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とりあえず両方受けているところです！最初の印象はマルハンのほうかなーと感じています。マルハンの人事の方は妙に説得力があるんですよねー
返事ありがとうございます！ 実は昇進面とかで先日連絡
採用課に聞いてみました。やはりまだまだパチンコ業界も男性社会なのでその中で女性の立場ってどうなのだろうってきになったもので。 そしたら女性で現在マネージャーをしていらっしゃる方と連絡を取ってくれると言ってくれてかなり感激しました！まだ受けてもいないのにあたし一人のために・・・とりあえず後日お会いしようと思っております。
私はマルハンで働く現役社員です。私も専門卒で中途入社ですが、実際の現場では学歴による待遇の違いは余り感じられません。まいさんのおっしゃる待遇が給料面や昇進面か、業務内容かは分かりませんが、入社時の研修はみんな同じものを受けているので、後は自分のやる気と努力次第で任される仕事も変わってきます。
私の知っている社員の方で、高卒で2年かからずマネージャーになった方もいらっしゃいます。
もし会社に興味があるようでしたら、会社説明会や採用課に問い合わせてみてはいかがでしょうか？
あまり質問の答えになってないかもしれませんが、少しでも参考になればと思います。
ダイナムとマルハンどちらがいいのか？それはなかなか難しい質問かもしれないですね。よく世間で2社を表す言葉に「システムのダイナム、人のマルハン」ってのがあります。ダイナムは機械設備だけでなく教育体系などがキッチリされていると思います(主に他業種からのヘッドハンティングや中途入社などの人が整備？）一方マルハンはお客様の満足を高めるためにパチンコ業界で最初に接客に取り組んだ会社であるといえます。それぞれ目指している会社のビジョンが異なるのですから、しのさんが共感できるほうを選ばれてみてはいかがでしょうか？私個人としては両方受けてみることをお勧めします。
福利厚生とかをふくめてどうなんでしょうか？
社員さん、回答をどうもありがとうございました。
あらためて私の書いたものを読み返してみたのですが、洗脳という表現は良くないですね、申し訳ありません・・・。洗脳される（ほど、経営者の方がアツい会社だなー）と思った、という意味で書き込みさせていただいたのですが、言葉が足りませんでしたね。
ディスカッションに参加する予定なので、後日尋ねてみようかと思います。本当にありがとうございました。参考になりました。
こんにちわ！マルハンの店舗で働き始めてもうすぐ一年がたちます。今遅番が終わり自宅で、HPを覗いていてここをみつけたので書き込みいたします！ ケイコさんがおっしゃっているのは、基幹部のことでしょうか？ 事務職でしたら一般職として女性は募集していたと思います。説明会にいらしたのでしたら窓口の受付の人が一般職だったと思います。人事の方に問い合わせてみたらいかがでしょうか？
人事部や開発部は基本的に数年店舗での勤務を経て各部の方で一年に1度か2度募集がかかりそれに応募するかたち（詳しくは、店長に基幹部に行きたい旨を伝え店長から基幹部へと伝えられるという形です）あとスーパースターの方など基幹部のほうからスカウトというかたちで一本釣りもあります。今の人事の若い方などは、スーパースターの常連の方だと思います。
いずれにしても店舗での経験がないとどの部署でも力を発揮できないので、まずはマルハンのサービスがどういうものであるかを身に着けて頂きたいと思います。こんな私も三年前は、説明会で洗脳された口かな（笑）でもほとんどの社員が目標に向かって団結して頑張ってるので、ノリは体育会系ですね。クラスの文化祭の準備みたいのが好きなかたなら凄く楽しい職場ですよ。反面一人で何かしたいという人には厳しいです。全てにおいて誰かの協力を得ながらの仕事なわけですから。それを感じて離職する人もいます。自分の同期も数人は辞めました。いずれにしても福利厚生はしっかりしているのでその辺は心配しないで大丈夫です。勤務時間は、店舗によって異なります。
