2025年卒小林製薬の営業職の選考対策情報詳細 (非公開/男性) (2024/04/26公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

男性

学校名

：

非公開

職種

：

営業職

年

2023

2024

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志望動機

薬を扱うメーカーを基準に選んでいました。他には製薬メーカーや化学メーカー、食品メーカーなど自分にはどの業界が合っているのかを確かめるために幅広い業界を受けていました。また、ホームページやマイページなどから社風を調べて、自分に合う会社に応募していました。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加した
インターンシップの参加時期: 2023年08月上旬（1day）
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 四季報の熟読とライバル企業のブラッシュアップを行なった。また、強みと弱みはどの部分なのかについても調べた。日本全国で売上の多い地域、少ない地域のデータを集め根拠を持って会話に臨もうと思った。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2023年07月上旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: あったらいいなと思う新製品のアイデアをご記入ください。（50文字以下）
ESの質問の回答: 自分の健康状態を管理し、必要な栄養素を提示してくれるアプリ
ESで聞かれた質問: 設問2でお答えいただいた製品が解決するお客様のお困りごとをご記入ください。（50文字以下）
ESの質問の回答: アプリケーションを通じて自分に必要な栄養素を知り、それを摂取することで健康を保つことができる。また他の人にも利用してもらい似たような症状で困る人同士の架け橋になるようなものを作る。
ESで聞かれた質問: 趣味・特技について教えてください。（150文字以下）
ESの質問の回答: 趣味は国内旅行だ。「百聞は意見に如かず」の信念に基づいて、自身の知識の拡充と未知の世界に触れるための手段としている。最近では、旅行の道中でも新たな価値観を見出そうと、ヒッチハイクで大阪を出発して関東の都道府県を一周した。今後は国内から海外へと足を延ばして、自身の視野をさらに広げたいと思っている。
ESで聞かれた質問: 研究室やゼミなどで取り組んだ内容や力を入れた科目等について教えてください。（改行をせずに入力してください）（200文字以下）
ESの質問の回答: 水素の高効率化に向けた研究を行っている。水素とは水を電気分解して生み出す仕組みだ。しかし、この電気分解の際のエネルギー損失の影響により反応効率は悪く、現在は実用化に至っていない。そこで、本研究では簡易的な模型を構築し、赤外線カメラによって反応が進行する過程での反応場の様子を観察する。観察により得た情報をもとに、実用化できる水素の構造の最適化を目指す。
ESで聞かれた質問: 自分らしさを表すエピソード、特技、PRなどを5個教えてください。（各70文字以下）
ESの質問の回答: （1）コロナ禍初年度において大学祭運営団体の新歓責任者を担当し、新歓に景品ありのクイズ大会を導入して目標の3倍である150人の新入生を入会させた。
（2）アルバイト先の東進予備校で、生徒一人一人への熱心な学習指導が塾長に評価され、２３人いるアルバイトの中からアルバイトリーダーに選出された。
（3）修士の研究において、研究室では初となる水素の研究に着手し、学会での聴講や有識者への聞き取りを行いながら研究を進めている。
（4）高校時代に所属していたハンドボール部において、メンバーの得意不得意を共有する場を設けることで連携を強化し、初の地方大会目前まで勝ち進めた。
（5）多様なバックグラウンドを持つ人々との交流から新たな価値観を見出そうと一人で日本のヒッチハイクに挑戦し、1週間かけて関東一周を達成した。
ESで聞かれた質問: 学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。（改行をせずに入力してください）（300文字以下）
ESの質問の回答: 私は大学祭運営団体のコロナ禍初年度の新歓活動に尽力し、目標の3倍の新入生を入会させた。総勢200名からなる当団体において私は新歓の責任者を担当し、11月の大学祭運営に必要な新入生50名の入会を目指した。しかし、コロナ禍の影響で対面新歓からオンライン新歓への変更を余儀なくされた。そこで、新歓に多くの新入生を参加させ、参加した新入生への継続的なアプローチをすることに注力した。具体的には、景品ありのクイズ大会を取り入れ、その景品の獲得条件として当団体の公式LINEを登録させた。結果、当団体に150名の新入生が入会した。この経験で培った「課題解決力」を活かし、業務内の課題を適切に対処することができる。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年07月上旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2023年12月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 若い女性人事
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: 質問内容

・自己紹介
・面接経験
・他のインターンシップに参加をしたことがあるか
・強み
・弱みとその改善方法
・趣味など
・周りの人からどういう人と言われるか
・自分らしいエピソードについてとその深堀
・逆質問

時間も20分と短かったため、簡潔にわかりやすく伝えることを意識しました。また、結論ファーストも意識しました。自分らしいエピソードについて話すときは、他の質問よりも詳細に話すようにしました。逆質問では、疑問点を解決するために質問をしました。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2024年02月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 3人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 役員２名と人事部長１名
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
逆質問
注意した点・感想: 質問内容

・導入（今日は緊張しているか、など）
・自己紹介
・インターンシップの志望動機
・学生時代に力を入れたこと、その深堀り
・WEBCM案（事前に提出したもの）に対して、何を考えて作ったか
・WEBCM案を作るときに意識したこと
・インターンシップに参加したらチームにどのように貢献したいか
・逆質問

インターンシップに参加したらチームにどのように貢献できるかを聞かれて少し戸惑ったが、学生時代に力を入れたことで話した自分の強みの粘り強さを生かしてチームを引っ張りたいと答えることで場をしのいだ。
面接では結論から話すことを意識した。
終始なごやかに進んだ。
全員にこやかに笑っていた。
選考の所要時間: 31~45分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年02月上旬
入社する確率: 40~60% 他に決まらなかったらここに行く
内定承諾・辞退: 承諾
内定承諾・辞退理由: 選考の後に紅麹の事件が発覚し、社会的信用が失われてしまったため。内定は承諾したがのちに人事の方から2025年卒の採用は行わないとの連絡があった。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: 内定をもらったとしても、今までの企業の行いから社会的信用を失うような事件が起こるため企業選びは本当に重要なことだと思った。

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