ジェーシービー（JCB）の秋冬インターン体験記_No.1339

日本国内で新しいキャッシュレスシステムを考える。インバウンド増加を期待できる策をキャッシュレスと結びつけて考える。

1日目午前座学、午後2日目午前グループワーク(日本編)、2日目午後発表、3日目4日目グループワーク(海外編)、5日目発表

社員の方々の雰囲気がとてもよい。社員同士仲が良さそうだし、切り替えがしっかりとしてる。指導は厳しいけど、普段はフレンドリー。

論理性に欠ける人が多い。意見をあまり発言しない人が全くいない。主体性がある。

社員同士、上下関係なく仲がよさそう。雰囲気がいい。楽しそうに仕事をしているなと思った。指導は厳しいがその分熱かったり、フレンドリーに話してくださったり、メリハリがすごくある。切り替えもしっかりしているなと思った。

企画において、前提をおくときの論理性が非常に大事なのがわかった。また、事業内容としては、VISAやMasterにはないJCBならではの強みがよくわかった。JCBが政府や自治体と組んだ過去の取り組みについても紹介してもらった。

選考時のグループディスカッションへの参加度はとても大事。進行役をやるのはもちろんプラス、そうでなくても発言をたくさんして主体性を出すべき。インターン自体はとてもハード。厳しい指摘も受けるが、その分成長できる。