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自分が人事だったらって考えたらいいのでは？前々から会社に興味持ってくれてインターンシップ通じて人柄も良く知ってる人の方が会ったこともない学生より可愛がりたくなるのは人間として普通な気がします。。。
そうだったと思います、、
メールは来てないですね
5日間参加者かつ、リク面呼ばれてる人です
志望度が違うからじゃないですか？
インターンに参加してれば周りより早く来てくれたって思ってくれるはずだし
感覚的に半分もできんかったわ
感覚的に半分もできんかったわ
ありがとうございます！
1dayは今年から始まったからよくわかんないっすね
例年5daysの人が半分程度っぽいですけど
2年前のインターン参加済の内定者は3割程度だったと聞きました。年度によって変わるようなので特に関係ないみたいです。
ふつうに性格検査だけだったきがします！
言語は大丈夫そうなのですが非言語壊滅的だとやばいでしょうか………
僕も同じ状況なのですがどうされましたか？
学歴があればいけるんじゃないですかね？
私は自信がないので、、、
5daysのことですか？
インターンでも1dayの人は時間無駄ですかね？汗
webテストの画面小さすぎるのですがどうすればよいですか。
そろそろ日本の企業の人事部は考えを変えるべき。
皆さんが気になっている顔採用も、確かにある気がします。特に大阪。ミスキャンは全て大阪採用だったはず…。(間違っていたらすみません)
他のどんな企業よりも、美女揃いですもんね。
学歴が必要な事は確かですが、コネが必要というのは聞いた事ありません。
そうなんですか…総合職も一般職もコネなんですかね？
正直学歴低いと総合職は厳しいです。総合職は早慶国立がボリュームゾーンなので…。
因みに一般職でも、今年入社はマーチ未満はいないみたいです。
ありがとうございます！
普通の玉手箱と性格検査ですよ
一時間以上かかります