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（2ページ目）ＡＧＣのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全80件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
4.1
本選考の優遇
あり(84%)
なし(16%)
選考
あり(95%)
なし(5%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
4.4
公式サイトを見る
口コミピックアップ
【26卒】秋冬インターン(研究職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年12月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： AGCで働くとはどういうことなのか理解を深める
内容： 1日目は、ワーク及び企業説明、社員座談会が中心だった。2日目は、午前中は座談会で午後はグループワークを中心に行った。1
【26卒】秋冬インターン(課題解決型グループワーク)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2024年12月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ： AGCのビジネスを理解するためのワーク、実務に即したもの
内容： 一日目は、座学とグループワーク。二日目は、座学と座談会と工場見学ARなど。
【26卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年9月上旬
4日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 「5期10年で今ある400億円を可能な限り向上させる」
内容： 以上の課題に対して、AGCの主に4つの事業領域から利益を上げるようなワークを行った。 各事業領域の中でも営業や研究開発などの部署があり、各部署で行えるコマンドを選択し、売上げを上げて利益を得ることを目的とされる。グループでは具体的に営業や開発などの役割が決められるため、部署間で連携を取りながらワークを進めていく。
全80件
絞り込み
卒年
【23卒】秋冬インターン(設備技術職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2021年12月中旬
5日間
千葉県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 新規プラント建設の検討
内容： 一日目と二日目は座学が中心でした。AGC全体、化学カンパニー、設備技術職についてそれぞれ説明を受けました。 三日目から五日目の午前まで課題に取り組み、五日目の午後に発表を行いました。
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【23卒】秋冬インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2021年12月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： AGCの売り上げを上げるためのワーク
内容： 1日目は座学中心でした。AGCを含めて素材メーカーがどのような仕事を行なっているのかを知ることができました。二日目は、グループワークを中心に行いました。
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【23卒】秋冬インターン(研究開発職)
大学：横浜国立大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
2021年12月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
#その他
テーマ： ガラス事業編
内容： 適性検査の振り返りや座談会、企業理解を深めるためのボードゲームのようなグループワーク。
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【23卒】秋冬インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2021年12月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
#その他
テーマ： AGCの理解や事務系総合職の業務内容の理解を幅広く行いました。
内容： VRゴーグルを活用した工場見学や事務系総合職の業務理解のためのグループワークを行いました。様々な部署のグループに分かれ、それぞれの情報を持ち寄り、意思決定をするワークを行いました。 セミナーや座談会の時間も設けられており、社員の方のお話を伺うことが多かったです。
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【23卒】秋冬インターン(ガラス事業部)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2021年12月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： ガラス事業部の事業内容と業務内容、働き方体験ワーク
内容： 一日目は、事業内容、業務内容を聞き社員の方からキャリアのお話を伺った。また、生産管理部の業務体験ワークをした。2日目は午前に各部門の社員の方々と座談会をして、午後には企業としての売り上げを競うグループワークをした。
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【23卒】秋冬インターン(事務系職種)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2021年12月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#その他
テーマ： サプライチェーンワークなど
内容： 1日目…座学中心、ワーク 2日目…ワーク、社員座談会など
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【23卒】秋冬インターン(理系職種)
大学：大阪大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
2021年12月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 企業理解を深める。事業と働き方に着目して理解を深める。
内容： シミュレーションゲームで、実際にこれからの未来に向けてどういった研究を行うべきか決める議論とゲーム。10年後の売り上げの高さで勝敗が決まりました。
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【23卒】秋冬インターン(事務系職種)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2021年12月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#その他
テーマ： 事務系職種の理解
内容： 1日目は、メーカービジネスのバリューチェーンを学ぶ座学・サプライチェーンの生産管理に関するグループワーク,発表・AGCのサステナビリティに関する座学,座談会を行った。2日目は、オンライン工場見学・AGCらしさ体感グループワーク・座談会・適性検査結果をもとにした個別ワークを行った。 特に大きな比重を占めたのは、2日目のAGCらしさ体感グループワーク。現在400億円ある利益をこれからの5期10年間の間でさらに大きくするというテーマだった。グループ内で営業,製造,開発の3役職に分かれ、AGCらしさ＝両利きの経営を行いながら進めていくワークだった。
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【23卒】秋冬インターン(電子カンパニー)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2021年12月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： AGCの電子カンパニーの未来を決める
内容： シミュレーションゲームで、未来に行う研究を決定する。そして、10年後の利益が一番高いチームが勝ち。
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【23卒】秋冬インターン(技術系総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2021年11月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： 今後の市場を考えて、最終的な黒字を考えた戦略
内容： 1日目は主に会社説明会や座談会がメインで行われた。 2日目はワークを行った。それぞれの役割を与えらえ、チームメイトと情報を共有してワークを遂行する。
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【23卒】夏インターン(研究開発職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2021年9月上旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 企業の新規事業に向けた戦略立案
内容： 1日目はAGCの企業説明やサプライチェーンに関する講義に加え、日本と海外の就職活動の講義を受けました。また、座談会と懇親会が開催されました。 2日目は、M&A企業の選定と新工場の建設地に関するグループワークを行いました。
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【23卒】夏インターン(化学品製造職)
大学：名古屋大学 / 性別：男性 / 文理：理系
2021年9月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 新規製品開発のビジネスプラン計画
内容： 1日目は企業の紹介や工場の案内、2日目はワークを行った。
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【23卒】夏インターン(技術職（化学品）)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2021年9月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： AGCのコトを変えるモノづくりを知る2～3日間 －化学品事業編－
内容： 一日目は座学が中心で、会社・業種説明、工場見学、社員座談会があった。二日目はグループワークによる化学プラント生産性改善ワークショップ、懇親会が行われた。
