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（1ページ目）ジェーシービー（JCB）のインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全51件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ

本選考の優遇

あり(65%)

なし(35%)

選考

あり(100%)

なし(0%)

給与

あり(2%)

なし(98%)

インターン会場

#オンライン

#現地（対面）

参加していた学生のレベル

1 2 3 4 5

3.9

口コミピックアップ

【25卒】夏インターン(総合職)

大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系

2023年8月下旬

オンライン

本選考優遇あり

テーマ：企業理解

内容：業界理解、企業理解のためのワークを行う

【26卒】秋冬インターン(総合職群)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系

2024年12月中旬

本選考優遇あり

テーマ： JCBにおける新規事業立案型インターンシップ

内容： 1日目：8人1組のチームに分かれチーム名発表、架空企業（鉄道会社）との新たなビジネス考案、発表。 2日目：班ごとに振り分けられた国における新規事業立案ワーク。 3日目：2日目のワークの続き・発表、座談会、懇親会。

【26卒】夏インターン(総合職)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系

2024年9月下旬

本選考優遇あり

テーマ： ①営業のワーク ②新規立案型のワーク(メイン)

内容： 3日間のうち、2つのテーマを扱いました。1日目は主にJCBの説明を聞き、1つ目のテーマである営業のワークを行いました。それが終わり、午後から2つ目のメインテーマである海外の課題に対して、JCBがどのように解決できるかを考える新規立案のワークを行いました。

全51件

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卒年

【27卒】夏インターン(ビジネスコンサルタント)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2025年8月下旬

本選考優遇あり

テーマ： JCB独自の決済ソリューションを駆使し、特定国への新規事業案を策定した。

内容：はじめにJCBのアセットについて2時間ほど講義があった。その後ケーススタディを一つ行った。2日目は新規事業立案ワークを1日行い、最終日に発表を行った。

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【27卒】夏インターン(総合職)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2025年8月中旬

オンライン

テーマ： JCBのあらゆる部門に対する理解

内容：全体に向けて同社の概要を解説した後に、複数のグループに別れ、業務の流れを体験するグループワークを行い、最後には社員の方に質問できる座談会の時間が設けられた。

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【26卒】秋冬インターン(総合職)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系

2024年12月中旬

テーマ： JCBにおける新規事業立案型のインターンシップ

内容： 1日目：8人1組のチームに分かれチーム名発表、架空企業（自動車会社）との新たなビジネス考案、発表など。 2日目：班ごとに振り分けられた国における新規事業立案ワークなど。 3日目：2日目のワークの続き・発表、座談会。

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【26卒】秋冬インターン(金融)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2024年12月中旬

本選考優遇あり

テーマ：法人営業ワーク、新規事業立案ワーク

内容：アイスブレイク、会社説明、ワーク、ワーク、発表、座談会、懇親会

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【26卒】秋冬インターン(総合職)

大学：早稲田大学大学院 / 性別：男性 / 文理：非表示

2024年12月中旬

本選考優遇あり

テーマ： JCBらしさを出した海外における新規事業の立案

内容：初日は自己紹介などを行い軽いアイスブレイク。その後国内向けのコンサルティングのようなことをして1日目は終了。2日目からは各グループに割り当てられた外国に対しての新規事業の立案を行う。

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【26卒】秋冬インターン(総合職群)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系

2024年12月中旬

本選考優遇あり

テーマ： JCBにおける新規事業立案型インターンシップ

内容： 1日目：8人1組のチームに分かれチーム名発表、架空企業（鉄道会社）との新たなビジネス考案、発表。 2日目：班ごとに振り分けられた国における新規事業立案ワーク。 3日目：2日目のワークの続き・発表、座談会、懇親会。

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【26卒】秋冬インターン(総合職)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系

2024年12月上旬

本選考優遇あり

テーマ： ①JCBのソリューションを用いた法人提案 ②海外市場に向けた新規事業の企画立案

内容：全体で約100名が参加し、各グループは8名程度。 1日目は会社や事業の説明の後、電鉄系企業に対するソリューション提案を実施し、JCBのサービス一覧から選定して提案する形式で、軽い発表も行われた。（アイスブレイクと簡単な事業理解を兼ねていた） 2日目以降は6つの海外地域から割り当てられた市場に対して新規事業を考えるメインのグループワークに入り、3日間を通じてメンターの助言を受けながら最終プレゼンに向けた資料作成を行なった。 3日目は発表、座談会、懇親会があり、社員との接点も多く設けられていた。

