2026年卒みずほ証券の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2025/06/06公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

26年卒

文系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

非公開

年

2025

2026

月

時期

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

志望動機

私は、信頼関係を構築し、自身の人間力を活かして働くことができる無形商材の中でも、
ソリューションの選択肢が幅広く、自身の成長を還元して顧客の人生設計を支援することができる、仕事のダイナミズムに魅力を感じ、証券業界を志望しています。
その中でも、銀信証の連携力に加えて、国内随一の知見を持つアナリストや、シンクタンクを抱えていることから、迅速かつ高度な専門性で顧客の課題解決に携わることができると考え、顧客に最も価値を提供できる環境である貴社を志望しています。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加した
インターンシップの参加時期: 2024年12月下旬（複数days）
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 会社hpをよく読むようにしました。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談した
リクルーター面談の内容: 業務内容の確認・キャリアプランの妥当性確認

エントリーシート

提出時期: 2025年02月下旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: みずほ証券でキャリアをスタートし、みずほで何を成し遂げたいですか。　400文字
ESの質問の回答: 顧客の長期的なパートナーとして総合的な人生設計の支援を成し遂げたい。ボクシングチームの主将として、異なるバックグラウンドを持つメンバー1人ひとりに寄り添うことで成果を上げた経験から、信頼関係を構築し自身の提案によって成長を支援することに強くやりがいを感じた。信頼関係を構築し、自身の提案力を通じて顧客の成長に寄与できる無形商材の中でも、特に選択肢の幅が広く、自身の成長が直接顧客に還元される点に魅力を感じ、証券業界を志望する。数ある証券会社の中でも貴社を志望する理由は、銀信証の連携力に加えて国内随一の知見を持つアナリストやシンクタンクを抱え、迅速かつ高度な専門性で顧客の課題に対応できる環境に魅力を感じたからだ。入社後は、資産運用だけでなく相続や事業承継を含む総合的な価値提供を実現したい。グループ間連携を活かした高い専門性と迅速な対応により、顧客の人生設計を長期的に支援するパートナーを目指す。
ESで聞かれた質問: 「学生時代に力を入れたこと」を４００文字以内で入力してください。＜留意事項＞最終的な成果・結果だけでなく、その成果・結果を創出する過程の中で考えたこと、その成果・結果を創出する過程の中で考えたこと、具体的に行動したこと、工夫したこと、困難を乗り越えたこと、問題を解決した事などに焦点を当てて記載してください。
ESの質問の回答: 社会人と学生が所属する20人のボクシングチームの主将を務め、団体戦の勝率を35％改善した。私の主将就任時、社会人と学生の時間調整が難しく、練習時間の減少が原因で、勝率が50％から30％に低下し危機感を覚えた。そこで私は、限られた練習時間で効率を高めることが重要と考え、二点の施策を行った。一点目は過去の試合映像を分析し、個々の弱点を補う練習を行った。例えば守備が弱点の部員には反応速度を鍛える練習を提案した。一部の部員から「弱点は理解している」と意見が出たが、施策の効果を論理的に説明することに加え、自身の熱量を伝えることで協力を得た。二点目は練習参加が困難な部員に対して自宅用練習メニューを作成し、部員間で進捗を共有する体制を整えた。これにより基礎体力の維持に加え、進捗共有の過程で部員間の連携が強まり、組織全体の結束力が向上した。その結果、団体戦の勝率が65%に向上し、過去最高の成績を達成した。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2025年02月下旬
適性検査・テストの種類: 玉手箱
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2025年03月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 支店長の方
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
時事問題
逆質問
注意した点・感想: 評価された点としては、業界・企業研究の深さだ。
実際に独立系証券会社や他の銀行系証券会社のインターンシップに参加をして学んだことを分かりやすく伝えるようにした。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2025年03月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事の方
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
授業やゼミ、卒論について
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 対面での面接であったので、髪形やスーツの着こなしなどの身なりの面に特に注意を払い、事前にしっかりと準備を行いまし
選考の所要時間: 31~45分

三次選考

選考時期: 2025年03月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事の方
選考の雰囲気: 圧迫
質問内容・課題: 人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
授業やゼミ、卒論について
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
時事問題
注意した点・感想: 落選してしまったので評価された点はない。
学業の面に関する質問がなされた際に、適切に回答することができず、鋭い深堀りに対しても本質的な回答ができなかったことが落選の原因ではないか。
選考の所要時間: 46~60分

検索結果に戻る

本選考体験記に戻る

サイトからのご注意

ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。

本選考体験を投稿する