったか
注意した点・感想: なぜ御社なのか、またなぜその職種でその事業なのかを明確に答えられるように準備していた。
選考の所要時間: 46~60分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年03月下旬
入社する確率: 60~80% まだ迷っている
内定承諾・辞退: 承諾
内定承諾・辞退理由: 承諾期間が短かったため。ただ6月の意思確認まで悩むつもりでいる。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: かなり面接でエントリーシートの深掘りをされたため、事前準備が重要であると感じた。またテストが独特で難易度が高かった。

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