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【23卒】夏インターン(ガラス部門)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2021年9月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 業務理解
内容： 講義中心。最終日に軽いグループワーク。
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【22卒】夏インターン(化学品製造職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2021年8月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： お客様の需要を満たすプラント改造を行う
内容： 1日目は企業や職種についての説明や、社員の方との座談会があった。 2日目は実際の業務内容に沿ったワークを行った。最後には振り返りの時間も多く確保されていた。
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【23卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2021年1月下旬
1日間
愛知県
選考なし
テーマ： AGCの業務内容、事業を知る、社員の熱い想いを知る
内容： 会社説明が行われた後に、ワーク、座談会を行った。 ワークのテーマとしては、素材を届けるまでのプロセスをシュミレーションするゲーム形式だった。
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【22卒】秋冬インターン(研究職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
2020年12月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 利益あげる事業立案
内容： 一日目、会社説明、オンライン会社見学、グループワーク。二日目、グループワーク、社員との座談会。
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【22卒】秋冬インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
2020年12月中旬
2日間
オンライン
#テスト
#面接
テーマ： グループで素材メーカーが製造業で活躍できるのかを話し合う
内容： 会社紹介が行われ、その後、グループで素材メーカーがいかにして製造業で活躍するのかを話し合う。 最後に座談会が開かれ、質疑応答の時間が設けられる。
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【22卒】秋冬インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2020年12月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： AGC株式会社において、様々な関係者の力をうまく活用してより良い商品を作り出す。
内容： オンラインでの工場見学、コストや速さを踏まえた商品設計、座談会、インターン生同士の交流会
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【22卒】秋冬インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2020年12月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 素材メーカーがどのように製造業ビジネスを作っていくのかワークを通して体験する
内容： 事業概要説明、社員座談会、製造業理解ワークショップ
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【22卒】秋冬インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2020年12月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
テーマ： 技術系職種と事務系職種の体験ワーク
内容： 1日目は座学とグループワーク、2日目はゲーム形式のワークと社員の方との座談会
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【21卒】夏インターン(製造)
大学：名古屋大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
2019年9月上旬
2日間
千葉県
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： 社員帯同型体験
内容： 工場見学や実際に社員がやる仕事の体験、幹部との懇談など
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【21卒】夏インターン(研究所)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
2019年8月上旬
2日間
神奈川県
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 大学と企業の研究所の違いを知る
内容： 1日目はGW. 2日目は工場見学
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【20卒】秋冬インターン(研究職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2019年2月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： 座学がメインで、会社の製品や歴史の話がありました。
内容： 会社の施設の説明と現役の研究職の方の話を聴きました。
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【20卒】秋冬インターン(研究職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2019年1月中旬
1日間
神奈川県
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： 見学と座談会が主でした。会社のことをよろ理解してもらおうとしている姿勢を感じました。 研究所を実際に見学することが出来ました。
内容： 研究所の見学がメインでした。また、先輩社員との座談会がありました。
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【20卒】秋冬インターン(事務職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2018年12月下旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： AGCを知るワークや座談会、工場見学
内容： AGCを知るワークや社員さんとの座談会、工場見学など。
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【20卒】夏インターン(研究職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2018年8月上旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 生産工程の改善のワーク
内容： ワークをして、懇親会という流れであった。 2日ともワークをしたので、かなり疲れた。
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【19卒】秋冬インターン
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2018年2月
1日間
東京都
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： AGCを知るインターンシップ
内容： インターンの流れ AGCの企業説明→職種体感ワーク→座談会 職種体感ワーク 10人ほどのグループで営業、経理、購買などの職種に分かれてAGCの利益を増やすワーク。各職種がアクションをとるにはコストがかかるため、全体での投資のバランスやシナジーを考えないといけない。
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【20卒】秋冬インターン(研究開発)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2018年1月下旬
1日間
神奈川県
本選考優遇あり
#その他
テーマ： 研究開発プロセス系の京浜工場見学会。特に課題はなかった。
内容： 研究開発プロセス系の京浜工場見学会。会社説明を受けた後、工場見学し、その後自由参加の懇親会（食事）があった。
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【19卒】夏インターン(技術系)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2017年8月
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 会社について知る、ワーク、工場見学、若手社員との交流
内容： 1日目は会社について知ることがメインだった。 丸の内の本社で会社説明を受けた後に、グループに分かれ新たに工場を建てるべきか、建てるならどこに建てると一番いいかということを考えるワークを行った。 2日目は鹿島のガラス工場の工場見学を行った。一通りの工程の説明を受けた後、質疑応答。その後若手社員が二人来てくれて、座談会。結構何でも聞ける雰囲気。 3日目は横浜で安全についての講習。最初にグループワーク。5人グループに分かれ、実際に工場で起こった事案を例に対応策などを考える。その後、新入社員が受けるものを簡単にした安全講習を受ける。 4日目は千葉の化学品の工場見学。説明などの流れは2日目とほぼ同じ。座談会もあり。その後東京駅付近で懇親会、若手から年配の方まで幅広い年齢の方が来ていた。全員で10人くらい。 5日目はまとめ。初めに4グループに分かれインターンで学んだことなど出し合いを発表する。その後、個人で自己分析をし、グループ内で発表。最後に個人でインターンで学んだこと、今後それをどう生かすか、といったことを全体で発表する。1人5分。人事の人がメモを取っていたので評価されていたと思われる。
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