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1回分を2回に分けてくれるみたいですね。話によるとかなりいいとか…
福利厚生はかなりいいですよ。
僕も最終までいったんですけど自信がなくて。最終でもやっぱり落ちるのかなーとおもって。健康診断までやって落とされるのがほんとつらくて。あきらめたらダメですよ！僕もここが落ちたらもうどこも残ってなくて。
でも会社案内見たとき賞与4回と書いてありましたよ。
ボーナスは2回ですよ!!!!!!!!!!!!!!
貰ってないですよ。
なんでですか？
もう就職ムリな気がしてきました（悲）
18日午前から人事面接＋人事面談です。
頑張るぜ。
背が高いか。私もわりと高いんですけどね。つぅか所課長面接で会ってるかも。とりあえず明日、明後日よろしく。
そうですか。何人か会いましたか？
一緒やったら絶対会うな☆俺とかとりあえず背が高いからわかるわぁ。ヨロシク。
具体的にどんなんしました？？
＞ヤスさんへ
ですよね～。
大丈夫かな、他の人達結構選考進んでるみたいだけど。
俺、今日行って来たよ
私も明日です。では向こうで会いそうですね。
明日やで。いつ？？
私も6月5日に説明会＋筆記試験を受けましたが、連絡はありません！
M風呂さん健康診断いつ？差し支え無ければ。誰か昨日行った人はいないのかね？
私も6月5日に説明会＋筆記を受けて、ES期限内に郵送しましたがまだ連絡来てません。来週の月・火あたりに来るのでは？不安です。連絡は全員にくるんでしたっけ？
きてない人居ます？
えーと、まずは1次面談。これは1対1で隣に座って15分ほど話します。面談なのでここで選考は無いと思っていたのですが、結構落ちていたみたいなので油断は禁物です。次は1次面接。これも個人面接で、人事の方3人を相手に面接をします。これに通過できたら所課長面接。これも個人面接ですが、相手は5人で、1人は人事課長ですが、後の4人は人事以外の課の課長さんです。ここでは実際に格部署に入り、戦力になるか、必要かといった所を各部署の課長さんらに評価されます。それに通過できたら健康診断を受けて最終面接です。最終はこれからなので分かりませんが、面接さんが集団面接みたいなことを言っていたので集団かもしれません。
ただ自分の友達の知り合いがここを受けて最終選考で落とされたし、集団面接の事は人事の人に聞いてみたから間違いないと思うよ。
私はここまでの選考で既に結構絞られているみたいなのでヤマは越えたと思っているのですが・・・。そういうことを言われると少し不安ですね・・・。しかし過去の経験上、健康診断まで行くとほぼ大丈夫だ思いますよ。しかし就職活動も最後なので、気を抜かずに全力でぶつかります！
えっ！？まじぽん？どっから得た情報ですか？人数は会った5～6人かと思いますが、面接さんは所課長面接が8日で私どもは9日なんですよね。ということはもう少しはいるかもしれないですね。
今までの面接を考えると最終面接がここの会社の山場だと思いますがどう思いますか？
けっこー長いんですね。平常心で行きます！
どうもありがとうございます。筆記が合格した後にある面接はどんな面接なのですか？
1次面談では無くて1次面接ですか？1次面談は1対1で隣に座って話す感じです。1次面接は学生1人に対して人事の40～50位の人達3人で面接されます。全然圧迫などは感じませんでしたが、結構突っ込んだことも聞かれるので、あわてずに対応できたら大丈夫でしょう。
最終は集団面接らしいです。後何人ぐらい残っているんだろう？
結果は最初の筆記のみメールで、面接は全て合格者のみに電話です。
私も本日連絡をいただきました。残るは健康診断と最終だけですね。頑張りましょう。
僕も今日所課長面接いってきました。ほんま受かっといてほしい。自信は50％ってかんじやなぁ。後は電話が鳴るのを願うだけ。
うーん、それは正直僕もよくは分かりませんね。個人的には1次、2次と個人だったので所課長面接も個人ではないかと思っているんですが、去年は確かにGDもあったみたいなんでどうなんでしょうね？去年の採用方法しか載っていないので。去年もGDはあったけど、どの段階であったのかは分からないし、人事の方からも何も聞いていないもので・・・。力になれなくてすいません。
返信ありがとうございます。何度も質問して申し訳ないのですが、所課長面接って集団面接なのでしょうか？GDってあるんでしょうか？
どちらにしても残り少なそうですね。がんばりましょう！そういや筆記の結果まだだった・・・。落ちてたりして～～・・・
面接は3次になるのかな？1次が人事面談、2次が人事面接、3次が所課長面接で最終が社長面接です。1次は面談ですが結構落とされている人もいたみたいなので、面談も面接とするなら3次ですね。
所課長面接は何次面接の事ですか？
内定は現段階で25人ほど出ているそうです。採用予定人数は30人ですが、後5人というわけではなく、良い人材なら何人でも取って、悪い人材なら誰も取らないといった感じで、30人というのは結果的に大体例年30人前後になるから書いているだけだそうです。ただ研修センターが50人も入れないそうなので、そういった意味では40人くらいが上限かもしれないですけどね・・・。まぁお互い頑張っていきましょう。