2025年卒資生堂の選考対策情報詳細 (非公開/女性) (2024/10/05公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

女性

学校名

：

非公開

職種

：

非公開

年

2024

2025

月

時期

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

志望動機

身体の外見だけでなく、内面からの美しさを大切にしている点に強く惹かれました。私自身も○○や○○を通じて、外見のケアだけではなく、内側からのケアが健康的な美しさに欠かせないことを学んできました。そのため、ヨガのレッスンを取り入れたり、ツムラやカゴメとのコラボによる内面ケアのブランド開発など、インナービューティーに力を入れている御社の取り組みに非常に共感しました。ここでなら、外見だけでなく内面の美にも積極的にアプローチできると考え、御社を志望しました。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 資生堂のブランドとビジョンについて徹底的に学習した。各ブランドが持つコンセプトやその表現方法を自分の視点で分析した。ビジョンについては、統合報告書を参考にし、資生堂が化粧品業界の先駆者としてサステナビリティやデジタルトランスフォーメーションに力を入れていることを把握した。この調査を通じて、資生堂の強みと弱みを理解し、入社後に自分がどのように貢献できるかを明確に言葉にすることができた。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年03月上旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 資生堂のセールスとして成し遂げたいこと（400文字以内）
ESの質問の回答: 世界中の人々に「自分らしい美しさ」を提供し、持続的な幸せをもたらすことです。この目標を実現するには、貴社の営業職が最適だと考えています。その理由は以下の三つです。第一に、化粧品は人々の幸福に密接に関連する商材であると感じています。私自身、一重まぶたにコンプレックスを抱いていた時期がありますが、メイクを通じて「一重の私の美しさ」を表現できた瞬間、これまでにない喜びを感じました。第二に、貴社は化粧品業界のリーダーとして、グローバルに多くの人々の幸せに貢献できる立場にあると考えます。私の多言語スキルや、学生連盟での委員長経験を活かし、さまざまな文化背景の人々に寄り添っていきたいです。最後に、私の責任感と粘り強さを生かし、営業職として貴社に貢献したいと考えています。どんなに魅力的な製品でも、店頭に並ばなければ顧客に届きません。関わるすべての人の思いを正確に伝え、貴社の製品を通じて、より多くの人々に幸せを届けることを目指しています。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2024年03月中旬
適性検査・テストの種類: TG-Web
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2024年03月下旬
選考形式: グループディスカッション
実施形式: 対面
学生の人数: 5人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 「あなた達グループは火星の予定していなかった地点に不時着しま
注意した点・感想: ファシリテーターとしての役割を果たす際、意見が対立した場合でも相手の意見を尊重し、丁寧に耳を傾けることを心掛けました。具体的には、ある会議でメンバーの一人がプロジェクトの方向性について異なる見解を持っていた際、その意見の背景や理由を詳しく尋ねることで、全員が納得できる解決策を見つける手助けをしました。自分の意見を無理に押し付けることなく、意見を出す際のタイミングにも配慮し、他のメンバーが自由に発言できる環境を作るよう努めました。
例えば、意見を述べる際に「今の意見に対してどう思いますか？」と他のメンバーに問いかけることで、発言を促し、全員が意見を共有できるような雰囲気を作り出しました。このように穏やかな進行を心掛けた結果、会議の通過率が高まったと実感しています。さらに、対面での会話が意外にも話すタイミングをつかみやすく、メンバー同士のコミュニケーションがスムーズに進んだため、結果としてより良い議論を生むことができました。
選考の所要時間: 31~45分

二次選考

選考時期: 2024年04月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
逆質問
注意した点・感想: 人気企業の選考は非常に競争が厳しく、多くの応募者の中で自分自身の個性を際立たせることが必要だと考えます。これまでの経験から、自分が特に情熱を注いだ活動や独特のアイデアを振り返り、それをどのように表現するかがカギとなります。面接は比較的穏やかな雰囲気で行われることが一般的なので、十分に準備をしておけば問題なく対処できるでしょう。また、入社後の具体的な貢献方法を明確にイメージし、それを自分の言葉でしっかりと伝える努力が求められます。
選考の所要時間: 16~30分

三次選考

選考時期: 2024年04月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 3人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
チームで協力した出来事
なぜ今の大学、学部を選んだか
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 合格者と不合格者の大きな違いは、面接官の質問に対して自信を持って応答できるかどうかにあると思います。特に最終面接は、面接官が増えることで緊張感が増しますが、その中でも自分の考えを明確に伝えることが大切です。次に、人を大切にする経験を事前に準備しておくことが重要です。企業が重視する「人を大切にする」という価値観を示す具体的なエピソードを持っていると、面接での評価が上がると感じました。これらの点を意識して準備することが、合格を得るための鍵となるでしょう。
選考の所要時間: 31~45分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年04月下旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 承諾
内定承諾・辞退理由: 第一志望の会社から内定をいただいたため。
他企業からも内定はありましたか: -
後輩へのアドバイス: この企業は毎年、非常に人気のある企業ランキングで上位に位置しているため、競争が激化しています。したがって、しっかりとした対策が必要です。資生堂に関しては、その歴史やブランド、製品、ビジョンについて十分な知識を身につけることが重要です。公式ウェブサイトやメディア記事を通じて、社風やビジネス戦略を理解しておくと良いでしょう。次に、自己アピールについてですが、自身の経験、スキル、実績を具体的かつ魅力的に伝えることがカギとなります。資生堂が求める人材像に自分の特性や価値観を関連付けて語ることが求められます。また、資生堂のブランドに対して貢献できる具体的なアイデアや提案を考えておくことも重要です。

検索結果に戻る

本選考体験記に戻る

サイトからのご注意

ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。

本選考体験を投稿する