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- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
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(意図的でなければされないような質問だと思いますが)
学校や行政機関、エージェントにこの件を相談しましたが、いずれも採否に関わらず不適切であるとの回答でした。
罰則はないようですが、不適切な質問項目の一つに指定もされています。
専門知識や希望職種とのマッチングと、本人の家庭環境に相関関係があるなら教えていただきたいです。
しつこいですが、私の伝え方が悪くみなさんに誤解を与えているようなので、再度投稿させていただきます。
私も連絡のタイミング自体はスムーズな方だったと思います。
面接の日時が一緒に受けた友人より結構後で若干、評価は低めで補欠のような雰囲気は感じていましたが、、
ただ、内定者や評価の高い学生に対して対応が良く、そこから好印象を抱くのは当たり前のことではないですか？(その逆も然り)
もちろん合う合わないが一番でしょう。
学生の評価によって対応が変わるのはよくある事でしょうし、私は他社で良い方も悪い方も何度か経験しました。
なので、良い悪いは別としてそこを問題にしたつもりはありません。
一次面接・最終面接ともに結果の通知が早くとてもスムーズに選考していただきました。一次面接は施文知識、最終面接は希望職種とのマッチングを主にみられているように感じました。
また、最終面接では確かに圧迫とまではいかないですが若干緊迫感がありました。下で書かれているように答えづらい質問もありましたが、あえて聞いているような感じはしました。
それでも基本的に和やかな雰囲気だったので個人的には好印象でした。不適切な質問も場合によってはあるのかもしれませんが、結局は合うか合わないかの問題だと思います。
時間が昼前だったので早く昼休みに行きたかったのだと思います。
最後は平等さを前面に出してきたくせに、人の家庭事情に首を突っ込んで見定められたことに憤りを感じました。
地元の有力企業だと思っていたので、失望しました。
転職サイトの口コミなどを拝見しましたが、この会社は上に気に入られさえすれば、出世はたやすく居心地は良いようですよ。
連投すみません。
私の投稿も全て事実ですので、参考にしていただければ幸いです。
偉そうな言い方になってしまいますが、あなたがもしバンドーを選ばれるのならば、そういった悪い空気に染まらずに、ご活躍されることを願っています。
やはり彼は私のことが気に入らなかったのでしょうね。
受験者によって、態度を変える企業は他にもありますし、何かしらの意図があると考えますので、そこには問題はないと思います。
だからといって私への彼の言動やESでの設問は不適切であり、この会社が遅れていることには変わりはないと考えます。
女性の方はたしかに少しひねった質問をされていましたね。
逆質問の時に、ナカムラ氏に
「面接はすべての学生に平等に時間を与えているので、私が代表して手短に答える」と、
いきなりすごい剣幕で言われ、今までの時間は何だったのかと思うくらい早く切り上げられたので、きっと私が母子家庭育ちの世間知らずだと感じられて、興味が失せたのだろうなと
また、失言だという認識があったということは、そのような意図があった可能性が高いということだと思うので、悪質性は高いと思われます。
この件に関しては外部に相談し、対応していただいているので、今はもう気にしていません。
経験したくはなかったですが、社会に出る前に良い経験をしたと思っています。笑
こちらこそ、長々とネガティヴキャンペーンを繰り広げてしまい失礼しました。
応援していただき、ありがとうございます！！
この一件の後、ここよりも良いと思える企業にご縁がありました。
ばんさんの選択も間違っていなかったと思える選択になることを願っています。
貴重なご意見ありがとうございました。
遅くなってすみません。
お返事ありがとうございます。
ばんさんのご意見はその通りだと思います。
バンドーも他社も含めて、圧迫などの態度や、質問の内容など、何かしらの意図を持ってそのような選考スタイルをとっているはずです。
また、人事の方も人間なのでミスがあることも承知しています。
書類やwebテスト、一次面接を通過したので、家庭環境だけで落とすつもりはなかったのだと考えています。
最終面接で上手くアピールできず、厳しい対応をされましたが、それは自分の至らない部分であり仕方ないと思っています。
また、不適切な質問がされた時に、すでに入社意思がなかったのもあり、腹立ちついでにわざとストレートに答えなかったのが彼は気に入ら
なかったのだと思っています。
しかし、本人の努力ではどうにもならない事項や、本人の能力や適性とは結びつかない事項を故意に確認し、判断材料にするなどもってのほかです。
また部下なので何も言えなかったのでしょうが、黙っていた他の面接官の方も同罪だと感じます。
