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私はプレエントリーが少し遅かったのですが、運良く一つだけ空いていたので参加できることになりました。基準はよくわかりませんが、クイズやアンケート（あとはリクナビスコアとか？）の結果がミルボンに適していたのかもしれません。
他にも応募方法に疑問を持っている方もいらっしゃると思いますが、実際に人気のある企業は性格診断だけで祈られる場合もありますし、中には説明会の連絡すら来ない会社（学歴フィルター？）もありました。
確かに就活生からしたらちょっと悔しいですけど、数千～数万人の応募者がいたら、そうせざるを得ないんじゃないんですかね？
いくら採用のプロとはいえ限界があると思うので、基準を設けてある程度切っておかないと人事の方も手に負えないと思いますし。なので、意見を言うのはいいと思うのですが、企業の方針に対して改善を求めたりはしない方がいいんじゃないですかね？
社員ならまだしも、内情の分かっていない学生に言われるのは企業としてもいい気分ではないと思いますので。
と、長々と失礼しましたm(_ _)m
偉そうに書きましたが実際私もよくわかりませんので（笑）
あくまで一学生の意見なので、参考までに。
あまりお気になさらないで下さい。
それではお互い選考会頑張りましょう！！
私はプレエントリーが少し遅かったのですが、運良く一つだけ空いていたので参加できることになりました。基準はよくわかりませんが、クイズやアンケート（あとはリクナビスコアとか？）の結果がミルボンに適していたのかもしれません。
応募方法に疑問を持っている方もいらっしゃると思いますが、実際に人気のある企業は性格診断だけで祈られる場合もありますし、中には説明会の連絡すら来ない会社（学歴フィルター？）もありました。
確かに就活生からしたらちょっと悔しいですけど、数千～数万人の応募者がいたら、そうせざるを得ないんじゃないんですかね？
いくら採用のプロとはいえ限界があると思うので、基準を設けてある程度切っておかないと人事の方も手に負えないと思いますし。なので、意見を言うのはいいと思うのですが、企業の方針に対して改善を求めたりはしない方がいいんじゃないですかね？
社員ならまだしも、内情の分かっていない学生に言われるのは企業としてもいい気分ではないと思いますので。
と、長々と失礼しましたm(_ _)m
偉そうに書きましたが実際私もよくわかりませんので（笑）
あくまで一学生の意見なので、参考までに。
あまりお気になさらないで下さい。
それではお互い選考会頑張りましょう！！
私はプレエントリーが少し遅かったのですが、運良く一つだけ空いていたので参加できることになりました。基準はよくわかりませんが、クイズやアンケート（あとはリクナビスコアとか？）の結果がミルボンに適していたのしれません。
応募方法に疑問を持っている方もいらっしゃると思いますが、実際に人気のある企業は性格診断だけで祈られる場合もありますし、中には説明会の連絡すら来ない会社（学歴フィルター？）もありました。
確かに就活生からしたらちょっと悔しいですけど、数千～数万人の応募者がいたら、そうせざるを得ないんじゃないんですかね？
いくら採用のプロとはいえ限界があると思うので、基準を設けてある程度切っておかないと人事の方も手に負えないと思いますし。なので、意見を言うのはいいと思うのですが、企業の方針に対して改善を求めたりはしない方がいいんじゃないですかね？
社員ならまだしも、内情の分かっていない学生に言われるのは企業としてもいい気分ではないと思いますので。
と、長々と失礼しましたm(_ _)m
偉そうに書きましたが実際私もよくわかりませんので（笑）
あくまで一学生の意見なので、参考までに。
あまりお気になさらないで下さい。
それではお互い選考会頑張りましょう！！
私はプレエントリーが少し遅かったのですが、運良く一つだけ空いていたので参加できることになりました。基準はよくわかりませんが、クイズやアンケート（あとはリクナビスコアとか？）の結果がミルボンに適していたのしれません。
応募方法に疑問を持っている方もいらっしゃると思いますが、実際に人気のある企業は性格診断だけで祈られる場合もありますし、中には説明会の連絡すら来ない会社（学歴フィルター？）もありました。
