会員登録すると掲示板が見放題！
読売新聞グループ本社には4974件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの69件の本選考体験記、40件の志望動機、26件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
頭悪いやつほどよく吠えるな笑
だからＥＳで弾かれるんだよ
文春によると、やはりトップの論調に反する記事は書けないみたいですね。
デジタル化も全国紙５紙の中で一番遅れてる(採用担当が過去にデジタル化について意見した学生を落としたとドヤ顔で発言)し、社説の読み比べしてもニュースをまとめただけで全然意見になってない(朝日、毎日、産経の方がもっとはっきり意見している)しな。。。
読売新聞は多様な人材に活用していただくため、毎年、春だけでなく、秋にも採用試験を行っています。
今年は、秋ではなく暑い季節の実施となりますが、思いは変わりません。
「すでに一度エントリーしたけれど再挑戦する」とおっしゃってくださる方もいます。留学から帰国したばかりとか、すでに仕事をされているという方の応募も多いのが特徴です。もちろん、初めての応募も大歓迎です。
すでに到着した入社志望書は、採用グループで読ませていただきました。
Twitterで拡散しようと思ったけど文字数オーバーでしたw
この会社って根本的に腐ってますね、
会社説明会もすっごく機械的で塩対応だったし、なんでこんな新聞社が慕われてるのかわからないです
忖度だらけで紙面や記者の質も落ちてるし。
私も叩かれまくってもめげずに頑張る！！！
こうした反応も織り込み済みだったんかな
＞「朝日でもこんな卑怯な選考していない」
読売は売上以外の全てが朝日に負けてるよ。
国際調査報道ジャーナリスト連合に選ばれ日本でパナマ文書の調査を行ったのは朝日。
加計学園のスクープ報道をしたのも朝日。
読売は官邸の命令で私人のバー通い報道ｗ
ありがとうございます。そういう汚い選考をしているなら、My News Japanに情報提供してみては？
企業の不祥事や表に出ない事が大好きな媒体なので、取り上げてもらえる可能性は高いと思います。
ht
tps://www.mynewsjapan.com/news_providers/add/
数名は通過したかもしれません。
ですが、その数名とインターン生で内定者の確保が終わり、用済みとなった本選考待ちの就活生は全員ES落ちという名目で捨てられたということです。
ちょっと言ってる事がよく分かりません。模擬筆記試験・模擬面談という名称で選考案内が来たが、誰も通過しなかったという事ですか？
エントリー者に突然『模擬』筆記試験を実施
↓
成績上位者に『模擬』面談を実施
↓
人事「ここまで残ったみなさんはESも筆記も優秀な方ばかりなので、本選考でお会いしましょう！！待ってます！（笑顔）」
↓
しかしエントリー者全員を書類で落とす
結局本選考は実施されず
『模擬』だけで選考を行っていたと発覚
↓
掲示板大炎上
「模擬だから受験しなかったのに…」
「模擬なんて言葉つけなくてよかった。卑怯です」
「報道機関なら採用活動でも嘘はついてはいけない」
「朝日でもこんな卑怯な選考していない」
「模擬試験なのに、フィードバックも何もなかった。就活生を馬鹿にしすぎ」
私の場合だと、1番”なんだこれ”と思ったのはES提出後のセミナー(このセミナーは一応選抜された人限定のものです)での対応と実際の対応の差ですね…。
セミナー中に面接練習という体で、面接をしたあと、最後に人事の方が「あなた達のESなどの評価は非常に高いので、これから筆記試験の勉強頑張って下さい。6月に会いましょう。」と言われました(1字1句あってる訳では無いですが意味的にはあってます。)
しかし、その後に待っていたのはESすら通過しない現実でした。
確かに、私自身の無力さ・能力の無さなどが一番の原因であり、ゆえにES通過しなかったというのはわかっています…。
ただ、ES提出後のセミナーで”評価が高い・6月に会いましょう”など思わせぶりな事を言われたら、就活生は誰しもES通過は確実だと期待してしまうのではないでしょうか…？
その思わせぶりからの通過すらしないという落胆からどうしても「あの時の言葉は何だったんだ！＝信頼出来ない」に繋がってしまいます(私だけかもですが…)
今後、私はこの掲示板には書き込まないと思います。
私の独りよがりな意見＋長文失礼しました。
すみません、具体的に言っていただいてよろしいですか？
ES提出後のセミナーなどの態度と、その後の対応・態度が明らかに違う(おかしい?)ので、どうしても「読売新聞の採用＝信頼できない」となってしまうのだと思います。(私もそうですし……)
確かに読売新聞から内定をもらった方など、深く関わった方には信用できる方と見えるのかも知れませんが……。
どんなことがあったのですか？
書ける範囲で構いませんので、教えてください。
二次募集を受けるので参考にしたいです。
あと、そんなに理不尽な目にあったなら、「My News Japan」などに情報提供すれば取り上げてくれるかもしれません。
なんだが、直接関わりを持ってない人が批判ばかりしてて悲しくなりますね
ここに来ていちいち触れることではないですが、どうしてもこれだけ言わせてください。
ほんとにあきれる人事がいる会社です。ここの本選考受けてキレてない人はいないでしょう。
デジタル化もさすがにやる気なさすぎだし、静かに死にゆく新聞社の代表なんですかね。就活する前は読売好きだったのに。
ここの内定者さん、内から会社を変えてください！応援してます！
辞退者続出？
ttps://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170612-00022296-president-pol
やっぱりそうですよね。お疲れ様です。
その通りだと思います。
インターンシップに参加した方は早い段階から志望し就職活動に力を入れて来た方々です。そして、3日間作文や模擬取材、人事との交流を通して我が社に来て欲しいと思われたのでしょう。たかが数十分の面接より、よっぽど中身を見られているはずです。
インターンで採用された方々に非はありませんし、尊敬しています。
私たちが目を向けなければいけないのは、正規ルートをあまりにも蔑ろにしている人事ではないですか？
そのことを見誤るような方々はもともと記者には向いていないので、落ちたことに疑問は抱きません。
東京も50席あって来ていたのは20席ぐらいしか埋まってませんでした。昨日は共同の最終もあったようなので、その影響もあるかもしれませんね