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【26卒】夏インターン(総合職)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2024年9月下旬

本選考優遇あり

テーマ： JCBの営業体験ワークと新規事業創造ワーク

内容： 1日目の前半は営業体験ワーク。後半から新規海外事業創造ワーク。2日目は1日中ワークの続き。3日目は前半ワーク、後半プレゼン、フィードバック、社員座談会、懇親会等。

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【26卒】夏インターン(総合職)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系

2024年9月下旬

本選考優遇あり

テーマ： ①営業のワーク ②新規立案型のワーク(メイン)

内容： 3日間のうち、2つのテーマを扱いました。1日目は主にJCBの説明を聞き、1つ目のテーマである営業のワークを行いました。それが終わり、午後から2つ目のメインテーマである海外の課題に対して、JCBがどのように解決できるかを考える新規立案のワークを行いました。

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【26卒】夏インターン(総合職)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系

2024年9月下旬

本選考優遇あり

テーマ：ジェーシービーの国際戦略を策定する

内容： 1日目前半は企業に対してJCBのアセットを使った営業。後半から3日目にかけては国を1つ選んで、その国にアプローチする施策を策定する。その後は懇親会など。

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【26卒】夏インターン(総合職)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2024年9月中旬

本選考優遇あり

テーマ： JCBのソリューションを用いた新事業

内容： 1日目は会社説明と本題の課題に入る前のアイスブレイク的な課題をした後に本題の課題のグループワーク。2日目はグループワークで3日目は発表、FBと懇親会。

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【26卒】夏インターン(G職)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系

2024年9月中旬

本選考優遇あり

テーマ：ある国における決済サービスを使った新しいビジネスの提案

内容： 1日目は営業について学びグループワークを行った。 2日目と3日目は上記テーマについて社員と相談しながらグループワークを行った。

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【25卒】秋冬インターン(総合職)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2023年12月中旬

本選考優遇あり

テーマ：カードビジネスの新規事業

内容： 1日目はビジネスモデル理解のための講義多め。ワークもあった。2日目以降は最終発表のためのワークメインであった。

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【24卒】秋冬インターン(総合職)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2023年12月中旬

本選考優遇あり

テーマ： ◯◯での新規事業の立案

内容： 1日目の午前はJCBについての学習。 1日目の午後からは◯◯での新規事業の立案。

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【25卒】秋冬インターン(総合職)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2023年11月下旬

本選考優遇あり

テーマ： JCBがタイに進出するための新規事業立案

内容： 1日目にやったこと JCBのアセットやビジネスモデルに関する講義を受けたのち、データ活用/営業活動に関するミニワークをそれぞれ行った。またそれぞれのワークにつき、各班発表と質疑応答の時間も設けられた。 2日目にやったこと『JCBがタイに進出するための新規事業立案』という題目のワークを1日中行った。基本的にワークの進め方は自由だが、定期的に担当の人事が進捗確認をしにきて、そのタイミングで適宜議論の方向性に修正が加えられる。 3日目にやったこと数時間ほどワークの最終仕上げを行った後、午後から各班発表と質疑応答を行った。その際、制限時間が設けられており制限時間を過ぎると強制的に発表の途中終了が言い渡されていた。

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【25卒】秋冬インターン(総合職)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2023年11月中旬

本選考優遇あり

テーマ：カード会社のイシュイング、アクワイアラ、ブランドなどの業務に関する課題解決型のグループワーク。

内容： 1日目は午前午後で別々のグループワーク、2日目と3日目の前半で肝となるグループワークをして、3日目に発表。あとはフィードバックなど。

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【24卒】秋冬インターン(総合職)

大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系

2023年11月中旬

本選考優遇あり

テーマ：とある国でJCBのサービスを用いて、何ができるか、どんな社会をつくるか、を考えるもの

内容： 1日目は簡単な会社説明と、軽いワークが2つ。 2日目と3日目の半分は、事業立案ワークをずっと行った。

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【25卒】夏インターン(総合職)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2023年9月中旬

本選考優遇あり

テーマ： JCBのサービスを海外で進出させるマーケティングについて考案せよ

内容： 1日目は営業についての軽いワーク、2、3日目は上記のワークであった。

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【25卒】夏インターン(総合職)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2023年9月中旬

