2025年卒ＥＮＥＯＳの新規技術職の選考対策情報詳細 (非公開/男性) (2024/09/30公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

理系

男性

学校名

：

非公開

職種

：

新規技術職

年

2024

2025

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志望動機

自分の実現したい社会の構築が貴社では可能であると考えたからです。私は東日本大震災の停電を経験したことから、人々と環境が調和した豊かな社会を実現したいという思いがあります。そのため、これまで 2 つの脱炭素に関する研究に取り組んできました。そして貴社はエネルギーの安定供給だけではなく、脱炭素社会実現に向けて水素のサプライチェーンやVPP の構築など挑戦的に事業を展開しており、その姿勢に惹かれて応募しました。

エントリーシート

提出時期: 2024年02月中旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: ・希望する職種を選んだ理由について記入してください(200文字以下)
ESの質問の回答: 理由は 2 つあります。1 つ目は EMS を活用し、再生可能エネルギー電源の普及拡大に貢献したいからです。電力事業と水素事業に取り組んでいる貴社では EMS を最適に運用できると考えています。2 つ目は自分のバックグラウンドを最大限に活かせると考えたからです。学部時代はCO2 から水素キャリアを製造する研究、現在は HP給湯機のデマンドレスポンスに関する研究に取り組んでいます。これらの知見を組み合わせ、貴社で活躍できると考えています。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2024年02月中旬
適性検査・テストの種類: 玉手箱
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2024年02月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 40代くらいの新規技術部の方
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 志望動機
逆質問
注意した点・感想: 対話形式で進められるため、質問には簡潔に答えていくように注意した。自身の研究内容についての資料を事前に提出するが、それを基に幾つか質問される。研究で1番大変だったことなどのようなよくある質問から技術的な質問までされるので、対策をしっかりした方がいいと思われる。また、研究内容について説明するときは難しい専門用語は使わないように気をつけるのも重要だと感じた。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2024年02月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事の方で30後半くらいの女性
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
なぜ今の大学、学部を選んだか
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
逆質問
注意した点・感想: 一次面接の時とは違って、パーソナルな部分を聞いてくることがほとんどであった。人生の中で1番の挫折とその乗り越え方について聞かれた時は考えておらず少し焦ったが、自己分析をしっかり行っていたので大丈夫だった。他はESに沿って質問された。逆質問の時間が非常に短く、1つしか出来なかったのであまり企業理解を深めるのには活用できない。
選考の所要時間: 16~30分

三次選考

選考時期: 2024年03月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 3人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 部長クラス
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
なぜ今の大学、学部を選んだか
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 最終面接であり、事前にOB訪問をするように言われるが新規技術職とマッチングせず、出来ないまま挑んだ。そのせいで仕事内容の理解が足りず、入社後にしたいことの返しが甘かったと考える。しかし、面接官全員がこちらの話をしっかりと聞こうとしいてる姿勢が心地よく、あまり緊張せずに挑むことができた。また、自分の強みに関して就活中にどう役立ったかなど変わり種の質問もあった。
選考の所要時間: 31~45分

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