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去年参加した方にお聞きしたいんですけど、女子学生の参加数を大体でいいので覚えていませんか？
やっぱり、オープンセミナーは勉強にもなるし参加したほうがいいんでしょうか？
「玉手箱」の簡単なやつでしたね。
「Webテスト完全突破法」って本に詳しい話が載ってるので、先に読んでおいた方がいいかもしれませんね。
大切な事なのにメモし忘れていて・・・。
連絡きた方がいらしたら、一言書き込んで教えて下さい。
このままでは諦めきれずに来週の月曜まで待ってしまいそうです！
お願いします。
合格者のみの連絡でしたよね。
14日の金曜日まででしたよね・・・
電話で連絡でしたっけ…？
が、まだお返事来ない・・・
和歌山製鉄所に配属希望なのですが、配属先選考の時、要望は聞いてくれますか？
高炉とコークス炉更新して頑張りましょう。
よろしくお願いします。
この前、リク面？受けてきましたよ～。
まだやってるみたいです。
JFEスチールもまだ募集中でしたし。
四月末に内定を頂いた者です。
私の場合は面接二回と筆記（SPI）でした。
交通費は私の場合は全額支給されましたよ。
がんばって下さい。
技術系での志願なんですが、面接は何回あるのでしょうか？また過去と同じように、筆記はSPIなのでしょうか？
あと選考において交通費は支給されるのでしょうか？(金銭的にきついので)
質問だらけですいませんがどなたか教えていただけないでしょうか？
おお～すごいこと言いますね。モチベーションの低さにびっくりしましたよ。そんなこと残していっちゃだめですよ。あなたのマイナス思考と向上心のなさにはビックリビックリです。うまく言えなかったのに全てを知ったような言い方やめてください。もしかしたら人事にも問題があったのかもしれませんが、不幸になったと考えているのだとしたら、それはあなたがた自身の問題です。そもそもこういうところで鬱憤を晴らす行為が本当に情けないと思います。あなたが住友金属で何をしたかったのか分かりませんが、バイタリティーが低すぎです・・・。
不合格の場合は連絡無しですよ。お互い気長に待ちましょう。
そういった点を見たいてのは分かりました。
たぶん、同席された方はその点は理解していたのでは。
なって、こんな段階にもなって、めちゃくちゃな人はそうそういないでしょうから。
けど、こんなに、しかも特定の人にこれだけの反応がくるということは、
すごいことですよね。その人のもつ、それこそ本質の問題かと。
もし、演じていらっしゃったとしたら、アカデミーものですから。
たぶん、ご本人さんも見ているでしょう。
少しは「見つめなおしてほしい」ものです。
僕らのような不幸な存在を新たに生み出さないために。
キャリア面談等々される、内定者の方々『がんばってください』！！
僕もお気に入りから消すこととします。
就活史上、最も気持ちの悪い記憶とともに。
面接でうまく答えられなかったからといって、逆恨みしてはいけませんね。
人間性の問題。
さて、これでお気に入りから消すことにしよう。
バイバイ！
ここの人事面接には行けなかったからよくわかんないけど、多少厳しく言われるのはどこの企業にいったってだってあるんすよねぇ。まぁそれでへこんだりする人はもしかして論理的アプローチが出来ないってことっすかねぇ？違うかも。てかてか私はそれ以前に落とされたんでどうせどうせひがみなんですけど～(＞_＜)！うーん諦めます！内定ゲットした人がうらやましい！頑張ってd(^-^)ネ！！
なるほど。ありがとうございます。あと不安なのは東京に戻ってこれるのかなーって。
一応、今夜までは連絡来るかもだから、待ってみよ。
待合室に最初にいた奴です。ベロさんが2着で、サイトさんが3着だった方かな？
何だかんだ言いつつ、今の第一志望だから、着て欲しいなぁ…。
面接同じだったかもね。
キーワードは「角刈り」でしょ？
初めっから取る気ないと感じました。
リクルーターで行きたかった・・
四季報などに記載されている額には、いわゆるブルーカラーの人達の給料も入っての平均だと聞きました。ですから、実際には公表されている額よりもはるかに多くもらっているらしいですよ。鉄鋼の景気もいいしね☆
こんにちは。私もその例の人事の心当たりがありまして、イメージがガタ落ちました。お互いにめげずにがんばっていきましょう＾＾
ぺロです。教えていただいたリク面とは全然違う面接でした～。
集団だったというのもあるのでしょうが・・。
ジャンボさんのおっしゃるような面接とはかけ離れた面接でした。やはり早い段階でリク面に行くべきでしたよ。
面接官（例の人事）は初めから取る気がないのか、とても横柄で嫌な感じでした。こちらを困らせて楽しんでるようにも見えました。ショックです。
返信遅くなってごめんなさい。
ジャンボさんがお話になっているとのかぶるかもしませんが、お答えしますと…
リク面はやはり面談で、やはり住友金属への興味を深めるような感じでした。自分のことや志望する理由はもちろん聞かれますが、とても話しやすい雰囲気なので私はとても自然に語ることができましたよ。ジャンボさんもおっしゃってますが、社員の方に「一緒に働きたい」と思っていただけることが大切なのではと思います。
ありがとうございます！
これから面接に向かいます！
最初からの期間ですね？
最初の方は4月頭に。次の方は4月12日に。
こっからかなり放置プレーをされ27日に久々に3人目の方にお会いし、28日に内々定を頂きました。
五時間半と言うのは28日の事です。
一日の間に3人のリク、そして3人の人事面接を行いました…
だから、期間としては放置プレーがなければ(自分は他社状況を加味されて放置された模様)4日ですむって事ですか!?
