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Ｐ＆Ｇジャパンのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全39件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
4.4
本選考の優遇
あり(77%)
なし(23%)
選考
あり(95%)
なし(5%)
給与
あり(8%)
なし(92%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
4.4
口コミピックアップ
【25卒】夏インターン(事務系)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年6月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#テスト
テーマ： 営業企画に関するケーススタディ
内容： グループディスカッション、発表、順位発表という流れでした。 最後にはパネルディスカッションが行われました。
【25卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2023年6月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#テスト
テーマ： あるP＆G内の営業企画に関する上司の説得というお題でのグループワーク
内容： 初めに簡単に同社についての説明があり、グループワークを行い、発表、フィードバック（個人についても）が行われた。最後に社員の方々によるパネルディスカッションがあり、これからの案内があり、終了した。
全39件
絞り込み
卒年
【25卒】夏インターン(事務系)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年6月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#テスト
テーマ： 営業企画に関するケーススタディ
内容： グループディスカッション、発表、順位発表という流れでした。 最後にはパネルディスカッションが行われました。
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【25卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2023年6月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#テスト
テーマ： あるP＆G内の営業企画に関する上司の説得というお題でのグループワーク
内容： 初めに簡単に同社についての説明があり、グループワークを行い、発表、フィードバック（個人についても）が行われた。最後に社員の方々によるパネルディスカッションがあり、これからの案内があり、終了した。
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【24卒】夏インターン(生産)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
2022年9月下旬
2週間以内
滋賀県
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
#面接
テーマ： CO2削減のための流通改革
内容： 講義1割、実務9割で、現在進行形のプロジェクトを担当ました。
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【24卒】夏インターン(セールス)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年6月中旬
1日間
東京都
#テスト
テーマ： セールスとしての売上向上戦略
内容： 最初に企業説明、業種説明が行われて、グループワークにとりかかる。最後にプレゼンテーションを行う。
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【24卒】春インターン(マーケティング)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年5月下旬
1日間
オンライン
#その他
テーマ： P&Gの製品の売上を高めるための戦略についてグループで話し合いました。
内容： はじめに、マーケティング戦略を立てるためにP&Gが実際に行っている手順を座学で学びました。その後、P&Gの製品の売上を高めるためのマーケティング戦略について、資料を参照しながらグループで話し合い、発表を行いました。発表後には社員の方のフィードバックもありました。イベントの最後には、社員の方との座談会もありました。
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【23卒】春インターン(マーケティング)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年4月上旬
3日間
兵庫県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： ○○事業の売上を○○億円向上させよ
内容： 1日目：講義＆個人ワーク＆発表 2・3日目：グループワーク ・グループワークは5人1班 ・作業時間：9:00-20:00 ・最終日のプレゼンにスライド必要 ・15分発表＋質疑応答30分程度
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【22卒】秋冬インターン(マーケティング)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2020年11月上旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 某商品の売り上げ向上施策を考えよ
内容： 1日目は個人ワークが中心でした。2日目と3日目の午前中にチームでワークをやった後に3日目の午後に発表がありました。
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【21卒】秋冬インターン(営業統括)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2020年2月上旬
1日間
兵庫県
本選考優遇あり
#テスト
テーマ： 自社の柔軟剤の、小売店での販売戦略を考える。顧客の小売店の課題を解決し、顧客の売り上げにも貢献しつつ、p&gにとってメリットもあるような戦略を考える。
内容： 私が参加した日は、1班6~7人×6班ほど参加していた。午前中は会社説明と、職種別採用のため、営業統括がどのような役割を担っているかに重点をおいた説明がなされた。また、午後からのワークのヒントとなる販売戦略の思考法も駆け足でインプットするため、午前中だけでもかなり密度が濃い。 その後お弁当が支給され、各班ごとにご飯を食べながら資料を読み込んで、戦略を考え始める。各班に一人社員の方がアドバイザーとしてついてくださり、ご飯も一緒に食べるため、随時質問がしやすい環境だった。 4時間ほどで戦略をたて、パワーポイントに落とし込むところまでやるため、時間が足りないと焦ってしまった。その後、班ごとにアドバイザーとは別の社員さんにプレゼンを行い、上位2チームに絞り込まれる。 最後にその2チームが全員の前でプレゼンし、優勝チームにはp&gのギフトが贈呈される。 インターン生主体のプログラムはここまでで、ラスト2時間ほどは社員の方のリーダーズトーク（軽い講演）やQ&Aセッションが行われ、終了した。
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【21卒】秋冬インターン(営業統括（Sales))
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2019年12月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#テスト
