2025年卒日本製鉄の総合職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2025/02/10公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

理系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

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総合職

年

2024

2025

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志望動機

一次選考

内定・内々定

志望動機

貴社を志望する理由は、世界トップクラスの鉄鋼メーカーとして、日本の産業基盤を支えている点に強く魅力を感じたためです。私は、大学時代にエネルギー分野のインターンシップに参加し、鉄鋼業界がカーボンニュートラルの実現に向けて重要な役割を果たすことを学びました。貴社は、高炉技術の高度化や水素還元製鉄など、環境負荷の低減に向けた技術開発を推進しています。私は、こうした最先端技術を活用し、社会の持続可能な発展に貢献したいと考えています。また、鉄鋼業界は競争が激しく、グローバル市場での競争力強化が求められています。私は、貴社の営業・企画部門において、市場動向を分析し、新たなビジネスチャンスを創出する役割を担いたいと考えています。

エントリーシート

提出時期: 2024年03月上旬
提出方法: ナビサイト
ESで聞かれた質問: 志望動機
ESの質問の回答: 貴社を志望する理由は、世界トップクラスの鉄鋼メーカーとして、日本の産業基盤を支えている点に強く魅力を感じたためです。私は、大学時代にエネルギー分野のインターンシップに参加し、鉄鋼業界がカーボンニュートラルの実現に向けて重要な役割を果たすことを学びました。貴社は、高炉技術の高度化や水素還元製鉄など、環境負荷の低減に向けた技術開発を推進しています。私は、こうした最先端技術を活用し、社会の持続可能な発展に貢献したいと考えています。また、鉄鋼業界は競争が激しく、グローバル市場での競争力強化が求められています。私は、貴社の営業・企画部門において、市場動向を分析し、新たなビジネスチャンスを創出する役割を担いたいと考えています。
ESで聞かれた質問: ガクチカ
ESの質問の回答: 私は大学時代、焼肉店でのアルバイトに力を入れ、接客スキルの向上と業務効率化に貢献しました。特に、お客様満足度の向上を目指し、ホール業務の改善に取り組みました。当初、ピーク時には注文が滞り、料理提供の遅れやスタッフ間の連携不足が課題でした。そこで、私はスタッフと協力し、注文の受け方や配膳の導線を見直すことで業務の効率化を図りました。具体的には、注文を取る際にキッチンへの伝達をスムーズにするため、メモの書き方を統一し、オーダーミスを削減しました。また、スタッフ間の役割分担を明確にし、ピーク時でも円滑に対応できる体制を整えました。その結果、料理提供の時間短縮と顧客満足度の向上につながり、売上向上にも貢献できました。この経験を通じて、課題を発見し、周囲と協力して解決する力を身につけました。今後も、主体的に課題を見つけ、周囲と協力しながら成果を出せるよう努めていきたいと考えています。

一次選考

選考時期: 2025年03月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 現場社員二名
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
なぜ今の大学、学部を選んだか
授業やゼミ、卒論について
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: ・鉄鋼業界の課題（脱炭素化・コスト競争力・海外展開など）についての理解が求められる。
・安全管理や品質管理への意識が強い企業のため、真面目さや責任感を持っていることをアピールする。
・なぜ日本製鉄なのか、競合他社との違いを明確にすることが重要。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年06月上旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: メガバンクに入社するため。
他企業からも内定はありましたか: なかった
後輩へのアドバイス: 逆質問を用意する（志望度をアピールし、企業への理解を深める）
落ちても切り替える（不採用の理由を分析し、次に活かす）

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