ご参考になれば…
でも、まさかその日に内定頂けるとは思ってもいなかったので終わればあっという間です。
アドバイス
リクの方でも人事でも純粋な気持ちで言う必要があります。
ここは内定を出す人数も少ないですし、会社が出したら絶対来ると思って出してくださっています。変にここはキープでみたいな方には逆に重荷になってしまうと思います。
自分はまあ、GW前と言う事で1日にこれだけやったのかもしれません…
ご参考になれば…
ありがとうございます!
だとすると、最初のリク面から最終面接まで、すごく時間がかかるんじゃないでしょうか？
ジャンボさんはどのくらいの期間を要しましたか？
横入りさせていただきます。
一昨日、住友金属さんに内々定を頂いた者です。
自分は、リクルータの方に6人お会いし、人事が3回ありました。
やはり、リクルータでは面談と言う形でフランクなお話をさせていただく事が多いです。自分は自己PRを言った記憶は無いです。でも、それでも選考に変わりなく、その方に「一緒に働いていきたいな」と思っていただける事が重要なのではないかと思います。志望動機に関しては「なぜ、鉄鋼なのか」「なぜ、住友金属なのか」を聞かれます。しかし、自分の場合、住友金属への志望動機はとっても抽象的なものでした。リクルータの方とお会いして御社が一番魅力的だった。というような話が出来ればよいと思います(現に自分はこれでした)。リクルータの最後の方から人事面接にかけてはは「ウチの内々定が出たら他は断れるか？」と言う点を一番重視されます。そこで正直に言う事が重要です。
人事面接は本当に「面接」です。大学ごとによるらしいのですが、リクルータを通過した時点で結果は決まっているという事があります。(僕は人事室長の方と握手をしてからK大は人事に来た時点でほぼ決まってたと言われました。)しかし、違う大学では完全に人事に判断を任せるところもあるので一概には言えませんが…
何か参考になればと思い書き込ませていただきました。
内々定を頂いた皆様、今後懇談会、来年からは同期として頑張っていきましょう！
丁寧なご返信どうもありがとうございます。
ということは、リク面の段階では、「面接」ではなくて「面談」のような形なのでしょうか？
私が今まで受けたリク面（某NTTコミュニケーションズ）は、まずOB3人が会社案内とか職種案内等をして、どちらかというとOBが一方的に話をして会社を理解させたり志望度を上げようという意向のようでした。
ですので、志望動機とか自己PRはほとんど聞かれませんでした。
そしてその後、会社で役員面接に突入という形式でした。
住金のリク面もこれに似た感じなのでしょうか？それとも、リク面の段階からいきなりがっつり志望動機とか自己PRを聞かれる面接なんでしょうか？
聞いてばかりですみませんが、どうかよろしくお願いします。
鉄鋼業界の選考方法はどこも似たような感じで、リクルーターの方とじっくりお話をしてお互いの理解を深め合う？時間が長いみたいです。ただ、人それぞれ面談の回数も違うと思います。今からであるともっとスピーディに選考は進むと思うのでこれほど多くないかもしれませんね！
ありがとうございます。
リク面入れて9回も面談があるんですか？
ここはエントリー数も比較的少ない方ですよね。
採用人数が少ないとはいえ、そこまで極端に倍率高いとは思えないんですが、何故そんなに回数が多いのでしょうか？ジャングルさんの経験で分かる範囲で教えていただけると嬉しいです。
おそたく今からリク制でいくと、時間がかかりすぎるので最初は集団面接からということではないでしょうか。
私の場合はリク5人、人事4人と面談しました。ぺロさんの場合は集団面接後にリクルーターの方がつくのかな？
住金の方は皆さん本当に穏やかな雰囲気なので、私は自分らしく話すことができました。ぺロさんも是非頑張ってください！