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確かに体力勝負のところはありますね。
でも先ずは、とりあえずやってみよう、
って気持ちになってもらいたいって感じですね。
体力で劣っても、接客や知識で勝ればいいじゃないですか。
内定式交通費位は当然出ると思いますけど。
ダイナム社員です。
私は、ダイナムとマルハン受けて両方受かりました。
私も悩みましたが、結果的にどちらがいいとも答えが出ていません。
めちゃ蔵さんが行きたい方に行ってください。
その方が後々悩みませんよ。
直感でいいかも！
私としても両方とも内定もっらっているので悩んでいる所ですね、もう一つホームセンターチェーンからももらってますがおそらく○かDになると思います。私なりの見方としては。
○：転勤による負担が少ない。
経常利益No1．
業界から少し浮いているかな（同友会から追い出されるし）
韓国の会社と言われても仕方ない。
D：転勤が全国
店舗数、台数で一応リーディングカンパニー
業界の中心で仲間も多い（同友会、PCSAの中心）
純日本企業
どっちも一長一短ですね。
ダイナムとマルハンは、パチンコ業界では2強なのですが、
企業理念はまったく違います。
まず、大きな違いは出玉のアピールですかね！
ダイナムはパチンコを大衆娯楽する事で、
マルハンは売り上げ高日本一と接客重視って所ですかね。
今のパチンコホールの特徴として、出玉競争って感じです。
ダイナムは、基本的に出玉競争をしませんし（実際は出てるんですけどね！）宣伝も出玉をアピールしません。
パチンコを大衆娯楽にするためにはパチンコを打ったことのないライトユーザーを参加させなければなりません。
そのために、お金のかからない遊技台の開発など、パチンコを無くてはならない物にしようとしているリーディングカンパニーです。
一方ダイナムとは対象的にマルハンは出玉宣伝がすごいです。
お客様を集めて一人当たりの負担を下げ、出玉で還元しようという考え方です。
なので、マルハンの企業イメージの方が出てると思われているのかも知れません。
一概にどちらがいいとは言わないですが、今後パチンコ業界で生き残るのはダイナムかマルハンでしょう！
この業界の業界研究は産業化していないこともあり、わからないことが多すぎます。
しかし、今後急速に発展していく数少ない業界でもあります。
この業界の成長を見たい方、または遊びを仕事にしたい方はダイナムとマルハンはいいかもしれません。
私は女で体力には自信がないのですがやっていけますか？内定を頂いたから大丈夫と思いたいです。
ちなみに、同業他社では私が運動部に入っていないことを中学までさかのぼられ、結果は不合格でした。
あと内定式って交通費は出ないのですか？
ありがとうございます。参考になりました。
ふーー。親の理解を得るのにますます骨が折れそうです。
アメリカ、ヨーロッパ資本ならOKで亜細亜資本ならダメと言う
親の考えも分からなくはないですが・・・
マネジャーはサービス残業の嵐ですか。今度はマネージャークラスから自殺者が出そう。なんだか調べれば調べるほど入社の決意が薄らいでいく。
かなり気になってるようですので現社員がお答えしましょう。
?韓会長は韓国生まれです
?他の取締役9人のうち韓会長の子供が3人、親族が1人です
?株主構成では9割近くを韓会長親族が占めています
?アジア諸国関係の社員は多数います
?外資企業ではなく韓国系同族企業といった方が正確です
?マネージャーになると残業代はもらえません
ちなみにボーナスは何ヶ月分というのではく、
自分の等級・職位に応じて額が決まっています。
今度入社が決定しているものですが、面接の時に聞きそびれてしまったのですが、ボーナスは何か月分でるのでしょうか？もし宜しければ教えていただけませんでしょうか？
返答ありがとうございます。なるほど会社が変わる努力をしてるのは良い事ですね。ただ負担を一般職から店長、マネージャーに押し付けた感は否めない気がするのですが、一般社員でいられるのはせいぜい3，4年までで、普通に頑張ってれば5年目くらいにはそれなりのポストに就くと思いますが、そうなると残業の嵐になってしまうのですかね。
まあ残業は成長企業の宿命ですから仕方ないし、私もある程度覚悟はあります。
それから一番のネックは親の反対、朝鮮の影がちらつくとかで、韓会長の出身はどこなんでしょう？説明会の会場も100％台湾資本のビルだったし。私は外資企業でかっこいいじゃんって言ったら、親はそういうのは外資ではなく朝鮮系企業だって猛反対。実際の所役員や執行部に南北朝鮮、台湾、中国の方はいるのでしょうか？
初めまして！！私は今年の4月から新卒で入社したものです。残業は8月10日からほとんどなくなりましたよ♪入れ替えと月末棚卸しの時は別ですが・・・でも、仕事は減る訳ではないしきついです・・・残業できないのが。。。うちの店は大きいしその上忙しいのにバイトが入ってもすぐ辞めてしまって、社員がそれをカバーするために残業はかなり多かったですよ。入社して1ヶ月もたたないうちに残業がかなり多くて・・まぁその分かなり給料はよかったですが（＾＾）先輩達にもかなりかわいそがられていましたが・・・忙しい店の方がやりがいあるし楽しいですよ★
