ＥＮＥＯＳの夏インターン体験記(全て)_No.8683

自身が幹部を務める○○○サークルで新入生退会者数を○割減少させた経験である。
当時、サークルでは新入生の半年以内の退会者数が○○人もあり、内○割が初心者であった。そこで私は「初心者視点の組織改革」の必要性を感じ、仲間と協力して初心者全員との面談を実施した。
面談から「経験者との技術格差から生まれる居心地の悪さが、新入生の繋がりの希薄化を生む」という真因を導き、経験者が初心者に寄り添う「1on1コーチング」を提案、実施した。
結果、初心者の技術力向上が新入生の居心地の良さや新たな交友関係に繋がり、半年以内の退会者数を8人に減少させた。
この経験から他者視点で課題を分析し、解決に繋げる力を学んだ。

営業を通じて、ニーズに合わせたご提案を通じてお客様への貢献がしたい。
学生時代では他者視点の分析力やそれを基に解決に繋げる力を学んだ。
この力を生かして営業でお客様視点に立ってニーズを把握し、それに基づく提案を通じてお客様や社会に貢献したい。
また、私は「人々や社会への貢献性」を就職活動の軸にしておりエネルギー供給といった社会の根幹を支える御社の業務に魅力を感じ、理解を深めたいと考えたため志望する。

やりたい仕事や志望動機を原体験ベースで記述すること。

わからない問題はあまり時間をかけずに飛ばすこと。

あらかじめ問題集を2～3週といておくこと。

ESの内容。