2026年卒コーセーの美容部員の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2025/06/25公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

26年卒

その他

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

美容部員

年

2025

2026

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志望動機

私は、コーセーの美容部員として、お客様一人ひとりに寄り添い、心からの美しさを引き出すお手伝いをしたいと考え、志望いたしました。

学生時代、私は化粧品を通じて自分の自信を取り戻した経験があります。その際、百貨店で出会った美容部員の方が、私の肌悩みに真摯に向き合い、最適な製品を提案してくださったことが印象に残っています。その温かい対応に感動し、「私もこのようにお客様に寄り添いたい」と強く感じました。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 就活のさまざまな媒体や専用のホームページをみて企業研究した。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出し無し）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: リクルートスーツ
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2025年03月中旬
提出方法: ナビサイト
ESで聞かれた質問: あなたが学生時代に頑張ったことは？
ESの質問の回答: 大学時代、私は合唱部での活動に最も力を入れました。パートリーダーとして、メンバーの練習計画を立てるだけでなく、一人ひとりの声の調整やモチベーション管理にも努めました。特に大会前には緊張感が高まる中、メンバー同士の意見をまとめ、円滑なコミュニケーションを促す役割を果たしました。その結果、チーム全体の演奏力が向上し、全国大会で入賞を果たすことができました。この経験から、協調性やリーダーシップ、目標達成に向けた粘り強さを学び、社会に出てからも活かせる貴重な力を身につけました。

テスト

適性検査・テストの有無: なかった

一次選考

選考時期: 2025年04月中旬
選考形式: グループ面接
実施形式: オンライン
学生の人数: 4人
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 女性と男性だった
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
注意した点・感想: 人数が多いので、前に似たようなことを言われてしまうとすごくやりづらかった。ですが自分の言葉で伝えることを大切にした。
選考の所要時間: 46~60分

二次選考

選考時期: 2025年05月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 男性と女性
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
逆質問
注意した点・感想: コーセーの面接では、まず企業理念やブランドの特徴をしっかり理解していることを意識しました。特に「ひとりひとりのお客様を大切にする」という姿勢が求められるため、自分の接客経験や考えを具体的なエピソードで伝えることが大切です。また、明るく笑顔で話すことや、相手の話をしっかり聞く姿勢も評価されるポイントです。質問には誠実に、自分の言葉で答えるよう心がけ、緊張しても落ち着いて対応することを重視しました。さらに、なぜコーセーを志望するのかを明確にし、企業研究の成果を踏まえた説得力のある志望動機を伝えることにも注力しました。
選考の所要時間: 46~60分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2025年06月上旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 行く予定がないため
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: ノエビアなど
後輩へのアドバイス: 就職活動を通じて、自分自身を深く理解することの重要性を学びました。自己分析を丁寧に行うことで、自分の強みや価値観を明確にでき、志望企業とのマッチングを意識した選択ができるようになりました。また、企業研究を通じて、その企業がどんな理念を持ち、どのような事業展開をしているかを知ることで、面接時に具体的な志望動機を伝えられるようになりました。さらに、面接では暗記ではなく、自分の言葉で誠実に話すことが大切だと実感しました。就活は自分の成長の機会であり、失敗を恐れず挑戦し続ける姿勢が成功につながると感じています。

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