人事部長をフォローするような発言もなかったので、雰囲気の良い会社ではないと感じました。
そうした一連の出来事から
・昔ながらの差別意識が色濃く残っている
・上には何も言えず、ただ長いものに巻かれて働く環境
・最近の就活事情や、雇用に際して定められている法制度などへの理解がない
・最終的にナカムラ人事部長の気に入った人だけを採用している
こうしたものを感じ、ここは若者を不幸にする会社だと思いあえて事細かに書かせてもらいました。
確かにあの方は少し圧迫気味で話されていましたし、あなたの面接での質問内容も不適切であるとは感じますが、おそらく多かれ少なかれここの最終面接ではみなさん少し理不尽なことは聞かれています。社会に出てからのストレス耐性を見ているのでしょう。文章を見た感じでは人事の方も失言だと認識しているようですし、腹が立つのもわかりますがあまり気になされないほうが良いと思いますよ。誰にだってミスはあるのですから人事の方も絶対正しいことを言うとは限りません。それこそまさにご縁がなかったのでしょう。
長文の上、偉そうなことを書いてしまいすみません。実は書いた私も雰囲気が合わないと思ってここの内定を辞退しました。笑
あなたがここよりも良いと思える企業に内定されるよう応援しています。頑張ってください。
この会社で幸せになれる人は限られていると感じました。
今後、バンドー化学へ入社やエントリーを検討されている方に参考にしていただければと思い、愚痴も兼ねて投稿しました(笑)
また、私もこの件があって調べるまで知らなかったのですが、就職差別につながる14の項目なるものがあります。
14の項目にあることを質問したり、書類や試験で書かせたりする企業は就職差別をしている可能性が高いというものです。
企業も求職者も知らない方が多いようですが、企業選びの参考になる部分があると思います。
長々と雰囲気を悪くするような投稿をしてすみません。
みなさん頑張ってください。
「選考の結果問題ないので面接にお進みいただきたい」と発言されたことから、
人事部長以外はその点を重視していないのかもしれません。
これは人事部長の個人的な意向なのか、会社としての方針を人事部長が代表して示したのかはわかりません。
しかし、どちらにせよ
「最近の若者は常識がないのでそこに父親の名前がちゃんとかけるか試した」
などと弁明された時点で、ナカムラ人事部長の人間性と、そのような人物を責任のある役職につけているバンドー化学の組織風土が知れた気がします。
ご縁がなくて良かったと思っていますが、忘れたころにお祈りが来て少しイヤな気分です(笑)
今日の18時ごろ、リクナビのメッセージでお祈り来ました。
今までは、メッセージの冒頭で人事担当者が名乗っていたのに今回は採用担当から(これは他の会社でもありますが)で、今までと比べ明らかに粗雑な文章でした。
面接での自分の出来が良くなかったのと、また他に優秀な方がいたかもしれないので、必ずしも就職差別だけで落とされたとは言い切れません。
しかし、エントリーシートに成人者であるにも関わらず保護者名を書かせ、最終面接で人事部長よりその旨を確認してきた以上、判断材料の一つとしたことは間違いないでしょう。
一体いつの時代を生きておられるのでしょうか、、
他の受け答えも少し失敗してしまいましたが、おそらく母子家庭という理由で落ちると思います。
面接で、ナカムラという人事部長(圧迫気味だった人)に、エントリーシートの保護者指名が母親だったことを追及され、母子家庭だと答えました。
なぜそのようなことを聞くのかと尋ねると、若干しまったという表情をして、
「最近の若者は常識がないからちゃんと父親の名前が書けるか確かめるため」
と弁明し始めました。
そもそもなぜ成人者なのに保護者名を書かせたのでしょうか？
いちいち質問するということは素性を確かめるためだとしか思えないのですが、、
教えていただいてありがとうございます！
5日に来ました。
1次の結果はどれぐらいで来ましたか？
6/2に一次を受けて昨日最終面接でした。
技術系です。
2日に受けましたが、私はまだです
来た方いらっしゃいますか？
13日までに連絡すると言われていて、今日連絡きましたよ
一次面接の結果が全然来ない…
もう連絡来ているんですかね
あの様な方の下で働きたいとは思えませんでした。
印象としては、よんさんと同じく
圧迫という印象はないが和気藹々という雰囲気でもない感じでした
大学で受講した授業の内容についてなど、
大学や生活で学んだことについて聞かれるかなと
最終的な目標などを聞かれましたが、バンドー化学の事業と関連のない研究なので、深くは聞かれませんでした。
技術面接はけっこう深いところまで聞いてきましたか？
福岡で受けたのですが圧迫とは感じませんでしたが、穏やかというわけでもなく、一般的な面接でした。
聞かれたことは内定者日記に記載されているとおりでした。研究についてはホワイトボードを使って説明しました。
参考までに。
合否問わず、遅くてもお盆前との事でしたね。
僕は面接の後半で面接官の反応がちょっと
うーん…て感じでした…。神頼みしてます！
多分グループワークか面接ですよね
同日参加かはわかりませんが、18日に来ましたよ。