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リクナビやらホームページを見てもどこから会社説明会の日程を知るかわかりませ～ん（汗
誰か教えてください～・・・
一次面接の日程変更してもらいました。
メール送ったらすぐに電話とメールで対応してくれました。
ただ、会場の都合上ある程度日程や時間が限られている感じでしたよ～。
そうなんですか、ありがとうございます!
おそらく集団だと思います。私も聞き逃してしまって自信ないのですが、集団って言われてた気が？？
聞き逃してたみたいなんですけど。。でも普通集団ですよね？？
後で分かった事なんですが、ログイン画面から「Webテスティングサービス」っぽく見えるんですが、どうなんだろう？
私も、今日WEBやろうとおもいます。どんな問題なんですかね？SPIは特にないのですかね？
人によって違うのかな？？
無事確認のEメールが届きました。書類を待つのみです♪
私は結構前にエントリーして、
すぐセミナーの案内がきましたよ～。
申し込むとセミナー関係の書類が郵送で届き、
説明会自体は選考には関係のないものでした。
その時に配られたエントリーシートを提出することで、
本エントリーのような形になるみたいです。
もし届いていないのであれば、
メールなどで問い合わせてみたほうが良いと思います！
体験セミナー？？
結構前にエントリーしたんですが、体験セミナーの
連絡無しです。
エントリーの段階で選考が行われたのでしょうか？
返信が来た方っていますか？
詳細が郵送で来るそうなんですが、
返信がなくちゃんと送れたかどうか心配です…
かなり良さそうな会社だなぁと感じました。
平日でしたし。
説明してくださった会社の良い部分・悪い部分は、
社員さんが本当に感じている様に思えました。
私は、良い部分ばかり見せる企業は
あまり信用出来ないなぁと思います。
事実、兄がとある企業で説明会担当を任されていますが、
厳しい条件に関しては、
質問があれば答える程度の認識だそうです。
ショールームでの説明会だったのですが、
社員さんが自社製品を紹介する際の生き生きとした表情が
かなり印象的でした。
たいして志望度が高い企業ではありませんでしたが、
(雨だったので説明会ぶっちろうかと思ってました。笑)
これからは本気で取り組もうと思います。
平日にやれよ人事さん。
「一番下っ端の新入社員が厳しいって思うほど厳しいんかい？」
と思ってしまいました。それに
「社員を大事にしてくれる割には新卒が三割も辞めるのはなんでや？」
と。どうも物事を斜めに見てしまうくせがついているもので、すいません。
社員さん自らオール電化攻勢が厳しいとか言われないほうがよろしいんじゃないですか…
うちの会社が先行き不安だと聞こえます。
これから入社する人や、選考を受ける人へのエールのつもりで書いたのは分かるんですが、
逆に不安になります。
生意気言ってごめんなさい。
今年、新卒でノーリツに入社した者です。
皆さん、会社説明会などもそろそろ始まる頃でしょうか??
今は、自己分析や色々な会社を研究していることと思います。
ノーリツは、なんといっても社員を大事にしてくれます。
電化攻勢が厳しいと言われていますが、厳しいのは事実です…。だから、営業はやっぱり頑張らなきゃいけないことは多いですね。
しかし!!私はノーリツに入社できて良かったと思っています。働く環境にも、周りの人にも恵まれていると思います。
感じ方は人それぞれだとは思いますが…。
将来の不安や期待など思うところはたくさんあるとは思いますが、自分の考え、勘を信じて頑張ってください。
皆さんとノーリツ社員として一緒に働けるのを楽しみにしています。
（使い捨て人材ね）
少数採用で離職率高いのは不味いんじゃないかい？
返信ありがとうございます！
たまたまですか・・・
厳選採用でも、辞める人も少なからずいるって事ですね。
また、説明会にでも聞いてみますよ。
今年内定した者ですけど、私も就職四季報見てびっくりしました。昨年や一昨年の新卒離職率は2～3％だったんですけど…。私が思うには、この企業の内定者の数は他の同規模の企業に比べ少ないので、一人当たりの離職の割合が大きく、たまたま重なって離職率の値が高くなったんだと思います。
ですがちょっとした疑問がありまして。
四季報見てみたんですが、三年以内の離職率3割近くって
書いてあってびっくりしました！
まあ、大卒は3割辞めるってよく聞きますけどねぇ。
どうしてこんなにも定着率が低いのか
くわしい事知っている方がいたら教えてください！！
辞める辞めないは個人の勝手じゃないの？
ひとつの会社にずっと働くのもいいけど、
キャリアをつけてもっと待遇の良い会社で
働きたいんでね。
なぜ早期退職しよう思われたのでしょうか？
私はある程度職歴つけて、即効で転職予定なんで
似たような感じかも。でも、この会社ってスキルとか
つくのかな？