本選考優遇あり

テーマ：とある国における決済サービスを使った新しいビジネスの提案

内容： 1日目は営業について学びワークをした。2日目、3日目は上記テーマについて適宜社員と相談しながらワークを行う。

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【25卒】夏インターン(総合職)

大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系

2023年8月下旬

オンライン

本選考優遇あり

テーマ：企業理解

内容：業界理解、企業理解のためのワークを行う

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【25卒】夏インターン(総合職)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2023年8月下旬

オンライン

本選考優遇あり

テーマ：実際の責務を知る、

内容：本職に関連する仕事に対する理解。

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【24卒】秋冬インターン(総合職群)

大学：明治大学 / 性別：女性 / 文理：文系

2022年12月中旬

本選考優遇あり

テーマ：ドイツにおける新規事業立案

内容： 1日目はJCBのソリューション提案とデータ分析について学びました。2,3日目がメインで、ドイツにおける新規事業立案のワークを行いました。

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【24卒】夏インターン(総合職)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系

2022年9月上旬

オンライン

テーマ：東南アジアの国でJCBのアセットを使い新規事業を考えろ

内容： 1日目はJCBのアセットについて理解を深める比較的簡単なワークを行った。 2日目は東南アジアの一国でJCBのアセットを用いた新サービス、新規事業の立案ワークを行った。 3日目は主に2日目に進めたワークの発表を行った。発表には順調がつけられ上位3チームには優勝賞品があった。

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【24卒】夏インターン(総合職)

大学：早稲田大学 / 性別：男性 / 文理：文系

2022年9月上旬

オンライン

本選考優遇あり

テーマ： JCBの企業理解を深める、海外進出への新規事業立案を考える。

内容： 1日目は会社や業界理解をするための説明を聞いたり、その理解を深めるためのワークなどをし、二日目、三日目は新規事業立案を考えるグループワークをずっとして、最終日に発表した。

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【22卒】秋冬インターン(総合職)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系

2021年2月上旬

本選考優遇あり

テーマ：国を1つ選び、その国をJCBと決済の可能性を引き出し経済を豊かにする施策を考えよ

内容：グループワーク

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【21卒】秋冬インターン(総合職)

大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系

2020年2月上旬

本選考優遇あり

テーマ：一つ国を決めて、新たな事業を展開していくというものでした。

内容：一日目午前中は会社のことについて学び、午後から国の選定をした。二日目午前中で国を決め、午後は事業について考えた。三日目最終調整・発表・FB・懇親会

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【21卒】夏インターン(総合職)

大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系

2019年9月下旬

本選考優遇あり

テーマ：諸外国の課題をJCBの持てるリソースを使用して解決する

内容：まずは自己紹介を全員の前で行いチームづくりから、初日の午前中はそれと、外国をどこにするのかを決める。その後課題を設定、解決策を模索。最終日までにプレゼンを作成し、最終日は役席者の前で発表する。

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【21卒】夏インターン(総合職)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2019年7月下旬

本選考優遇あり

テーマ：決済ビジネスの特徴や可能性を知る

内容：決済ビジネスの特徴や可能性についての説明を聞きながら、合間にいくつかのグループワークをこなしていくという半日のインターンシップ。

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【20卒】秋冬インターン

大学：京都大学 / 性別：女性 / 文理：文系

テーマ：日本国内で新しいキャッシュレスシステムを考える。インバウンド増加を期待できる策をキャッシュレスと結びつけて考える。

内容： 1日目午前座学、午後2日目午前グループワーク(日本編)、2日目午後発表、3日目4日目グループワーク(海外編)、5日目発表

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【20卒】秋冬インターン

大学：早稲田大学 / 性別：男性 / 文理：文系

本選考優遇あり

内容：業界説明、業界を理解するためのゲーム、JCBについて

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【20卒】秋冬インターン

大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系

内容：前半は金融業界の仕組みやJCBの事業内容を学び、後半はクレジットカードのお金の動きをボードゲームを通してグループで学びました。

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【20卒】秋冬インターン

大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系

テーマ：グローバル会社とカード会社のそれぞれの役割に分かれてゲームをしました。グローバル会社としては、カードの仕組みを作るところからカード会社に提案するところまで。カード会社としては、ニーズを把握して契約を結ぶまで一連の流れをゲームで体感しました。

