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森ビルのエントリーシート一覧
2026年卒の森ビルのエントリーシート詳細
2026年卒森ビルの総合職の本選考ES(エントリーシート)詳細(慶應義塾大学/男性)(2025-07-25公開)
本選考ES(エントリーシート)の設問・回答例
森ビルの選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか?あなたの就活体験は、これから森ビルを志望する後輩へのエールになります!
26年卒
文系
男性
学校名
:
慶應義塾大学
職種
:
総合職
エントリーシート
提出時期
2025年01月下旬
提出方法
企業採用ページ
ESで聞かれた質問1
あなたはどんな人ですか。
また、あなたを知る上で欠かせない、これまでの経験や具体的なエピソードを教えてください。
(設問1と設問2のエピソードのうち、必ず1つは学業のことを中心に書いてください。)
ESの質問の回答1
◆あなたはどんな人ですか(50文字以内)
データへの探求心と自律的な行動力で、既存の枠組みを超えて新たな価値を生み出すことができる人物
◆タイトル(30文字以内)
長期インターンシップでのコラム編集長への挑戦と成功
◆経験や具体的なエピソード(500文字以内)
ビッグデータの活用に強い関心があり、法律×データを題材としたゼミへの入会を希望したが、落選してしまった。しかし、データ分析への学びの意欲は収まらず、○○の長期インターンシップに応募を決断した。半年間データ入力に取り組む中で、データを活用して対価をもらう既存のビジネスモデルに疑問を抱き、自社データを活用したコラム執筆プロジェクトの立ち上げを行った。しかし、当初は週5本のノルマを達成できなかった上に、記事にオリジナリティがないというフィードバックを受けた。試行錯誤を繰り返す中で、独自の観点からデータを分析した結果やトレンドを基に記事を執筆することで、題材探しの時間を短縮し、オリジナリティのある記事が執筆できると気づき、2つの施策を行った。まず、顧客企業に直接ヒアリングを行い、その内容を基に記事を執筆した。次に、社内向けのSQL教育プログラムを修了し、データを抽出する技術を習得した。その結果、週5本のノルマを安定して達成できるようになり、計50本以上の記事を執筆した。また、その内の8割が「オリジナリティのある内容だ」と社内で評価された。
ESで聞かれた質問2
あなたについてもっと知りたいので、設問1と異なる経験や具体的なエピソードを教えてください。
(設問1と設問2のエピソードのうち、必ず1つは学業のことを中心に書いてください。)
ESの質問の回答2
◆タイトル(30文字以内)
チームの課題は自分の課題。走力強化に尽力しハンドボール部の経験
◆経験や具体的なエピソード(300文字以内)
○○部で5年ぶりの○○大会ベスト16を達成した。○○大会ベスト16の目標を掲げたが、スタミナ不足により試合後半のミスが増加するという課題があった。当時の練習メニューと陸上部時代の経験から、持久力を補強するメニューが必要だと捉え、強豪校のランニングトレーニングである「○○走」の導入を提案、実現した。また、特に持久力を課題とするメンバーに個別に声をかけ、週に1度事後練習会を実施し、フォームや呼吸法のアドバイスを行った。その結果、試合後半でのミスが半分程度に減少し、○○大会ベスト16を達成できた。今後も他者の課題を自分ごととして捉え、寄り添いながら伴走する姿勢を大切にしたい。
ESで聞かれた質問3
森ビルは、アークヒルズ、六本木ヒルズ、虎ノ門ヒルズ、麻布台ヒルズなど、長年街づくりを行ってきました。
他社のプロジェクトと比べて、森ビルが手掛けてきた街づくりの好きなところを書いてください。
ESの質問の回答3
◆タイトル(30文字以内)
街と人を想う、貴社のエリアマネジメントの二面性への愛
◆好きなところ(300文字以内)
貴社のまちづくりの好きなところは、コンセプトと一貫したエリアマネジメントである。○○を何度も訪問し、季節イベントや美術館の特別展の開催を通じて、国内外問わず多くの人が集う姿が印象に残っている。「○○」というコンセプトは、○○都心に必要な要素を考慮し、地域住民のニーズを丁寧に汲み取った上で設定されたとお伺いしている。また、そのコンセプトの元で街を長期的に育てていくために、エリアマネジメント部の方が開発段階から携わっているともお伺いした。コンセプトと一貫したエリアマネジメントを長期的に徹底し、○○都心全体の価値向上と地域住民の期待の実現の双方を高次元で両立している点が好きだ。
ESで聞かれた質問4
当社を志望する理由を教えてください。
ESの質問の回答4
ヒルズネットワークの発展を通じて「海外の方から選ばれる日本を実現する」という目標を達成するため貴社を志望する。背景には2つの理由がある。1つ目は、海外から見た日本を意識した貴社の開発姿勢に共感したためである。異なる文化的背景を持つ人に日本の良さを伝えたいと思い、現地の○○人大学生に対して○○を案内するサークルに所属した。多くの関係者の力を借りて企画を完遂し、参加者から「○○に来て価値観が変わった」と聞いた瞬間に強いやりがいを感じた。この経験から「もっと多くの海外の人が○○に来るきっかけを作りたい」と考えるようになった。貴社は「○○を世界一の街にする」というビジョンの元で海外から選ばれる○○を目指していると社員の方からお伺いし、強く共感した。また、貴社の物件を訪問した際にも海外の方を呼び込む工夫が随所に現れていると感じ、魅力的に感じた。
2つ目は、データを活用して人々の生活を豊かにするためだ。長期インターンシップで、データを提供して対価をもらう既存のビジネスモデルに疑問を抱き、自社データを活用した○○執筆プロジェクトを立ち上げた。この経験から、ビッグデータを人々に便利な形で還元する形で活用し、人々の生活に影響を与えたいと考えるようになった。貴社の○○構想は、○○IDの統合やデータマーケティングを通じて、顧客の生活を豊かにする取り組みだと感じ、強く共感した。以上2つの理由から貴社を志望する。
ESを書くときに注意したこと
論理的に書くこと。誰が見ても分かる文章になっているか先輩に確認してもらうこと。採用サイトから求める人材像を確認し、それに合わせて文章を書くこと。業務から逆算し、なぜこの質問が設定されているのか考え抜くこと。
結果通知時期
2週間以内
結果通知方法
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ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
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