みずほ証券の夏インターン体験記(ITシステム)_No.28582

サークル副代表として組織運営に取り組み、目標としていた学内団体戦優勝を果たした経験です。前年の主力が引退し、全員が練習に参加するというサークルの方針のもとでは、組織全体の底上げが不可欠でした。そこで全体の技術不足と初心者のモチベーション低下を課題と捉え、2つの施策を実行しました。1つ目は3年中止されていた夏合宿の復活です。6泊7日の集中期間で量を確保しつつ、得意分野ごとに経験者が指導する練習を行い、質の向上も図りました。2つ目は月1回のペースで初心者も出場できる練習試合を行ったことです。試合を通じて目標意識や緊張感を持ってもらうと同時に、応援される体験を通じてモチベーション向上を促しました。これらの施策により、本番では技術を伸ばした初出場者が勝利に貢献した他、初心者の応援が接戦を制する原動力にもなりました。技術面と精神面の両輪がかみ合い、組織として勝てる状態を築けたと確信しています。

私が貴社のインターンシップを志望するのは、ITを活用して金融サービスの新たな形を創造する業務を理解し、自身のキャリアビジョンを明確にしたいと考えたからです。現在は、AIを用いた音識別やノイズ抑圧の研究に取り組んでおり、AIやビッグデータを活用したビジネス課題の解決に強い関心を抱いています。近年注目される「貯蓄から投資へ」の流れの中で、その中心にある証券会社におけるIT活用に興味を持ちました。なかでも貴社はITを単なる裏方ではなく、証券ビジネスのライフラインと位置づけ、コンプライアンスやリテール基幹システムなど経営と直結する大規模プロジェクトを担っている点に強く惹かれました。業務理解のワークショップを通じて貴社のITの役割やそれによるビジネス環境の変化を深く学び、自身が将来技術を用いた価値提供をどのように実現したいかのイメージを具体化する機会にしたいと考えています。

ガクチカについては、どのような問題があって、それに対してどのようにアプローチをとったのかが分かるように記入しました。志望理由については自身の経験と証券のITをできるだけ繋げられるようにしました。

志望動機,研究内容,ガクチカ

証券についての知識がないが大丈夫か,IT技術的に必要なこと,キャリアパス,海外勤務の機会

コミュニケーションスキルです。人事の方からもインターン中にコミュニケーションスキルを重視しているというお話があったので間違いないと思います。

想定質問とそれに対する回答を紙やデジタル上で残すことです。特にできるだけ、質問に対するなぜなぜの深堀をできるとよいと思います。

結論ファーストで話すことです。また、対話ということを意識して、相手の反応を見ながら臨機応変に受け答えを変えられるようにしました（話の長さなど）