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住友電気工業のインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全37件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.9
本選考の優遇
あり(33%)
なし(67%)
選考
あり(98%)
なし(2%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.9
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口コミピックアップ
【26卒】夏インターン(事務職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月下旬
3日間
東京都
#ES
#面接
テーマ： 営業体感、投資立案体験ワーク
内容： ・1日目にやったこと 会社説明と投資立案体験ワークを行いました。事業の説明を受けて今後どのように事業に力を入れるのか投資配分を決めるワークを行い代表者が発表しました。質疑応答ののち社員の方から班ごとにFBをいただいた後全体に対するFBがありました。 2日目にやったこと 基本的には現場社員や部長クラスの方の話を聞く日でした。経営企画の方がどのように働いているのか、会社の歴史や哲学、経営企画の視点からどのような会社なのかを説明してくださりました。配られた資料は持ち帰ることができず、回収されました。 3日目にやったこと 営業体験ワークを行いました。1日目と同じように進行し、グループワークを行った後に代表者が前に出て発表しました。学生同士での質問の時間があり、積極的に質問している人が多かったです。その後人事からのFBを受けワークは終了しました。現場社員の方複数人と座談会を行いました。
【26卒】秋冬インターン(事務系)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年10月下旬
3日間
大阪府
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 住友電気工業株式会社において、研究開発費の配分および営業提案を通じて、事業戦略や製品提案の立案を行う。
内容： 1日目は会社説明と研究開発費の配分に関するグループワークを実施し、限られた予算をどのプロジェクトに振り分けるかを議論・発表した。2日目は特定の顧客に対する営業提案ワークを行い、製品・サービスの提案内容を検討し、プレゼン資料を作成・発表。3日目は社員座談会と懇親会が開かれ、仕事のやりがいや職場環境について直接話を伺うことができた。
【26卒】夏インターン(技術系)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年8月下旬
2日間
大阪府
#ES
#テスト
テーマ： 今後世界で生まれるであろうニーズを予測し、住友電工が研究・開発すべき新技術を企画・検討するというワークに取り組んだ。最終的には、企画案を幹部層へ発表し、フィードバックを受けることが主要な課題であった。このプロセスを通じて、メーカーとしての視点や住友電工の理念、強み、そして未来のビジョンを深く理解することがテーマであった。
内容： インターンシップは2日間にわたって行われた。初日は、住友電工というメーカーの全体像を理解するワークから始まり、その後すぐに新規事業立案ワークに着手した。2日目も引き続き新規事業立案ワークに集中し、途中で先輩社員への中間報告を行い、フィードバックを受けながら企画をブラッシュアップした。プログラムの終盤には、幹部層へのプレゼンテーションを行い、自分たちの企画案を発表した。別日程で工場見学も予定されており、単なる座学に留まらない、実践的な内容であった。普段の研究生活では考えないような多角的な視点から物事を捉える必要があり、論理的に事業計画を組み立てることの難しさを痛感した。
全37件
絞り込み
卒年
【26卒】秋冬インターン(生産技術職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2025年2月上旬
2週間以内
山梨県
#ES
#テスト
テーマ： ＊＊装置の立ち上げを体験し，効率化に必要なものを考案する
内容： 1日目はスケジュールの確認や注意事項，座学などが中心だった。二日目からは装置を実際に触らせてもらい，実習に取り組んだ。実習の隙間時間などで工場の見学をさせてもらった。最終日には部長に対して実習内容のプレゼンを行った。
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【26卒】秋冬インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
2025年1月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： サウジアラビアでの事業をどのように展開するか考える。
内容： まず先方から会社について説明を受け、その後4人程度のグループで事業をどのように展開するか話し合う。最終的に2分程度のプレゼンをする。
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【26卒】秋冬インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年12月下旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： ゲーム形式の企画・営業ワーク
内容： インターンでは、ゲーム形式の企画・営業ワークに取り組んだ。まず、チームに分かれて商品周りの情報を整理し、ターゲット市場や顧客ニーズを分析した上で、営業企画を行った。 特に、チーム内で役割分担をしながら協力し合うことで、企画力と営業力の両面を実践的に身につけることができた。また、フィードバックセッションを通じて、自身の強みや改善点を把握し、今後の成長につなげる機会となった。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年12月上旬
3日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： 住友電気工業の会社を知り、投資手法と営業手法を学ぶ。
内容： 1日目は、座学と住友電工の経営者として投資配分を決めるグループワーク。 2日目は、座学と1日目のグループワークの発表、実際にあった事例をもとに営業体験ワーク。 3日目は、座学と2日目の営業体験ワークの発表、社員座談会。
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【26卒】秋冬インターン(事務系)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年10月下旬
3日間
大阪府
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 住友電気工業株式会社において、研究開発費の配分および営業提案を通じて、事業戦略や製品提案の立案を行う。
