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いろんなサイト見てるとそういう書き込みがあったんで
難易度高いですか？？
JCBの説明会は参加必須で、この説明会に出た人から適性検査をうけれますよ（ESは途中で提出なのかな？）
それは選考進んでから、最終選考前くらいに行うらしいよ
詳しく教えていただき、ありがとうございました！
面接が4月からで、内定が6月に出るとおっしゃってました
習熟職のほう倍率えぐいですよ。総合職の方が絶対いいです。
習熟職のほう倍率えぐいですよ。総合職の方が絶対いいです。
私も同じような状況です…電話が応答時間外だったので取り急ぎお問い合わせフォームに書きましたが…明日電話してみるつもりです
人事の方に尋ねてみてはいかがでしょうか？
教育実習があるので、面接時期によっては受けられないのですが…。
どうにかもう一回チャンスないでしょうか。。。
私もすごく迷ってます、、、
倍率もどっちがどうなのか、、、
テスト受けたら、意味ないってことが分かったよ
続けて受けなくても大丈夫な仕組みでしたか？
一般的なSPIでしたよ～
内定あげたい。。。。
君がフロントランナーとして確かめてくれない？笑
過去レス見るとSPI、玉手箱などなど色々な記述があるので…
ノートの会の「Webテスト完全突破法3」2019年度版を入手すればいい。巻末に、ここのWebテストの内容載ってる。
1でも２でも無くて、３ってのがミソね。
読めば意味分かる。
受けましたよ！文字数
すいません、語弊がありました。インターン参加するまでに面接があるので、その分の免除と言う意味での特別選考であると思います。選考基準は普通のフローでも特別選考のフローでも同じだと思います。
らしいですね！人事の方に聞いたら、うちは適性検査めっちゃ見るからねーーー！！！！って仰ってました。esがないだけあって、性格検査で人柄を見るのでしょう。
あさん人事に特定されてもしらないよ。
インターンというのは、5日間のインターンの参加ということですか？
1日インターンだと特別選考フローにはならないということでしょうか？
インターンに行くと特別選考フローですよ
そうですね、そもそもフィルター等を考える事が間違っていました。心強いお言葉をありがとうございます。ここにいる皆さんもお互い頑張りましょう。