三菱マテリアルの夏インターン体験記(事務系)_No.28901

事務系1Dayワークショップとして、会社概要説明、グループワーク、社員座談会が実施されました。グループワークでは「三菱マテリアルが今後担うべき役割」および「当社がこれまでにやっていない新たな活動」をテーマに、新規施策の立案と成果発表を行いました。

会社概要で各事業の強みやキャリアの流れを学んだ後、グループワークと発表を行いました。座談会では現場の社員の方々から、仕事のやりがいやミスをリカバリーし合える温かい社風について伺いました。

社会を支える事業規模の大きさに加え、社員の皆様の穏やかで挑戦を後押しする環境に惹かれ、志望度が大きく高まりました。

特定のリーダーを置かなくとも各自が主体的に意見を出し合い、成果として発表することができました。

穏やかで温かく、挑戦を後押しする風通しの良さを感じました。座談会でも社員の方々が親身に本音を語ってくださり、「バッドニュースファースト」としてミスを責めずリカバリーを重視する姿勢や若手への裁量の大きさを知りました。

素材メーカーならではの事業規模と、多角的な視点の重要性を学びました。新規性の追求にとどまらず、巨額の資金や現地の人権・労働環境といったリスクマネジメントまで見据える必要性を体感し、社会を川上から支えるビジネス構造への理解が深まりました。

事業領域が非常に広いため、事前に各事業の強みの全体像を把握しておくとワークや座談会の理解度が大きく上がります。また、気さくで質問しやすい社員の方々ばかりなので、キャリアや現場のリアルな雰囲気について積極的に質問することをおすすめします。