換金所が違法であると考えれる反面そうではないともいえます。言い表すのならば「限りなくクロ(違法)に近いけど、昔からやってきたことで今更警察も違法といって取り締まれない」と表すべきでしょうか？うまく説明できなくてすみません。検索エンジンで「三店方式」って入力して調べてみたら私の説明よりわかりやすく説明してくれているページがあると思います
前者の方は、パチンコは喜怒哀楽を生み出せるものという考えから換金目的ではなく、ホールが作る老人ホームと考えて頂いていいと思います。
後者は、ホール側は百貨店の魅力ある商品をパチンコの景品として（安く）、新しい顧客とイメージアップを計り、百貨店側は、パチンコ店の集客力、客、の流れを店舗に呼び込みかつ商品の在庫処理が出来るという相互利益を生み出す図式です。まだ交渉段階ではありますが、みなさんはどうお思いでしょうか？ちなみにマルハンさんは、まずは2006年までのパチンコの基盤の強化を目標に掲げてらっしゃいますので、他事業展開はわかりません。
爆裂出玉が期待できなくなった分、各社ともサービスの質の高さ、イベント企画力などギャンブルにおける付加価値の部分が主役になるのでマルハンさんは優位に立てるかも知れません。今までのような膨大な利益は難しいですが・・
うち個人としてはおじいちゃんや女の子にパチンコ、スロットしてほしいからそういう規制はぜんぜんOKです。むしろめっちゃ負ける人が減ると店の雰囲気良くなるんじゃないでしょーか。。。
私は仙台なんですが、かなりパチンコ屋さんのCMが多いですよ。そういう事情があるとは知りませんでした。東京とかも流せないのですか？
初歩的な質問かもしれないのですが、換金所というのは違法ということなんですか？私はサービス業界を志望していてマルハンも候補なのですが、違法と聞くと仕事もまともじゃないみたいでとちょっと考えてしまいます・・・あと暴力団のつながりがあるのか？とか。なんか昔マルハンの店舗にトラックが突っ込んだとかきたもので。笑
私も説会いきましたよー！ほんと熱い話でしたよね。私はこういう社風好きです。夢に向かうとか業界を変えるとか。体育会系なもので・・ついつい熱いものが込み上げてしまいました。でも好き嫌い分かれるかもしれませんね！
私はマルハンの選考進もうと思います。どらさんも受けるのでしたら一緒にがんばりましょう！！！それゆけマルハンバッファローズ！！
私も受けました！東京だったんですが、最初本社の場所をみて、かなりビックリしました。ものすごい大きなビルなんですね。駅のすぐ隣りなのに信じられなくて入るの躊躇してしまいました。というか失礼ですがパチンコという所だからと正直なめてました。説明会は本当によくてこんな私でもがんばれる！と思えてしまうもの凄い説得力がありましたね。あたしもこの時点で洗脳されてるのかな？たしかディズニーランドのバイトをした時にも研修でこんな経験が・・・あたしこういう会社に弱いかもです（笑）
知らなかったーー！やっぱり風営法というやつなんですか？詳しくは知らないのですが病院とか学校の近くダメとかのヤツですよね？自動販売機も許可がいるとは・・やはりここは石原都知事に期待ですね！ 業界研究をしていて、パチスロが危ないと聞いたのですが、これから先規制などで、業界は縮小傾向に進んでいくのでしょうかね・・・
CM等で宣伝しまくればいいってそれは誰でも思うことですよ！！でも、実際の話店内に自動販売機を1台置くのさえ警察の許可がいるんですよ。CMも簡単に流せればいいんですが法律の問題がからんでくるんで。だから、したいことや実現させたいことはたくさんありますが無理だってことはわかってほしいですね。
上場できない理由っていうのはやはりどらさんがおしゃるとおり換金問題ですね。しかし東京の石原都知事が提案しているお台場カジノ構想が実現したら必然的にパチンコも合法なギャンブルになるでしょうね。というわけで、私個人としては石原都知事を応援しています。
CMは地域によって条例で禁止されているみたいですね、パチンコ屋がおおい北国ではけっこうあたりまえにパチンコ屋のCMとかあるみたいですよ、関西ではあまり見かけませんがね。わかりやすく言うとタバコのCMが禁止されているみたいなもんですよ