テーマ： 2020年における小売ドラッグストアXの売り上げを向上させるための施策を、ドラッグストア側役の社員に提案するワーク。P&Gの商品をあまり扱っていないドラッグストアXにおいて、P&Gの商品をどう活用して、ドラッグストアとP&GをWinWinの関係に持っていけるような提案するか、という内容。大量のデータから、論理的な施策を提案できたチームが優勝。
内容： 午前中はセールスという組織についての説明が中心。その後ワークの資料が配られ、ワークを1時間ほど行ったあと、弁当が配られる。 昼食を摂りながら、各班についているメンター社員の方に質問をすることもワークを進めることもできた。昼食後はワークを3時間ほど行い、結果発表、表彰のあと、働き方などに関する質疑応答タイム、という流れ。
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【21卒】秋冬インターン(営業)
大学：早稲田大学 / 性別：女性 / 文理：文系
2019年12月上旬
1日間
東京都
#説明会
#テスト
テーマ： 営業セールス
内容： 1日中、セールスの業務を体感した。最後には座談会
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【21卒】秋冬インターン(セールス)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2019年12月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#テスト
テーマ： 小売店の売り上げを伸ばすために、どの商品をどのプロモーションで売ればいいか
内容： 午前中に会社説明と、セールスで必要とされる能力について学びました。午後はワークと発表、最後に質疑応答がありました。
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【21卒】秋冬インターン(生産統括)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2019年11月中旬
1日間
兵庫県
選考なし
テーマ： SCMの観点からのPS(生産統括)最適化に取り組むワーク
内容： インターンのコンテンツは大きく4つあった。 ◆Supply Chain Managementとは ◆P&G式コミュニケーショントレーニング ◆ケーススタディ（グループワーク） ◆社員との座談会
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【21卒】秋冬インターン(Sales)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：非表示
2019年11月中旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： P&GのSalesという職についての理解を深める
内容： 1日目はインプットがメインでした。選考されている様子はありません。実際に社内研修で扱われるような内容を教えてもらえます。夜には懇談会があり、社員の方とフランクに意見交換を行うことができます。 2日目は3時間ほど個人ワークを行います。資料をもとに「〇〇の売り上げを---上げられるようなアイディア、戦略を考えなさい」という課題に取り組みます。最後は評価者1人に対してプレゼンテーションを行い、フィードバックがいただけます。
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【21卒】夏インターン(Sales)
大学：京都大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
2019年9月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#テスト
テーマ： P&Gの洗剤の営業企画立案
内容： 簡単な会社説明と、ワーク。パワポを使った発表で優勝チームを決める。
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【21卒】夏インターン(セールス)
大学：慶應義塾大学 / 性別：女性 / 文理：文系
2019年7月上旬
1日間
静岡県
本選考優遇あり
#テスト
テーマ： 食器用洗剤の売上増加の戦略を考える
内容： 最初手短に会社概要、部署概要の説明を受けた後にワークショップに入った。
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【21卒】夏インターン(Sales)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
2019年6月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#テスト
テーマ： P&G株式会社の製品である食器用洗剤の売り上げを業界No.1にするための戦略を考える。
内容： 午前中は会社の概要や理念、社風についての説明をしていただきます。 午後は、グループに分かれて営業戦略を練るワークを行います。2.3時間ほどのグループディスカッションの中で戦略をスライドにまとめ、最後に実際に社員さんにプレゼンテーション→質疑応答を行います。その中で優秀な3チームは全員の前で再度プレゼンテーションを行い、最終的に最も優秀だったチームに賞品が与えられます。
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【21卒】夏インターン(マーケティング)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2019年6月中旬
1日間
兵庫県
選考なし
テーマ： P&Gの戦略とマーケティングについて理解する
内容： P&Gの会社説明、ケースワーク、質疑応答
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【20卒】秋冬インターン(営業統括部門)
大学：大阪市立大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2019年2月
1日間
兵庫県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ：
内容： 午前は企業説明やマーケティング、営業にまつわる知識のインプットなどの座学が中心。 午後は営業提案のワークをグループ対抗で行なった。実際の顧客（薬局）を想定して、P&Gの製品を提案する。与えられた資料から、パワーポイントと提案内容を作成し、社員の方にプレゼンを行った。
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【20卒】秋冬インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2019年2月
1日間
兵庫県
本選考優遇あり
#説明会
#テスト
テーマ： 商品についての営業
内容： 実際に商品の営業を模したシミュレーションゲーム
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【20卒】秋冬インターン(マーケティング)
大学：京都大学 / 性別：女性 / 文理：理系
2018年12月
4日間
東京都
本選考優遇あり
#テスト
#GD
#面接
テーマ： ○○年で売り上げを〇倍にするためにはどの種類に対してどんな施策をうつべきか
内容： 初めの二日間でワークをすすめる。消費者インタビューなどもあり、リアルな仕事を体験できる。三日目は一日中社員の講演を聞き、夜にインターン後面接の通過の結果を知らされる。通過者のみ四日目に最終面接。
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【19卒】秋冬インターン(ＰＳ)
大学：京都大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
2018年12月
1日間
兵庫県
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： 商品のパッキングの最適化について