内容： 1日目は会社説明と研究開発費の配分に関するグループワークを実施し、限られた予算をどのプロジェクトに振り分けるかを議論・発表した。2日目は特定の顧客に対する営業提案ワークを行い、製品・サービスの提案内容を検討し、プレゼン資料を作成・発表。3日目は社員座談会と懇親会が開かれ、仕事のやりがいや職場環境について直接話を伺うことができた。
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【26卒】秋冬インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年10月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： お客様の課題解決ワーク
内容： 1日の中で企業説明とグループワークを行った。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年10月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 住友電気工業の仕事を知る
内容： 会社説明→ワーク→座談会と3つの内容に分かれていた。住友電工の5つの事業領域について各々が発揮する強みや、どのように海外においてビジネス展開をしているのかについて学ぶことができた。具体的にはまずは手厚く説明会にて企業説明を受けた。ワークに関しては、資料が与えられ、どこに事業展開をすべきかをグループ全体で考えるワークでした。その後の座談会では、聞きたいことをざっくばらんに聞けました。
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【26卒】夏インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年9月中旬
2日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 新規事業企画型グループワーク
内容： 1~2日目まで海外での新規事業の企画をグループワークで行う。最初に企業説明があり、途中で座談会も組まれたが、ほぼグループワークだけであった。最終日の午後に幹部社員の方2名に向けて発表を行う。
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【26卒】夏インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年9月上旬
2日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 住友電工のリソースを使った新規事業の立案
内容： 住友電工についての説明、説明資料の配布、それを下にどのような事業を立案できるかをグループワーク形式で話し合う。そしてまとめた結果を最後にプレゼンテーションを行う。
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【26卒】夏インターン(研究職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2024年9月上旬
5日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 自動車に用いる部品の開発
内容： 1日目は説明が中心． 2～4日目は自分で測定やPCを使って開発を行う． 5日目に発表とフィードバックを頂く．
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【26卒】夏インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年9月上旬
2日間
大阪府
#ES
テーマ： 新規事業企画を考える
内容： 住友電工の事業内容のインプットをもらい，その技術を使って発展途上国の課題解決を行うための企画を考えた．
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【26卒】夏インターン(技術系)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年8月下旬
2日間
大阪府
#ES
#テスト
テーマ： 今後世界で生まれるであろうニーズを予測し、住友電工が研究・開発すべき新技術を企画・検討するというワークに取り組んだ。最終的には、企画案を幹部層へ発表し、フィードバックを受けることが主要な課題であった。このプロセスを通じて、メーカーとしての視点や住友電工の理念、強み、そして未来のビジョンを深く理解することがテーマであった。
内容： インターンシップは2日間にわたって行われた。初日は、住友電工というメーカーの全体像を理解するワークから始まり、その後すぐに新規事業立案ワークに着手した。2日目も引き続き新規事業立案ワークに集中し、途中で先輩社員への中間報告を行い、フィードバックを受けながら企画をブラッシュアップした。プログラムの終盤には、幹部層へのプレゼンテーションを行い、自分たちの企画案を発表した。別日程で工場見学も予定されており、単なる座学に留まらない、実践的な内容であった。普段の研究生活では考えないような多角的な視点から物事を捉える必要があり、論理的に事業計画を組み立てることの難しさを痛感した。
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【26卒】夏インターン(事務職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月下旬
3日間
東京都
#ES
#面接
テーマ： 営業体感、投資立案体験ワーク
内容： ・1日目にやったこと 会社説明と投資立案体験ワークを行いました。事業の説明を受けて今後どのように事業に力を入れるのか投資配分を決めるワークを行い代表者が発表しました。質疑応答ののち社員の方から班ごとにFBをいただいた後全体に対するFBがありました。 2日目にやったこと 基本的には現場社員や部長クラスの方の話を聞く日でした。経営企画の方がどのように働いているのか、会社の歴史や哲学、経営企画の視点からどのような会社なのかを説明してくださりました。配られた資料は持ち帰ることができず、回収されました。 3日目にやったこと 営業体験ワークを行いました。1日目と同じように進行し、グループワークを行った後に代表者が前に出て発表しました。学生同士での質問の時間があり、積極的に質問している人が多かったです。その後人事からのFBを受けワークは終了しました。現場社員の方複数人と座談会を行いました。
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【26卒】夏インターン(開発職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年8月下旬
1日間
大阪府
#ES
テーマ： IoT/AI　情報系研究開発　1DAY　ワークショップ
内容： 大阪の開発拠点に行き、センシング技術や現場でのAI活用などをレクチャーしてもらい、工場見学も行った。 また、生成AIを用いたモノ作りの方法について5～6人程でディスカッションを行い、最後は社員の立ち合いの元でプレゼンテーションをした。