いい会社なんだという印象はありました。
ですが洗脳されそうで怖い。
＞未上場さんへ
CMは地域によって違うけど法律でできなかったと思います～。法改正によって換金問題がクリアされればもっとイメージアップすると思うんですけど…
マルハンバッファローズいいですね！！（＾▽＾）舌かみそう
下のレスの方が言うように結構知られてるのに未上場って結構多いよ。百貨店とかもね。だから上場したから業界が変わるってわけじゃないよ。いっそのこと今話題の近鉄バッファローズを買っちゃえば早いよね！マルハンバッファローズ！！！
私は、春からマルハンの社員になるものです。12月に会社の入社前最終研修があったんですが、そのときに聞いた話によるとマンションは店舗によって異なるらしく1ルームでトイレ、お風呂は多分ユニットだと思います。で、電化製品なども運がよければ洗濯機とかついてるとこもあるらしいですよ！！店舗が決まるのは入社式のあとの研修らしいので、今私も全然わからない状況です。。
なるほどー勉強になりましたー。で実際ホール業界は上場できるんですかね？大南無やマルハンは準備中といってますが・・・たしかに上場が全てではないと思うけどこの業界のイメージあげるためにメディアにとりあげてもらうには一番だと思うけど。みなさんどう思います？
一概に売上が高いから上場ってわけじゃないと思いますよ。あの石油の出光って会社も上場していないですけど連結決算でマルハンの二倍以上の二兆四千万ですし・・あまり色眼鏡で物事判断しないほうがいいと思いますが。あっあの武富士も上場できているわけですしねぇ
去年は、パチンコ業界のイメージを変えるにはどうすべきか？マルハンはどうしてゆくべきか？みたいな内容でした。意見は言ったほうがよいみたいですよ。人事が発言チェックしてましたから
自分で読み直してて、恥ずかしかったです。申し訳ございません。
今、バイトでしんどいのは体ですか？心ですか？
正直にいいますと、体力的には結構厳しいです。力仕事が多いですからね。時間も不規則です。腰に注意です。自分の理想が高ければ高いほど、しんどいかも。日々の健康管理の大切さが実感できます。その他上司からの命令や、店の方針で納得のいかないことにたいしては、相手に伝えると、真剣な分、真剣に返してくれると思いますよ。（注：店舗によります）今後いっぱい研修があるとおもいます。自分の配属先以外での輪を広げることをオススメします。
・・・ごめんなさい。なんか質問の返事になってないですよね。あと欲店舗に差があると書き込んでいますが、今現在その差をなくそうと活動があります。今後は改善されていくことを期待しています。
来年からマルハンでお世話になるボリビアです＾＾
今は不安と期待で胸がいっぱいなのです。先輩として意見をください。今はパチンコ屋でアルバイトしてるんですけど、正直しんどいです。。。。やはり、マルハンほどの大企業はもっとしんどいのでしょうか？？
お返事期待してます！
このお忙しい時期に本当に丁寧にお返事くださって有難うございました。先日、入社前の最終研修があり人事の方に色々相談にものって頂いて不安と期待と楽しみがごちゃまぜな今日このごろです。そして、先日の研修でマルハンの社内誌(？)をもらったんですがそれを読んでまたまた不安が軽くなりました。今年の4月に入社した11期の先輩方の成長振りが書かれていて読んでいて感動をしてしまいました(涙)
「裏のバイト」とは書き方がとてもわかりにくくてすみません。えっとこれは、店の景品等の搬入のバイトのことなんです。
はじめまして。内定おめでとうございます。今後も一つ私達共々頑張って参りましょう。期待と不安で色々と考える事がお有りでしょうが、常にポジティブでいたいですよね（＾＾
それではですが、
＞普段もパチンコはしないので知識が本当に全くといっていいほどありません・・・・マルハンは、パチンコ経験のない方が多いと聞いたのですが仕事をちゃんとできるか不安なんです。