小牧店の事件ですが、聞いたはなしだとその自殺した人は自分から進んで残業していたようです。以前は、残業しても残業代を払っていなかったんですがその事件以来、残業代は払われています。事件に直接関わったわけではないのでよくはわかりませんが・・・その事件のお陰と言っては何ですが労働時間などはかなりよくなっていますよ！今、会社自体が変わるべきと動いています。でも、かわいそうなのは店長・マネージャーです。一般社員に残業をさせてはいけない。させすぎたらその地位がなくなる・・みたいな感じで。残った仕事をしてもらっていたりもします。もっと人員が確保でき社員・CSも増えればこんな事にはなりませんが・・・社員は人件費がかかるので、うちの店ではCSに残業をさせて仕事をわりふって社員の仕事をさせていますよ★新人はすぐ辞めてしまいますが・・・
ありがとうございました。
お会いできるのを楽しみにしてます（＾＾）
私は三枚入っていました。内定式参加確認書のことじゃないかな、その一部に趣味と好きな言葉を書く場所があるからそれかな？それにその紙を自己紹介に使用ってちっさく書いてからそれでいいと思う。（たぶん）
内定式のご案内の紙の会場の欄に見えないボールペンの字がきになるなー
私も西日本なのであったらよろしく
私は三枚だったんですけど、一番初めの紙に自己紹介についての紙が入ってるみたいなことが書かれてると思うんですけど、それが入ってないようなんですけど…
もともと入っていないのでしょうか？
参加のところの趣味とか書くところに違うこと書きそうで…汗
どなたかわかる方お願いします。
ちなみに西日本です。
まさかつった魚にえさはやらないと言う…。マルハンはいい会社だと思うのだけど。
韓会長はどこ出身の方ですか？説明会で行ったセンチュリーパシフィックも100％香港資本だし、親もその辺の事気にしてるみたいだし。
それから愛知の小牧店で社員が自殺に追い込まれた事件。裁判でも遺族側の全面勝訴、この不祥事の詳細知っている人いませんか？
入社決意書を出したものです。(女)気になることがあります。
パチンコで働くのって肉体的にきついのかなあ、と言うことです。掲示板見ると結構悪く書かれていますよね。
体育会系のにおいのぷんぷんする明るいマルハンは私の憧れだけど、私は体力が0なのでついていけるかなあ、と言うことです。不合格だった同業他社でも過去運動部に入らなかったことを指摘されたし。まあ、内定頂いたから平気かなあ、とも思うのですが。直接聞きにくいので。
良かったら教えてください。
あと、ミーチャンさんは人事の方ですか？
業界を変えてください期待してます☆
もう1つだけよろしですか？中途でも入社式はみんな一緒にやるのでしょうか？その場合はどこでやるのですか？色々とすいません。
中途で先日採用が決定しました。とても嬉しくて今からわくわくしています。1つだけ聞きたいのですが、中途でも最初は寮に入るという事なのですがまず3ヶ月間の研修期間があるといわれました。その研修というのは勤務する店舗であるのでしょうか？それとも別に研修する場所があるのでしょうか？又、寮には家具とかはあるのでしょうか？無いならないでかまわないのですが、用意しなくてはいけないので・・・。是非教えてください。
ということは同期ですね？西日本ならあってるかも知れませんね。秋に会いましょう
なんかフォロー研修のお誘いがありましたよー自分も内定承諾書をだしてからは電話はきてないかな。秋に内定式があるそうですよ
それいらいなにもありません。大丈夫なのかな？
私のところだけ連絡きてないのかな
残業とかについては私の店舗だけの話だからね
研修とかで聞いたところでは
一切残業がない店舗もある（本当か？ って言ってたし
配属店舗によっては凄く楽になるかもしれないよ
でもまあ残業が一切ないってのもあまり期待しちゃいけないけど
私の店舗は忙しいほうだったから
まあ実際は勤務時間は早番で5～6時ぐらいにあがれる店舗も中にはあるとは思うよ
現在、全国146店舗あるなかで更に急速な店舗展開で各店舗人員がかなり不足している状態です。2010年には約3.5倍の500店舗になるそうです。1店舗あたり社員が10～20人おりますので単純計算でもこの採用ペースでは出店スピードにおいつきません！
当然マルハンは500店舗に留まらず、1000、2000と増やして行くでしょう。われわれが40、50の頃には今のエリア・ブロック区分が更に細かく区分けされますし、間接部署も各地域に増えるのでよっぽど職務怠慢じゃないかぎりホールスタッフという事はありえません。
まさにコンビニ状態です。
40、50で店長の方はいると思いますが、1店舗あたり約40億の経常利益を生み出す店舗であればコンビニ1店舗の店長とは全然違いますよね！
今だからこそ懸念される業界ですがだからこそチャンスがあるのです！
