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ＥＮＥＯＳのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全39件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.3
本選考の優遇
あり(26%)
なし(74%)
選考
あり(93%)
なし(7%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.7
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口コミピックアップ
【24卒】夏インターン(すべて)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2022年9月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 経営体感シミュレーション
内容： 最初に企業についての説明があり，そのあとグループワークで経営体感シミュレーションをおこなった．具体的には，利益を上げるにはどの事業および製品を作るのかなどを簡略化された数字をもとに計算し，話し合った．
【25卒】夏インターン(文理合同)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2023年7月中旬
2日間
東京都
#ES
#テスト
#その他
テーマ： 課題解決型グループワーク
内容： 課題は食品ロスの削減に貢献出来るサービスを考案すること。1チーム5人程度で文系と理系が均等に分けられていた。タイムスケジュールには余裕があり、ゆっくり議論しながら進める雰囲気である。2日目にプレゼンと質疑応答を20分程度で行った。
【25卒】夏インターン(全て)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2023年8月下旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 経営体感シミュレーション
内容： 1日目はウェビナーでの説明会だった。2日目に文理合同の経営体感シミュレーションについてのグループワークがあった。
全39件
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卒年
【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2024年7月中旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#その他
テーマ： デザイン思考を用いてあったらいいなと思う社会を考える。
内容： 1日目の午前はデザイン思考のフレームワークを学んだ。午後から作りたい未来を考える。2日目午前はワークの続き。午後は発表と座談会。
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【25卒】秋冬インターン(研究開発職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年12月中旬
1日間
神奈川県
選考なし
テーマ： ENEOS根岸工場の見学会
内容： 最初に企業説明や研究職の部署の説明を受け、その後グループに分かれて工場内を見学、最後に社員さんとの懇親会があり終了。
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【25卒】夏インターン(全て)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年9月下旬
2日間
オンライン
#説明会
#ES
#テスト
テーマ： 経営体感シミュレーション
内容： 1日目はZOOMウェビナーで会社説明会が行われました。2日目は製油所の設備投資に関するグループワークを行いました。
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【25卒】夏インターン(経営体験シミュレーション)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年9月中旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 1日目は説明会のようなもの。2日目はグループで設備投資の配分などを計算するゲームのようなものをやった。
内容： 設備投資の配分などを計算するゲームのようなものに取り組んだ。
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【25卒】夏インターン(全て)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2023年8月下旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 経営体感シミュレーション
内容： 1日目はウェビナーでの説明会だった。2日目に文理合同の経営体感シミュレーションについてのグループワークがあった。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年8月下旬
2日間
オンライン
#ES
テーマ： 経営体感シミュレーションゲーム
内容： 1日目はeneosグループ社の説明会で、Zoomのwebセミナー形式だった。 2日目は経営体感ゲームをグループワークで行った。
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【25卒】夏インターン(文理合同)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2023年7月中旬
2日間
東京都
#ES
#テスト
#その他
テーマ： 課題解決型グループワーク
内容： 課題は食品ロスの削減に貢献出来るサービスを考案すること。1チーム5人程度で文系と理系が均等に分けられていた。タイムスケジュールには余裕があり、ゆっくり議論しながら進める雰囲気である。2日目にプレゼンと質疑応答を20分程度で行った。
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【25卒】夏インターン(事務系)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2023年7月中旬
2日間
東京都
#ES
#テスト
#その他
テーマ： ENEOSのサービスステーションにおける新規事業の立案
内容： ENEOSの事業とは基本関係がないものであった。内容としてはターゲットの属性を決め、食品ロスを少なくするための新規事業を考えるというもの。事業と関係はないが思考力は鍛えられたと感じる。ただENEOSの事業内容と似たものであればなお良かった。
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【24卒】夏インターン(不問)
大学：早稲田大学 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年9月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 経営体感シミュレーション
内容： 企業説明→グループワーク
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【24卒】夏インターン(すべて)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2022年9月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 経営体感シミュレーション
内容： 最初に企業についての説明があり，そのあとグループワークで経営体感シミュレーションをおこなった．具体的には，利益を上げるにはどの事業および製品を作るのかなどを簡略化された数字をもとに計算し，話し合った．
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【23卒】夏インターン(事務職、技術職混合)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2021年9月中旬
2日間
オンライン
選考なし
テーマ： 新規事業拡大の企画
内容： 1日目は企画立案を目的としたグループワークが中心で、2日目は企業理解のための社員パネルディスカッションを見ました。
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【23卒】夏インターン(事務系)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2021年9月中旬
2日間
オンライン
#ES
テーマ： エネルギー業界への理解を深める。
内容： 1日目は石油元売り、電力事業に関するインプットがあり、その後グループワークを行った。2日目は若手社員との座談会を行った。
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【23卒】夏インターン(研究)