内容：会社、業界説明の後、ワークとしてゲームをしました。

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【20卒】秋冬インターン

大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系

テーマ：カード会社、ブランド会社の理解

内容：カード会社チームとブランド会社チームに分かれ、それぞれの仕事が分かるようなゲームをした。

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【20卒】秋冬インターン

大学：同志社大学 / 性別：女性 / 文理：文系

内容：グループワークで、カード会社とブランド会社双方でのワークを体感した。

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【20卒】秋冬インターン

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系

内容：交渉ゲーム

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【20卒】秋冬インターン

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

本選考優遇あり

内容：まずはじめにJCBについての説明会が1時間ほどで行われた。その後JCBが属しているグローバルブランドとカード発行の2つの分野に分かれて、ゲーム形式で2つの分野の業務を体験するというような内容であった。

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【20卒】秋冬インターン(経営企画)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

テーマ：カード会社の役割を確認する

内容： 6人グループでカード会社がやっている業務を真似たゲームをした。

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【20卒】夏インターン(企画)

大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系

テーマ：顧客ターゲットの選定、新規事業立案

内容：アイスブレイク後、資料をもとに、どの層をターゲティングしていくべきかというグループワークを行った。その後、新規事業についてのグループワークを行った。

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【20卒】夏インターン(総合職)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系

本選考優遇あり

内容： 3時間の内容で企画を考えて発表したり、営業コンサルタントのようなことを行った。

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【20卒】夏インターン(マーケティング)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

テーマ：日本のキャッシュレス化を促進するためのジェーシービーの戦略と、その解決策をお題にしたグループワークと発表

内容：キャッシュレスについての話題と、ジェーシービーという会社がどういうビジネズ展開しているのかについての説明。また、地方創生をテーマにした、グループ型ビジネス提案学習とその成果発表

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【20卒】夏インターン(総合職)

大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系

テーマ：クレジットカード業界を知ること

内容：会社概要、業務説明、業界研究、グループワーク

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【20卒】夏インターン

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

内容：業界分析とグループディスカッション

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【20卒】夏インターン

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

内容： 6人ごとのグループに分かれ、グループワークを二つ行った。一つ目は、三つある施策のどれを選べばよいかを考えるワークで、明確な答えがある収束型ものだった。二つ目のワークは発散型で、自分たちで自由に施策を考え出すというものだった。いずれもカード業界の決済ビジネスについて学べる内容だった。

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【20卒】夏インターン

大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系

本選考優遇あり

テーマ： Summerワークショップ「Start for the FRONT RUNNER」

内容：まず、ジェーシービーの業務内容やビジネスモデル、クレジットカード業界の仕組みについて講義形式でお話しを伺いました。グループワークはジェーシービーの業務内容に基づいた二つのテーマで行いました。一つ目は、ブランドホルダーとしての取り扱い高を最大化することを目的としたプロジェクトの考案、二つ目には、ジェーシービーが地方と協力して創生事業を行なっていくための企画考案を行いました。

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【20卒】夏インターン(総合職)

大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系

テーマ：現金社会からキャッシュレス化を進めていくためのカード業界の課題を学ぶ

内容：カード業界についての説明ジェーシービーの強み、取り組み、課題経営体感グループワーク

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【19卒】秋冬インターン

大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系

本選考優遇あり

内容： 6人で1チームになり、架空の国でJCBカードを広めるには、どんなカード(サービス)を提供したら良いかを考え、紙にまとめ、前に出て発表した。

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【20卒】夏インターン

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系

本選考優遇あり

テーマ：「vs現金」の事業と決済の変遷を、経営体感グループワークを通じて理解を深める

内容：グループワーク。カード会社のビジネスモデルについての講義ののち、グループで日本のどこかの都道府県へのツアーを考える

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【19卒】秋冬インターン(総合事務職)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系

内容：工場見学と座談会

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【20卒】夏インターン(総合職)

大学：関西学院大学 / 性別：女性 / 文理：文系

本選考優遇あり

テーマ：企業案内

内容：座学を中心にグループディスカッションを行なった。

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【20卒】秋冬インターン(営業職)

大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：非表示

テーマ： JCBについての企業説明とどのようにしたら利用者を増やせるか。

内容： 6人のグループに別れて、ターゲットに狙いを分けて1番利益が上がるにはどうすれば良いかを考える。

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