この業界にすごい興味があって同じようなところを何社か内定いただいているんですが、いざ決意書を提出するとなると本当にこの業界でいいのかすごい考えてしまいます。ミーチャンさんの質問の答えも参考にさしてもらったんですけどそれ以外の質問で、今マルハンは毎年たくさんの新入社員をとっていますよね？面接の時には40，50代でホールスタッフをやっていることはなく管理職だというような話を聞いたんですけど、今こんなに社員を増やしていけば将来40，50になってもホールスタッフだという可能性も十分あるのではないでしょうか？
?残業の全般が遅番の入替業務です。その他はミーティングくらいしかありません。
シフトはほぼ均等に早番・遅番に分け、ローテーションもリズムが崩れないように1週間くらいの周期で休みを挟んでチェンジしてるのがほとんどです。労務管理の問題もあるので。
?1ヶ月の残業時間は多くても10時間以内です。サービス残業は一切ありません。
?入替作業時女性が遊技台を持つことはありません。
?転勤は確かに昔は多かったですが、現在はエリア内で採用や転勤を行ってます。店長クラスになるとエリア外の転勤もあると思いますが、現状マネージャークラスまではエリア内ですので、想像しているよりも大丈夫だと思います。
?免許・車がない人でも必ず店舗から歩ける距離又は、交通手段が使える圏内に寮があるのでご安心を！
?確かに今まではお兄さんのように、パチンコ店が社会に認知されていない現状で、業界を変えるんだ！と寝る間も惜しまず働いてました。中には思いがなく、辛いと感じて辞めていくスタッフも多かったですが、その中でも働き続けた思い、行動が今のパチンコ業界が社会に少しずつではありますが、認知されてきています。
現在は以前と違い株式公開準備を進めているビッグカンパニーになりつつありますので、労務環境はさらに良くなり、顧客満足だけではなく、従業員満足も充実してきますので、心配ご無用ですよ!!
沢山質問があります。
説明会や人事の方にも質問しましたが、ここの過去のログを拝見してみたらかなりギャップがあり本当のことが知りたくなりました。
特にマルハンに現在勤めている方(正社員&バイト)、過去いた方に聞けたらいいなあと思います。
宜しくお願いします。m(__)m
・早番と遅番と比べた場合、残業のほとんどが遅番の時みたいなことがありましたが実際はどうなんでしょうか？
・残業の大部分は新台の入れ替えの時と考えて良いのでしょうか？
・正社員は残業の為に、シフトはほとんど遅番にされるとかあるのでしょうか？
・早番と遅番のローテーションで生活のリズムは崩れないのでしょうか？例えば前の日まで遅番で次の日から早番となった場合に睡眠など適応できるものですか？馴れますか？
・正社員の残業は月で平均どのくらいですか？
・遊戯台とかは女性でも持てるのでしょうか？パチスロは見るからに重たそうで腰とか痛めないか心配です。
・転勤が多いそうですが、結婚した場合にまともな生活が送れるのでしょうか？子供に恵まれ子供が大きくなった場合、小中高など転校を繰り返してるのでしょうか？みなさんの店舗の既婚している先輩や上司の方はどうなさっているのでしょうか？
・結婚をした場合は会社も転勤は考慮してくれるのでしょうか？
・私は車等の足がないのですが、寮までは私みたいな足がない者のことを考慮して歩いて通えるくらいの所を借りてくれるのでしょうか？
経費削減&転勤が多いため主にレオパレスみたいですが、そんな都合良く店舗の近くにレオパレスのようのな物件があるのでしょうか？
以前、兄が某大手のパチンコチェーン店で働いていて毎日3時間くらいの睡眠でした。その為、勤務中に事故など数回あり店長になったにも関わらず辞めてしまいました。5年近く働いたけど、ただただ疲れたとのことでした。詳しくは分かりませんがお給料も良かったと思います。バイトを募集していても応募も少なく、雇ってもすぐ辞めてしまうので正社員にそのしわ寄せが来て、残業が多くなるとのことでした。また自分の時間を削って(休日出勤して)でも働く人が出世するしていく人事評価だったと言っていました。強引なチェーン展開も問題だと言ってました。店長になってもそういった諸問題をオーナーや上司に発言できる機会や権限も無かったそうです。そして入社してきた子に同じように長い残業をさせなければならなったこと、それがその子が辞めてしまう結果になることも本人は辛かったようです。
兄にマルハンのことを聞きたかったのですがマルハンのことは分からないとのことだったし、こういう掲示板で質問した方が良いと思いました。
マルハンも似たようなものかもしれませんが、マルハンの実情が知りたくて質問しました。(このようなどちらかというとネガティブ質問してる時点で入社はやめた方が良い、根性&やる気が大切等の精神論もあるかと思いますが。。)
ただ頑張った分だけ評価され、お給料に反映されるということも魅力です。ですが理想と現実のギャップも少しでも理解して考慮したいのです。
現在在籍してる方、既に辞めてしまっていても最近の実情が分かる方が居りましたら解答の程どうか宜しくお願いします。
長文失礼しました。
これから色々質問をさせてください。
宜しくお願いします。
返事ありがとうございます。やはり実際に働いてる人の意見はかなり参考になります。
入ったらがんばろうという気持ちは強いのですが、自分の人生がかかってるので転職がむずかしいこの業界は慎重に決めたいと思います。