大学：名古屋大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
2021年8月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 製油所の設備改善の検討、新電力のマーケティング
内容： 企業説明を聞いた後に課題に取り組んだ。グループは3人1組。課題を与えられ、選択肢を選んで答える形式。
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【23卒】夏インターン(研究開発)
大学：群馬大学大学院 / 性別：女性 / 文理：理系
2021年8月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 需要や生産量などを考慮して最も利益の出る生産方法を考える
内容： 蒸留装置の処理能力や、需要、生産量などを考慮して最も利益の出る生産方法を考える（グループワーク）。
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【23卒】夏インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
2021年8月下旬
5日間
神奈川県
選考なし
テーマ： エネルギー業界の働き方を知る
内容： 会社説明、所内見学、職種体験、最終発表をしました。職種は3つあり、全ての職の体験をることが出来ました。敷地が広かったため所内見学の時間が多く、隅々まで見ることが出来ました。
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【22卒】秋冬インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2020年12月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 石油精製の効率を上げる方法を考える．
内容： 前半は企業の説明，後半はグループワークとそれに対するフィードバック
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【22卒】秋冬インターン(技術職)
大学：慶應義塾大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
2020年12月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 製油所の利益を上げる方法を検討する
内容： 会社説明の後，グループワークを行なった．
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【22卒】秋冬インターン(技術系)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
2020年12月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 製油所の新設設備の検討，ENEOSでんきのアピール方法
内容： まず初めに会社紹介があった． エネルギー業界全体の説明から始まり，その後ENEOSの各事業について簡単に説明があった．技術系職種の各職種の説明もあった． 説明の後には少しだけ質疑応答もあり，全体を通して質問できるのはここだけ． その後，3,4人グループに分かれグループワークを行った． まず初めに製油所の設備更新に関する計算がメインのワークを行い，その後全体で答え合わせ． 次にENEOSでんきに関するワークを行い，簡単に点数付けがされ，フィードバックがあり終了．
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【22卒】夏インターン(経営企画職)
大学：横浜国立大学大学院 / 性別：女性 / 文理：理系
2020年9月下旬
2日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ： アジアを代表するエネルギーインフラ企業として、エネルギーの調達から販売、新規事業や海外展開など、様々な事業を検討し、最終資産の最大化を目指す。
内容： 1日目 講義、経営体感シミュレーション 講義：エネルギー業界を取り巻く環境から、当社の幅広い事業領域まで、アジアを代表するエネルギー・素材企業の存在意義について説明します。 ボードゲーム：皆さんには、当社の経営者になったつもりで、エネルギーの調達から販売、新規事業や海外展開など、様々な事業を検討し、最終資産の最大化に向けてワークに取り組んで頂きます。 仕事の難しさからくる達成感や成長も感じられます。 ※また、ワーク後は社員からのフィードバックを予定しております。 2日目 座談会 座談会：当社で働いている社員の生の声を聴くことで、事業領域の広さや、挑戦する姿勢を感じ取れます。
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【22卒】夏インターン(技術系)
大学：北海道大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
2020年9月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： ENEOS株式会社が行っている精油事業や電気事業におけるマーケット拡大に関するグループワーク、および社員座談会
内容： 1日目はグループワークを行った。文系と理系の参加者を混ぜたチームが編成されていた。精油事業や電気事業におけるマーケット拡大に関するグループワークを行ったのち、社員さんからフィードバックを受けた。2日目は社員との座談会を行った。
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【22卒】夏インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2020年9月上旬
2日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ： 石油事業の業務体験
内容： 一日目はグループワーク、二日目は座談会でした。
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【22卒】夏インターン(技術職)
大学：東北大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
2020年9月上旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 石油事業のサプライチェーンを体感せよ
内容： 1日目は、業務体感型ワークを行った。エネルギー会社の燃料の調達や販売のワークをゲーム形式で行った。 2日目は、製油所勤務の社員の方と座談会を行った。
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【22卒】夏インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
2020年9月上旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ： 新規設備導入とENEOSでんきのマーケティングについての検討
内容： 最初に会社の概要説明を30分ほど。その後1時間ほど製油所に新しい設備を導入するならどれを選ぶか5人斑でグループワークを行った。3つの設備からコストや利益を考えて検討を行う。次に1時間ほどENEOSでんきのマーケティング方法についてグループで話し合った。30個ほどの選択肢から20個ほどを選択するが誰にするかを各班で検討した。最後にグループワークの結果発表と振り返り、講評。
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【22卒】夏インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
2020年8月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 製油所の適切な設計、電気販売検討のワーク、座談会
内容： 1日目は人事の方からの会社説明の後、ワークを2つ行った。2日目は座談会が行われた。
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【22卒】夏インターン(研究開発職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2020年8月下旬
1日間
東京都
#ES
テーマ： 課題解決ワーク
内容： 会社説明があった後にグループに分かれて課題解決ワーク
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【22卒】夏インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2020年8月下旬
2日間
東京都
#ES
テーマ： 原油をどう加工するか
内容： 1日目は、グループワークで原油の加工について話し合いました。2日目は、座談会でした。