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【26卒】夏インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2024年8月下旬
1日間
大阪府
#ES
テーマ： 業務を効率化するAIの活用方法を考える
内容： グループワークを行い、それに基づき発表を行うことがメインであった。それ以外には、会社の概要説明や工場見学も含まれていました。
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【26卒】夏インターン(情報系研究開発)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年8月下旬
1日間
大阪府
#ES
#テスト
テーマ： 住友電気工業の情報研究について知る
内容： まず，会社説明を聞き，そのままの流れで情報研がどんなことをしているのか聞いた．その次に施設見学を行い，具体的なものを見た．そして，座談会で社員と話し，最後にグループディスカッションと発表をした．
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【26卒】夏インターン(事務職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： サウジアラビアに送電線を切り開くために、適切な場所などの検討を行う。
内容： 事業についての説明がされた後、グループワークに移る。専門用語が多く使われており資料に読み取りに時間がかかった。
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【26卒】夏インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年8月上旬
2日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 住友電工の製品・サービスを使って、ターゲットとなる国で興す新規事業を企画立案する。
内容： 1日目はアイスブレイクのあと、グループワークを通じて各班が新規事業のアイデアだしを行った。2日目の最後に最終発表があり、それに向けてPPT作成、発表練習などをしていた。
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【25卒】秋冬インターン(企画職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年2月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 工場の生産力向上ワーク
内容： 前半は会社説明、後半はグループワーク、座談会
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【25卒】秋冬インターン(事務系)
大学：東北大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2023年12月下旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： ・「自動車」「情報通信」「エレクトロニクス」「環境エネルギー」「産業素材」の5つのセグメントの投資配分を立案する ・4つの自動車部品を組み合わせて、自動車メーカーへ営業活動を行う
内容： 3日とも13：00～17：30までだった。1日目はアイスブレイクを行った後、企画部門の社員が登壇し、講話を受けた。その後、1つ目のワークテーマが発表され、軽くワークを行った。2日目は、ワークの続きから行い、その後全体で発表があった。休憩後、2つ目のワークの説明がなされ、ワークに取り組んだ。3日目はワークの続きを行い、結果発表。最後に90分ほど座談会が実施された。
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【25卒】秋冬インターン(事務系)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2023年12月下旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 来年度の投資計画を立案せよ/ワイヤーハーネスの営業体験ワーク
内容： 1日目は事業概要や会社概要を聞いた後に投資計画立案ワークの話し合いを行なった。二日目は投資計画立案ワークのプレゼンを行い、その後営業体験ワークを実施した。3日目に営業体験ワークのプレゼンを行なったのちに座談会をして終了した。
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【25卒】夏インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ： PROJECT「サウジアラビアの送電線を切り開け」
内容： 人事の方による簡単な企業の事業内容や歴史についての説明。その後に提示されたプロジェクト実施のグループワーク。総評に加え、プロジェクト推進においての必要スキル等の講義。締めに住友グループのマインド等を紹介して頂いた。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年7月中旬
3日間
大阪府
#ES
#テスト
テーマ： 新規立案インターンシップ
内容： 企業説明、座談会、グループワーク、工場見学
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【25卒】夏インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年7月中旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
テーマ： 住友電気工業の製品を用いて新規事業企画を行う
内容： 1日目と2日目の前半で新規事業の企画を行いました。途中で社員の方からアドバイスを受ける時間などもあり、最終的にはパワーポイントにまとめて全体で発表を行います。
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【25卒】夏インターン(企画職)
大学：大阪大学 / 性別：女性 / 文理：文系
2023年7月上旬
1日間
オンライン
#その他
テーマ： 「住友電工が新規に工場を持つとすれば、6つの国の選択肢の中のどこが最適か」について
内容： 13時～17時の全4時間のインターン ~13:30 会社説明 ~14:00 グループワークで行うテーマについての発表・説明 ~15:15 グループワーク　途中で1度社員に発表 ~16:00 全体発表＋質疑応答＋社員からのFB ~17:00 3つのブレイクアウトルームに分かれて社員座談会、学生約10人に対して社員が2人いた
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【24卒】夏インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年8月下旬
3日間
大阪府
#ES
#テスト
テーマ： 依頼されたものをどのようなアセットを用いて提供するかを考える
内容： 1日目は、会社説明や事業説明、主力商品についての説明とワークの説明でした。2日目はワークにしっかりと取り組み、翌日の発表に備えました。3日目は発表とフィードバック、若手社員の話がありました。
