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神戸製鋼所の本選考体験記一覧
2025年卒神戸製鋼所の本選考体験記詳細
2025年卒神戸製鋼所の総合職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/05/28公開)
面接・選考フロー・ES・志望動機
神戸製鋼所の選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか?あなたの就活体験は、これから神戸製鋼所を志望する後輩へのエールになります!
25年卒
その他
性別非公開
学校名
:
非公開
職種
:
総合職
年
2024
2025
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志望動機
ES
本選考前活動
テスト
志望動機
私は社会の基盤を支えたいという思いと、他社がやらないニッチな分野に取り組みたいという思いを持って就職活動を行っています。この思いを実現できる会社は御社であると考え志望します。御社は産業に不可欠な鉄や素形材を扱い、国内でもトップクラスの業績を持っています。また、複数の商材で日本トップなどニッチな分野での存在感も大きい会社であると認識しています。私はそのような特徴を持つ御社であれば軸とする思いを実現できると考え、志望しております。
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本選考前活動
インターンシップの参加
参加した
インターンシップの参加時期
2023年08月中旬(1day)
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか?
会社HPや業界四季報を通じて
セミナー・説明会の参加
参加した
セミナー・説明会の実施形式
対面
選考とは関係あるものでしたか?
関係なかった
どんな服装で参加しましたか?
リクルートスーツ
OB・OG訪問
訪問しなかった
リクルーター面談
面談しなかった
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エントリーシート
提出時期
2024年03月上旬
提出方法
企業HP
ESで聞かれた質問
これまで最も満足感を得た出来事について、事例と理由を記述して下さい。
ESの質問の回答
幹部を務めた〇〇部において、意見が合わない人を巻き込んで改革を進めた経験です。部の課題解決のために、幹部として新ルールを設けようとしましたが、先輩方から大きな反対がありました。そこで私は、納得を得るために半年ほど時間をかけるよう提案したり、反対する先輩方を敢えてルール作成メンバーに招きました。その結果、新ルールの実施に対して同意を得ました。この際、組織の進化に携わったと感じ、高い満足感を得ました。
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テスト
適性検査・テストの有無
あった
適性検査・テストの実施時期
2024年03月中旬
適性検査・テストの種類
TG-Web
適性検査・テストの形式
オンライン
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