会員登録すると掲示板が見放題！
日本製鉄には12300件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの519件の本選考体験記、402件の志望動機、75件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
再度ご丁寧にありがとうございます。
頑張ります。
OBではないということは大学に枠はありませんね。同レベルの大学で枠を勝ち取ってください。推薦といっても後付け的な意味です。ここからが勝負です。
ご丁寧にご解答頂きありがとうございます。
OBではないです。工場見学担当の方から次の工場見学の案内はいただきました。
推薦は少しだけですが来てます。
リクルーターとの連絡を切らないでください。リク面さえ続けていれば可能性はあります。工場見学の参加を希望するメールを送ってもよいかもしれませんよ。
工場見学でGDや面談を繰り返す(状況によりますが、3回位でしょうか)と、「今度大事な面談がある」と伝えられます。これが人事権をもった方との面談で、計2回ほどあります。ここまで辿りついて工場見学突破と言います。(この段階になればもう工場に行っても見学しない)
新日鐵の選考が不透明なのは、工場見学行ったり、面談をしても、次回の案内がされないためです。落ちてしまったら、連絡がこなくなります。したがって、リクルーターは次にどのようなイベントがあるのかという質問が苦手です。
とりあえず、次の案内が来るよう、一回一回のイベントに力を入れてください。そして、大事なのが、リクルーターとの連絡を切らさないこと。アドレスを手にしているでしょうから、電話やメール等で質問をこまめに取っていれば、次のプロセスに進める可能性も高くなるのではないのでしょうか？それだけ熱意が必要ということですが。
また、リクルーターはOBでしょうか？推薦はありますでしょうか？
大学に枠をもっている可能性もありますので、過去の先輩がどのような面談を通じて内々定に至ったのか聞いてみるとよいかもしれません。大学によって選考が違うのであいまいな回答しかできません…。
リクルーターから内々定までのプロレスを聞いてしまうのも手ですよ。
工場見学後に会議室で面談をします。個人面談だったり、グループ面談だったり、選考を行う製鉄所によっても変わってきます。場合によってはGDだったりします。聞かれる内容はオーソドックスなものが多いです。
ちなみに文系です
横からすいません。
工場見学を突破とはどの状況を指すのでしょうか？
学歴ギリギリなので気になります。
自分応募した記憶ないんですけど、さすがに応募してないのに抽選当たることはないですよね？
毎回電話でエントリーありがとうございますと言われるところからエントリーした人全員にかけてるみたいですね…
私も前回の電話ではOBOG会と言っていましたが、今回は社員座談会と言っていました…同じようなものなんですかね？？ら
はい。理系です。
国立大学で旧帝大のワンランク下です。
理系ですね？学歴はどのレベルでしょうか？
ご回答ありがとうございます。工場見学なのに面談があるんですか！？
どのような形式なのでしょうか…差し支えない限りで教えていただけると幸いです。
どうもご丁寧にありがとうございます。
参考にさせていただきます。
一通り業界、企業について勉強した上で、その企業が現状抱えてる問題に対する解決策を自らの考えで述べられればある程度の理解はできているのではないでしょうか？このロジックの組み立てはリクルーターさんにメール等で質問しながら組み立てていくとよいでしょう。本番の面談でいきなりやると論理が破綻しますので。ネットの情報もガセが多いので要注意です。新日鐵を取り巻く環境は依然として厳しいです。だからこそ、打開案は提示しやすいのではないのでしょうか？
信じて良いと思います。ただし、あいまいな返答だったりすることもあるので、リクルーターの裏を取っておくことが重要かと思います。
企業の理解って何をもって理解したといえるのか自信がありませんでして…
どの様な点を注意して調べられてましたか？
たしかに、次かその次が内々定だとは言われましたね。実際はよくわからないですが。信じていいのか、信じないほいがいいのか。りかいにくるしみますよね。
あとは最終面接だけですがまだ落ちる可能性はあるということですね。企業分析は十二分にしているつもりですが今後も慢心せずに挑もうと思います！
今この段階なんですが、いつ頃から選考になってくるんですか？現時点では結構大勢に非通知かけてますよね？徐々に絞って行くんでしょうか？
(私立文系です)
シード権があり、かつ選考が早く進むために内定を獲得しやすいですが、企業の理解不足のため落ちることもあります。
この採用方式が新日鐵に高学歴が多い原因です。
下位大学の方はなんとしてでも工場見学を突破すること。
突破できた頃には、相当企業に対して理解が深まっているはずなので、人事権を持った方との面談は怖くありません。
なるほど、知らないうちにシード権を有している状態だったんですね・・・とりあえず次呼び出されるまで大人しく待っていようと思います。ありがとうございました。
恐らく次は主査or工場長レベルの方と面談だと思います。工場勤務との面談は工場見学という形で呼ばれます。
あと面接1、2回で内々定です！ファイト！
上位大学で、なおかつ推薦があると大学自体に採用枠がある形になるので、工場見学に参加し、そこで面談しなくても内定までたどりつけるようですよ。
工場見学は人事権を持った人との面接権を得るための選考とでも言いましょうか。他の大学の方はこの時点で苦労しています。
旧帝レベルだとそのような扱いになるようですね。
インターンも説明会も不参加、ESも出してませんが私も電話かかってきました...私の場合はOBOG会と仰ってたのですが質問会なのでしょうか...
私も質問会の電話かかってきました。
インターン参加せず、 説明会に参加しただけで、 ESも提出してないです…
2回目のリク面の面接官が、選考別採用の人事の方でしたよ！また、工場見学あるのがよくわからないです、、
旧帝大です。推薦はあります。
希望ありますよ。次の工場見学は面談が入ってきますね。ここを通過できればいよいよ主査との面談です。
正念場ですよ。
大学のレベルはどの辺りですか？
また、大学に推薦枠はありますか？
結構進んでますね。
そろそろ人事権を持った方と面談ですかね？
のように、また工場見学に呼ばれたみたいな方はいますか？！
わたしが行った際は、みなさんほんとにカジュアルでしたよ。カバンもそれぞれだし、髪の毛も下ろしてる人もいました！
ほんとに普通にみなさん私服でした 笑
髪の毛はやはりしっかりまとめて行きましたか？
控え室？みたいなとこに置いていくので、なんでもいいと思います(私の時は)
工場見学に先日行った者です。
私服です。別にスーツ禁止というわけではないですが、スーツは少なかったです。
あと、スカートはいてきちゃった人は、履き替えさせられてて大変そうだってので、ズボンで来ることをおすすめします。靴もあるきやすさ重視の方が良いです。女の子たちもスニーカー等で来ていました。
そうなんですね、安心しました！
みなさん情報ありがとうございます
私服で大丈夫ですよ～
懇親会ではたくさんお酒がでますが、飲めなくても社員の方と話が弾めば大丈夫です
リク面はカフェで行われるので頼まない限りお酒はでません