森トラストの秋冬インターン体験記(総合職)_No.21599

○○部で結果が出ない時期に他者からの意見を求めた経験だ。「結果にこだわって行動できる」強みが現れた。結果が出ない原因として、課題の克服が疎かになっていたと考えた。課題に対する視点を変えるべく、試合会場で他大学の選手に意見を求めに伺った。同じ競技が専門のライバルのため、いきなり意見を求めるのではなく、相手の強みへの理解を示した後に話を広げて意見を求めることを意識した。また、的確な意見をいただくために、練習内容の意図や自分の課題を正確に把握した後に具体的に伝え、自分の中で各メニューの意図や要点を咀嚼して導入した。アプローチを変えることで課題の克服に繋がり、全国大会出場に繋がった。

○○部でチームの全国大会出場に向けて、逆算して練習する環境作りに注力した経験だ。所属するチームは高い目標設定のため、目標達成に向けての日々のタスクが明確化できておらず、熱量低下が生じていた点が課題だった。部員が感じているチームに対しての意見を把握すべく、目安箱を導入した。部員からの回答を基に目標と現状との間のチームのギャップを分析することで今のチームに必要なタスクを思考し、最終的な目標から逆算した月間目標と週間目標を設定した。結果、最終的な目標の達成に向けてのプロセスを明確化できたことで、目的意識をもって行動できる熱を帯びたチームに変化し、全国大会出場を達成した。

私の最終的なビジョンである「世界に誇れる街を創出したい」を体現できると感じるからだ。特にホテル事業で、日本各地に眠っている唯一無二の歴史や文化を継承してホテルを開発することで地域活性化に貢献している点は魅力的だ。実際に、ホテルインディゴ長崎グラバーストリートでは明治末期の建物を活用して新しく整えることで観光客の誘致につなげているとお聞きした。地域の個性を引き出す取り組みは「ここでしか体験できない特別な空間」を提供し、地域住民の愛着を深めるだけでなく、観光資源としても価値を提供できると感じている。私は貴社で地域の個性を生かした開発を通じて、国際的なレベルで評価されるような街づくりを目指したい。

倍率が高いと感じていたため、ガクチカでパーソナル部分をどのようにしたら伝えられるかという点と企業理解の深さをアピールする点の二点を意識した。

御殿山トラストタワーのランチタイム施策を考えて、ワーカーの満足度を向上させる

制限時間は30分程度で、zoomで行ったため、人事の方がブレイクアウトルームに入ってやり取りをみられていた。最後には1名が代表して人事の方に向けて発表を行う。

自分がなかなか案出しができないときには、魅力的な提案をした学生に賛同して、その案にプラスアルファを提案すれば協調性などをアピールできるのではと思います。

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社員様の人柄は共通して落ち着いている方だったため、企業理解の深さも当然だが、人柄をみられているのではと感じた。実際にインターンの参加学生も穏やかな方が多いなと感じた。

友達との面接練習は非常に効果的だったと思います。お互いに面接官としてガクチカを含め数多くの質問をすることで、こんな深掘りの仕方もあるんだなと学ぶことができますし、回答の言語化の練習にもなるため非常に有意義な対策方法だと思います。

私は非常に笑顔で人柄を褒められることが多かったため、常に笑顔で受け答えをすると好印象だと思います。難しいかもしれませんが日ごろから笑顔を意識すると良いかもしれません。