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【22卒】夏インターン(理系)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2020年8月下旬
2日間
東京都
#ES
テーマ： 製油所の利益を最大化するにはどうすればいいか。
内容： 条件設定を教えられて、グループワークで製油所業務を模した課題に取り組んだ。
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【21卒】秋冬インターン(技術系)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2019年12月上旬
2日間
神奈川県
本選考優遇あり
#ES
テーマ： 自分の成長とエネルギーの可能性を実感するインターンシップ
内容： 一日目：製油所内の会議室で会社のよくある説明、8人程度でグループワーク（石油等の売り買い、流通、販売を通して如何に利益を高められるか）、夕食付 二日目：工場見学、先輩社員との座談会
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【21卒】秋冬インターン(技術系総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2019年12月上旬
2日間
宮城県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 製油所見学＆経営体感ボードゲーム
内容： 1日目は事務系でやったものと同じボードゲームを行った。事務系に参加している学生が多く、初参加の人がついていくのに大変そうにしていた。会社説明、福利厚生についても同じだった。懇親会は地元の居酒屋で行われた。なんと焼酎などお酒が注ぎ放題だった。2日目は各職種の社員が参加する座談会に参加した後、地域最大規模の製油所を見て回った。
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【21卒】秋冬インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
2019年11月中旬
2日間
宮城県
#ES
テーマ： 原油の精製シミュレーション、工場見学
内容： シミュレーションで原油をどのように動かしているのかを体感するプログラム、製油所の見学
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【21卒】夏インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2019年9月上旬
2日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ： 経営体感ボードゲーム　輸入から販売までのサプライチェーンを動かし、売り上げ10兆円を目指せ。
内容： 業界説明、会社説明を聞き、その後ボードゲームをした。ボードゲームは1テーブル4人の縦3テーブルで1チームとなり、それぞれ輸入、製造、保存・運輸と役割が分かれていた。チームごとに出来ることは何かをしっかり共有した上でゲームを進めるのが勝利のコツ。その後酒ありの懇親会、次の日の朝の座談会の2つのイベントで仕事について聞くことが出来る。
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【21卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2019年9月上旬
2日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ： 事業内容理解のボードゲームのようなものをした。4-6人が1テーブルで列ごとに1チームだった。ジョブローテーションと称してチーム内でテーブルメンバーの入れ替えがあったのが独特だった。
内容： 1日目は簡単な企業説明とボードゲーム、振り返り 2日目はしっかりめの説明会と社員座談会 1日目の夜に懇親会があった
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【21卒】夏インターン(事務系職種)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2019年9月上旬
2日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ： 原料の調達から供給までのサプライチェーンの理解
内容： ・原料の調達、精製～販売まですべてのフローに関して最初にレクチャー ・担当領域を決めて、ワークにとりくむ ・4チームで最適なサプライチェーンを選び利益を上げたチームが勝つ
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【21卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2019年9月上旬
2日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ： 石油ビジネス体感ゲーム
内容： 1日目は石油ビジネスを学ぶゲームとしてチーム対抗で行い、その後懇親会が行われた。2日目は会社説明の後、座談会として様々な部門の社員の方々と交流をおこなった。
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【21卒】夏インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2019年9月上旬
2日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ： エネルギーの炭鉱から販売までを体感できるゲームをしました。
内容： 会社の業務内容の説明はかなりしっかり行われた。業務体感ゲームのあとは、座談会も行われた。
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【21卒】夏インターン(事務職)
大学：慶應義塾大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
2019年9月上旬
2日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ： 経営体感シュミレーションとしてボードゲームを行いビジネスモデルを学んだ
内容： 1日目に企業紹介や福利厚生についての紹介をした後、経営体感シュミレーションを行った。2日目は座談会を行った後、懇親会を行った。
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【21卒】夏インターン(事務系)
大学：九州大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2019年9月上旬
2日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ： 経営体感シュミレーション
内容： 作り込まれたボードゲームでのグループワークJXTGエネルギーの経営者になったつもりで、エネルギーの調達から販売、新規事業や海外展開など、 様々な事業を検討する、経営体感シミュレーションのゲームを通して、 石油業界のサプライチェーンを学ぶ 1日目夜　懇親会 2日目　社員座談会
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【21卒】夏インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2019年8月下旬
2日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ： 経営者目線の体験型ワーク等を通じて、社会的責任の大きさ、事業のダイナミックさ、仕事のやりがいを体験する。
内容： 1日目は、人事の方から業界、企業についての説明を一通り受けたあと、ボードゲーム式のワークで業界企業理解をさらに深めた。 2日目は社員の方との座談会。
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【21卒】夏インターン(事務系インターンシップ)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2019年8月中旬
2日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ： ゲームを通して事業内容を知る
内容： 一日目　初めに会社説明があり、JXTGの仕入れや製造、販売を疑似体験できるゲームを行った。その後、福利厚生の説明があった。その日の、最後には懇親会があり、人事の方や、内定者の方とお話しすることができた。料理がとても豪華だった。 二日目　社員さんとの、座談会が行われた。違う業務に携わっている人が4人ほど来てくださり、色々なお話を聞くことができた。同じ会社の営業と言っても、売っているものが違うと全く違う、楽しさや、大変さがあることが分かった。
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