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- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
名古屋で受けました。現在の選考状況についてまず聞かれ、ESに書いたことについて面接官の方々がそれぞれ思ったことを聞いてくる感じでした。私の場合は5分くらいで終わりました。
志望度が下がる一方…
どの地域で受けました？
面接の雰囲気や質問内容教えていただけますか
三次までの選考フォロー教えていただけますか…
ちなみに1次です。あの10分の
総合職と同じようなこと書いていたんですが、、
俺なんてたった今書類選考で不合格の連絡きたよ
英語系の資格とったり、もっと上手にシート書けばよかったと今更後悔しても遅いか…
皆さん頑張ってくださいね
地域はどちらでうけましたか？
僕もそのように感じましたね！短時間でグループの仲が深まったのでそれだけで受けてよかったと感じました。
10分なんですね！思ってたより短くてびっくりです。教えて頂き本当に有難うございます！！！
一人10分程度でした！主にプロフィールシートからでした！
個人面接の時間が40分なのですが、待ち時間を除き実際には何分程の面談でしたか？またプロフィールシートに沿って聞かれるといった感じでしたか？ 差し支えのない程度で教えて頂ければ嬉しいです！よろしくお願いします。
ちなみに個人面接は4対1で面接官それぞれが思ったことを聞いてくる感じでした。おじさん社会という印象をものすごく受けました。
最終が個人面接かグループ面接か知っていたら教えていただきたいです。
最終が個人面接かグループ面接か知っていたら教えていただきたいです。
私も同じく、評価シートの点数は関係なく、一人一人に対するコメント等、客観的にグループをメンバーを観察できているか、そういったところを見られていると感じました。同じような方式をとっていた企業が他にもありましたが、その企業はポイントがそこにあるとおしゃっていました、、
それは面白い可能性ですね！たしかに5分とかで時間区切られてて、最期まで書き切るひとは少なかったと思います。ワークを通して感じた長所、短所とかありましたよね笑
インターン組もたしか選考フローは教えられていなかったです。不鮮明な選考に加え、結果の報告に1ヶ月くらいかかったのが怒りの原因かと…
阪急はかなり人を見てくる会社だと思うので頑張って下さい！
返信ありがとうございます。今後の選考フローもわからないし、皆さんお怒りのようなので、不安が募っています。
インターン組でも、早めに選考を始めていただけで特別ってことはない気がします…採用もインターンだから特別という印象はないです。
面接の回数は違うかもしれませんが…
謎の自信を感じますね
＞ 会社側としても、18卒の学年で初めてインターンを実施して、採用方針も変えたということを言っていました。
この文だけで答え出てません？
夏インターンから参加しました。冬インターンとは別に、夏インターン参加者限定の座談会などもあり、かなり優遇されてきたと思います。人事担当者さんにも非常に優しくしていただきました。3月くらいまでは。
私は3月末に最終面接の案内を受け、阪急交通社さんが第一志望なのですごく希望を持ちました。それで、4月末に最終面接を受けて、連絡なし、5月末に不採用。
他に全くエントリーしてないわけじゃないですが、今から就活やり直しはしんどいです。
八つ当たりかもしれませんし、きちんと準備をしてない私が悪いとも取れますが、それでも人生潰されたような気分です。
会社側としても、18卒の学年で初めてインターンを実施して、採用方針も変えたということを言っていました。人事担当者さんも大きな変革に大変なんだろうと同情もしますが、この制度は大失敗だと思います。不透明すぎます。今年度は仕方ない、私たちは実験台として犠牲になったとして、来年度以降大幅な改善が求められます！
昨日に引き続き長文で書いてしまいすみません。
今後選考がある方は、今年から採用方法が変わってる、18卒は実験台だということだけ知っていた方が良いと思います。
で、こうしてインターンがどんどん落とされてますが内定者って今のところいますか？
私もグループワーク面接で祈られました
こちらは1タームに50人ぐらいいて人事3人、グループワークの時間が極端に短い
正直衝撃でしたね 笑
もうインターン組である程度人数確保できたからあとは適当に手っ取り早く頭数減らしておこうってことなのでしょう。それをするにしても人事3人はあからさまですから「採用してます感」は出した方がお互いのためですね
みなさん書き込んでありますが、書かせてください。
人事の方はウロウロと時々見に来る程度で全員の様子は見ることは到底できてないような状況。あれで一体何を見ることが出来るの？点数が悪くても通過してる方もいますが、判断基準が不明瞭すぎて納得がいかない。たまたま見られてる時に発言していた人が有利なのでは？と思ってしまうようなシステムは問題しかない。腹が立ちます。私は同じ学生に落とされたのでしょうか？入社したいと思って説明会に参加したり履歴書を書いたりした時間はなんだったのか。人事に面接してもらえないことにガッカリです。私の何を見て、他の人とどう違っていたのか自分の口で言えるような選考をしてほしかった。同じようなことを思っている方がいらっしゃって、少し元気が出ました。
長々と愚痴を言ってすいません。二度と阪急交通社の名前を見たくないです。
学歴は関係なさそうなんですね…。ちょこちょこ覗きにくる程度で判断されたことが納得できません(T ^ T)別の道で頑張りましょう！ありがとうございました。
skkr未満の友達が通ってました。10点たくさん貰ったのになぁ…笑
10人はやばいですね、、、東京も20ちょいだったと思います
学生に同じグループの人の評価をさせるのはどうかと思います。同感です。
評価の基準が分からずただただ残念です。
私も昨日うけて、通りました！！
本当に10人なら絞りまくられてますね、笑
頑張りましょう
インターン組では面接に不満がある方もいるようですし…