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【23卒】秋冬インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2022年1月下旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ： 住友電気工業株式会社の事業別セミナー
内容： 初めに人事の方から、この企業がやっていることや新入社員への研修方法、福利厚生の内容などの概要の説明を大まかにしていただいた。その後、部署ごとに分かれてそれぞれの社員さんの説明を聞き、その後質疑応答に移るという流れを何回か繰り返す、というものだった。
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【23卒】夏インターン(文系職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2021年9月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
テーマ： 半分以上会社説明。残り座談会。
内容： 半分以上会社説明。残り座談会。
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【23卒】夏インターン(総合職技術系)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2021年8月下旬
2日間
オンライン
#ES
テーマ： 住友電工の製品群を用いて新規事業を立案するというグループワーク
内容： 2日あり、1日目の午前中はグループのメンバーがお互い打ち解けあえるような簡単なグループワークに取り組み、1日目の午後から2日目の午後にかけて新規事業を立案するグループワークがある。新規事業を立案するワークでは実際に市場ニーズがあるのか、競合他社はどこになるのか、採算性はとれるのか、事業はどのように立ち上げるのかといったかなり詳しいところまで考慮しワークに取り組んでいく必要がある。2日目の午後には経営層に向けた事業立案の提案会（発表会）が行われ、最も優れた提案をしたグループには景品が送られる。インターンシップではワークのほかにも簡単な会社説明なども行われる。
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【22卒】秋冬インターン(技術系総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
2020年12月下旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 製品を使ったプロジェクト
内容： 製品情報をあたえられ、これらを使って新たなプロジェクト開発提案をする
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【22卒】秋冬インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2020年12月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 営業体験
内容： 海外での案件の擬似体験。受注獲得のためにどうすべきかを考えるワークでした。資料を個人で読み込み、考えを共有し、最後には発表の時間もありました。海外での営業の方の働き方を体感できるようになっており、自分ならどうするかが求められた。
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【22卒】秋冬インターン(事務)
大学：神戸大学 / 性別：女性 / 文理：理系
2020年11月中旬
1日間
大阪府
#ES
テーマ： ひとりの社員のエピソードをもとに、社会でどのような力が求められるかをグループで学ぶとともに企業がどのように成長したのかを理解する。
内容： 合計5時間のワークがある。事前に自宅に送られた資料を基に、グループで話し合いを行い、発表することを繰り返す。
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【20卒】秋冬インターン(文系総合職)
大学：関西学院大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2019年12月上旬
3日間
大阪府
#テスト
テーマ： 投資する新規事業を決定する
内容： 1日目午前は、海外支社で送電線拡販の戦略を考えるワーク。 午後～3日目夕刻までは、投資する新規事業を決定するワークにチームで取り組む。
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【21卒】秋冬インターン(理系)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2019年12月上旬
1日間
神奈川県
#その他
テーマ： 工場見学
内容： 工場見学 社員との座談会 懇親会
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【21卒】夏インターン(技術系)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2019年8月中旬
3日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ： 新規事業立案
内容： 1日目のAMに住友電気工業の説明を受けた。PMからグループに分かれて新規事業を考えていく。 2日目も引き続きワークをした。 3日目のPMに役員レベルの人の前で発表をした。
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【20卒】秋冬インターン(技術系総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2019年2月中旬
3日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ： 2030年までに1千億円/年の新規事業を立ち上げる．
内容： 一日目は会社事業の把握とテーマの決定を行い，中間報告を行う．二日目は実際の社員の話を踏まえながら具体的に金額を含めて計画を立て，中間報告を行う．三日目には工場長等の役員の前でプレゼンを行い，総評をもらう．
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【19卒】秋冬インターン
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2015年12月
3日間
東京都
本選考優遇あり
#テスト
テーマ： 今後取り組むべき事業を3つの選択肢の中から選び発表
内容： 1日目から2日目にかけてグループワーク。2度ほどグループと課題を変えながら、限られた時間の中でどれだけまとめ上げられるかが求められた。2日目の最後に座学や座談会の時間が設けられた。
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