確かに就活生からしたらちょっと悔しいですけど、数千～数万人の応募者がいたら、そうせざるを得ないんじゃないんですかね？
いくら採用のプロとはいえ限界があると思うので、基準を設けてある程度切っておかないと人事の方も手に負えないと思いますし。
なので、意見を言うのはいいと思うのですが、企業の方針に対して改善を求めたりはしない方がいいんじゃないですかね？
社員ならまだしも、内情の分かっていない学生に言われるのは企業としてもいい気分ではないと思いますので。
と、長々と失礼しましたm(_ _)m
偉そうに書きましたが実際私もよくわかりませんので（笑）
あくまで一学生の意見なので、参考までに。
あまりお気になさらないで下さい。
それではお互い選考会頑張りましょう！！
何回アクセスしても満席であきらめていましたが、
先ほど運よく「予約可」を見つけ、参加でることになりました！
私もこの応募方法には疑問を感じているので、
印象が悪くなるかもしれないですが
意見を言う機会があったときに改善を訴えようと思います。
どなたか入社して改革してください！
それはわからないです；；
ただ問い合わせたところ、大阪会場の説明会＋一次選考の前に東京の方で二次選考が始まるらしいので、大阪で受けたらそれ以降の選考も大阪会場ということになるみたいです。
開催日って今ある日だけなんですか？
日程の追加とかってないんですかね？
ありがとうございます。
お互いがんばりましょう。
私は東京在住で、逆に東京満席で大阪会場しか予約出来ませんでした(´・_・`)
でも予約出来ない人もいるので予約出来ただけでもありがたい事なので、私は行きますよ！
これは諦めたほうがよいのですかね？？
同じ状況の方いらっしゃいますか？
因みにマッチ150、クイズ95でした。
よくわからないなあ…
今でも空いているという方は
どの3つを選んだんでしょうね！
きになります(⌒-⌒; )
当方偏差値40程度の大学でマッチング満点、テスト一問不正解、セミナーWEBセミナー不参加ですが今でも空きがあります。
選考基準がグラグラで不安に思ったので説明会辞退しました。
自分は地方の名もない大学ですが、東京会場での総合職予約できましたよ！クイズも一度やり直しましたし。
おそらく単純に早い者勝ちです！自分は案内来てすぐに予約しました！
そこはわからないですけど、やって損はないと思いますよ！
しっかりと企業研究してから臨みましょう
本当ですか。
ありがとうございます。
グループディスカッションでは、志望動機であったり、自己紹介くらいは、できるようにしておいたほうが、いいですかね？
マッチも148点、クイズも100点取りましたが
予約できません。
学歴もマーチ以上です。
はい(＞_＜)一応そのあと満点取りました！
今も見たんですけど空いてなかったです...
情報ありがとうございました(;_;)
その後のクイズで100点取ってからやってますか？今3つほど空いてますよ。
私は総合職希望で、一応MARCHの大学に通ってるんですけど予約とれません。
マッチングテストも148点だったのに...。
不思議ですねー。
グループディスカッションだったと思います。
ちなみに研究職志望で、一応東工大なんで、
学歴フィルターではなく、マッチングフィルターですかねえ？
問い合わせしたのにメール返ってこないし。。。
こうゆうことあると、萎えますよねえ。
表示すらされません・・
筆記だったり、面接、グループワークなど行われるのですかね？
みなさんは、自己PRだったり、志望動機を完璧に暗記して面接対策をして一次選考にのぞみますか？
え！予約取れたんですか(＞_＜)？
総合職の東京オフィスですか？
国立大ですが最初から満席でした。
マッチングが高い人しか予約できないのでしょうか＞＜
あと予約も今日とれました。
同様にマッチングも148点でクイズも1発合格でした。
問い合わせではマッチングフィルターとは言ってるものの・・・そうではない気がしますね(笑)
クイズは一回目で合格。
マッチング148/150でしたが、最初から予約できずいつ見ても『満席』です。
やはり学歴フィルターだと思います。
悲しいですがミルボンはご縁がなかったということで諦めます。
僕はFランですが普通に予約できました笑
多分学歴フィルターじゃなくて、マッチングフィルターという新しいフィルターでしょうか
フィルターではないと思うんですが。
ちなみに総合職希望です。