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マイページに何も書いてないので仕組みがわからなくて
少なくとも人事の方は、選考に関して特段何も仰られてませんでした。座談会で、各社員の方々が何を仰られていたかは分かりませぬ。
あくまでも、僕個人の意見です。
結論から言うと、そのままの職で行くべきだと思います。印象の悪さどころか、そもそも受け付けてくれないと思います。理由は、これだけ多くの方が応募している中で例外を出したら、人事としてもめんどくさいと思うので。
落ちるかはともかく、確実に印象は悪いと思いますよ…。
今後変更できませんって職種選ぶとき書いてましたし、間違えたのは当人の責任なので
わたしもそれ悩んでます、、、
東京まで行かれますか？
状況知ってから面接に臨みたいすよねー。ただ、あまり遅い日程だと「志望度低いの？」とメンヘラ質問されるらしいので、難しい...。
年度毎に変わるんですかね！4:1のときもあったりグループディスカッションもあるときもあったり、、
ワンキャリは学生3：面接官1ってなってましたよね。でも、JCB Sessionでは学生1：面接官１みたいなこと言ってましたよねー。よお分からん…。
Sは5/13からです！そこより前のものは無かったので…
予約してすぐうまったから1:1なのでしょうか？
内定者キャンペーン（10月～3月） JCBの6種類のカードを友人に勧める課題。 義務ではないが、ポイント制で評価されるらしい。 ゴールドカードは3ポイント/1枚 その他1ポイント/1枚
ポイント貯めたら何になるのかな笑
行きたいと思っていたけど、入ってからついていけなそう（笑）
Gで申し込んだつもりだったんだけどなぁ…
どういう風に変えなきゃいけなかったんですか？
説明会行ってウェブテスト受けてES書いた記憶はあるんですけど、職種選んだ記憶が欠けてる
12:00で締め切っているし、相手にもログ残るからね…。まぁどう面接に響くかは分からないけどねん。僕ならミスに気付いたら、修正した上で人事に一報いれるかな。
なるほど、納得しました。こちらこそ、すみません。
SMBC日興証券のときもそうだけど、変えてない人普通にいそう笑
でも、ここは今も変更できるっぽいから変えてない人は急げ！
変えました！
こんな大事なところにまで不公平なくらいの差をつけて、一般生から採用するつもりはないってことなんでしょうかね。
採用活動を通して、この会社には何かとがっかりしました。あくまでも個人的にです。
そうですね、ここは正直一般枠はハンデ大きいので倍率高くならないと良いですね()
コメントありがとうございます。気になりますね！
ちょっと手を加えたいところですが、なおしてる途中で締め切られるのがこわくてなおせません笑
まだ変更できますね。
ガバガバなのか、想像以上に提出の数が少なかったのか、はたまた違う理由なのか気になりますね。
わろたww
こんだけボロクソ言っている中で、どれだけの人がES出したか気になりますね()。
おそらくインターン生は仲良いのでふざけてますよ～～すいません。
わいが聞いたところは、gとs合同やったんですけど、営業行きますゆうてましたよ、sも
部署によって違うかもしれませんが、sでもバリバリ働ける感じでした！
すごく分かります。営業部門の女性がGとSの違いは他社でいう総合職と一般職と思ってもらって間違いない、と明言されていて驚きました。説明会の話では総合職とエリア総合職の違いだと認識していたのですが、、エキスポのあとに職群選択したかったですよね
ただBGMでかすぎて声聞こえんときはままあったわ
顔採用もわかりますが、その中でも根は真面目で、しっかりと学生時代に頑張った経験を持っていて、本気で貴社を志望している人を採用してください。
頑張った人が報われる社会にしましょう。
少なくとも私が話を聞いたS職の方は皆さん事務やサポートのようなお仕事をしていて、営業の現場に出ることはほぼないとおっしゃっていました
G職で出せばよかった、、
出来ないと思います
出来るとしたら入社後の職種転換ですかね