「パチンコの知識がない」この点に付きましては、ご安心下さいませ。
おっしゃる通り、バイトも未経験でプライベートでも打った事が無いという新卒社員も毎年大勢入社してきますが、皆一様に、不安を感じているのは最初だけですね。未経験な方ほど好奇心旺盛です。目に映るものが全て新鮮に感じるのでしょう、閉店後とか店休日に店にわざわざやって来て、同期の仲間同士でわいわい楽しく打って遊んだりしてる内に皆パチンコが大好きになっていくようです（＾＾正に「好きこそ物の上手なれ」を体現して行く姿にいつも私も嬉しくなってしまいます。
＞入社してからの基本的なお仕事はどんなものか、教えてもらえないでしょうか？
当社には「ファーストオペレーションマニュアル」というものが存在します。これは配属店舗によっての指導格差やバラ付きを最小限にする為に作成されたものですが、まずはこれに乗っ取ったOJTから始まります。最初の3日間は主にサービス・マナーの基本が中心です。
それから徐々に実務へと移行して行きます。実務では、営業中は最初は挨拶、クリンリネス、キャリーサービス、札の抜き差し等の基本から、少しずつ初歩のトラブル対応（簡単な玉づまり等）をおぼえていく、という感じです。その後はこれは店舗状況にもよると思いますが、女性スタッフで有れば一度はカウンター業務の習得へと移行する場合が多いと思います。
アバウトになり申し訳御座いませんが、以上が最初の10日間ぐらいまでの大まかな流れになっております。「裏のバイト」という単語の意味はちょっと分かりかねましたので・・・(^^;Aアセアセ
はじめまして。それでは早速ですが。
＞マルハンアカデミーなるものがあると聞きました。全社員対象の教育機関なのでしょうか？
マルハンアカデミーは存在します。マネージャーアカデミーと店長アカデミーの2つに分かれております。
マネージャーアカデミーは次期マネージャー候補生を、
店長アカデミーは、現在のマネージャーの中から次期の店長候補生をそれぞれ対象として行われております。
全社員対象ではなく、上記の候補となる為の条件が有り、例えばマネージャーアカデミーは、勤続年数・評価によりまずは本社人事からアカデミー受講資格の有る正社員の指名が有り、且つ所属長（この場合は直属の店長）の推薦を受けて受講できる、という流れになっております。
急速な多店舗展開により、各地や店舗ごとのマネージャー・店長のレベル格差を縮める為また、統一意識の構築、という主旨の元設立された教育機関で、今後の上記役職登用への道はこのアカデミーを通過してから、という流れになるそうです。
はじめまして。私は、来年の春からマルハンに入社する者です！私は、普段もパチンコはしないので知識が本当に全くといっていいほどありません・・・マルハンは、パチンコ経験のない方が多いと聞いたのですが仕事をちゃんとできるか不安なんです。入社してからの基本的なお仕事はどんなものか、教えてもらえないでしょうか？内定式の時に、結構『これからパチンコの勉強する！』とか『景品とかの搬入とかの裏のバイトをする！』って言ってた子もいたんですよ。なので教えていただけたらと思います。
マルハンアカデミーなるものがあると聞きました。全社員対象の教育機関なのでしょうか？
友達でマルハン以外の店で一年以上働いていた人が採用されてましたよ。
はじめまして。ハイエース様のご質問の件ですが、
＞中途採用の適正試験とはどのような問題でしょうか？
＞転勤が多いと聞いたのですがほんとうですか？
＞大学卒ですけども、その分は給料に反映されるのでしょうか？
この3点はいずれも当社東京本社の採用課にて、お問い合わせ願えますか？そちらでは全てお答えできるかと存じます。
この分野では知識不足ですので、誤った事を書いてしまいますとご迷惑お掛けしてしまうかと思います。お手間取らせますがもしご興味がお有りでしたら、是非共お問い合わせ下さいませ。
あまり私はここへは来ないのですが、採用課や人事に尋ねても分からない、現場での目に見えない仕事への不安等に関して、私がお答えできる範疇のものはお答えできればと考えております。
以上で御座います。