内容： 商品のパッキングの最適化について
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【20卒】秋冬インターン(理系職種（Innovation summit）)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
2018年10月
3週間以内
兵庫県
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
#面接
テーマ： Eコマースサイトにおけるペイドサーチの最適化。
内容： 人によって異なるが、全日程を通して、1つのプランを作る。 そして、そのプランを社員さん含め、カスタマーさんに提案する。
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【20卒】夏インターン(marketing職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2018年9月
3日間
東京都
#説明会
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： ファブリーズのマーケティングを考えてください。
内容： Job選考（2日）、社員との交流（１日）
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【20卒】夏インターン(営業職)
大学：京都大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2018年9月
1日間
兵庫県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： JOYの販売戦略策定
内容： P&G,Salesについての説明を行った後、ビジネスプランニングのフレームワークを紹介し、顧客情報を中心とした配布資料に基づいて戦略策定の議論を行っていく。
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【20卒】夏インターン(営業統括)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2018年9月
4日間
東京都
本選考優遇あり
#テスト
#GD
#面接
テーマ： 社員の方からの講義や店舗見学、P&G商品の小売店への営業提案・年間の販売戦略策定のグループワーク
内容： 1日目は座学やアイスブレイクなど。 2日目は実際の小売店の店舗見学や座学、小売店への営業提案のグループワーク。 3日目は年間の販売戦略策定のグループワーク。 4日目は本選考の面接（人によっては後日の場合も）。
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【20卒】夏インターン(マーケティング部門)
大学：京都大学 / 性別：男性 / 文理：理系
2018年9月
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： ファブリーズのシェア向上策を考える
内容： 初日と二日目にグループワークと発表　三日目は部門紹介
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【20卒】夏インターン(マーケティんグ)
大学：京都大学 / 性別：男性 / 文理：理系
2018年9月
4日間
東京都
本選考優遇あり
#テスト
#GD
#面接
テーマ： 自社製品の新規マーケティング戦略提案
内容： ５人班でのディスカッション
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【20卒】夏インターン(MKT(マーケティング職))
大学：京都大学 / 性別：女性 / 文理：文系
2018年9月
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： ファブリーズの売上向上戦略
内容： 1~2日目にグループワークに取り組む（上記課題）。常に班にはメンター社員がついており、わからないことはいつでも質問できる。 3日目はP&Gの会社説明や懇親会が中心。現場の社員から実際に取り組んだ仕事の話を聞いたり、若手社員に質問する機会がある。 4日目はインターン選考を通過した人のみ個人面接がある。
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【20卒】夏インターン(マーケティング)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2018年9月
3日間
東京都
本選考優遇あり
#テスト
#GD
#面接
テーマ： ファブリーズのマーケティング施策
内容： 飼料を与えられて二日間ファブリーズのマーケティング施策を考えプレゼン、最終日はひたすら会社/社員紹介
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【20卒】夏インターン
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2018年6月
1日間
東京都
#その他
テーマ： 売上高を達成するためにどの商品を発売するか
内容： 最初にマーケティング部門の社員による自己紹介や海外勤務の話を聞くことなどができた。それぞれの仕事観やP&Gを選んだ理由について聞くことができた。その後P&Gが大事にしているフレームワークなどを講義で教えてもらった。そして、グループワークを行った。グループワークは1チーム7人で社員は各グループに1人付く。30分ワークを行ったあと3分で発表する。そして最後にフィードバックなどがある。
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【19卒】秋冬インターン(セールス職)
大学：慶應義塾大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2018年2月
1日間
東京都
本選考優遇あり
#テスト
テーマ： 仮想ドラッグストアに対して自社の製品で課題解決型の営業を行う。
内容： 初めの1時間程度で、会社での働き方やP＆Gセールスが実際に営業で用いているフレームワークについて説明を受ける。特に、裁量ある働き方ができることやP＆Gの社員としてだけではなく日本のリーダーとなるよう社員の育成を目指していることが強調されていた。その後、4~5人グループで仮想ドラッグストアに対する課題解決型の営業のワークを行う。製品などのデータが細かく記された紙を渡されその数値を用いて、仮想ドラッグストアに対して課題解決の提案を行うというもので、パワーポイントを用いてドラッグストアのバイヤー(P＆Gの社員)に対してプレゼンを行う。優秀チームは全体の前でプレゼンを行う。
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【19卒】秋冬インターン
大学：神奈川大学 / 性別：女性 / 文理：文系
2018年2月
1日間
東京都
#テスト
テーマ：
内容： 座学やグループワークが中心だった。
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【19卒】秋冬インターン(営業職)
大学：京都大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
2018年2月
1日間
兵庫県
本選考優遇あり
#テスト
テーマ： P&G selling battle
内容： 営業職のインターン ・会社の概要、社員の一日のスケジュール、営業の仕事についてスライドで説明 ・相手の心の窓をオープンにするためのコミュニケーションについてのレクチャー ・レクチャーをもとに2人で1組になり、営業のロールプレイング ・本番のselling battle(5～6人で1チームとなり、渡された資料を基に、架空のXドラッグストアに対して商談を行い、チームで競い合うという内容。具体的には一回目の商談でXドラッグストアのバイヤーにヒアリングを行い、そのヒアリング内容と資料を基に、2回目の商談でＸドラッグストアに対して最善のプレゼンを行い、Ｘドラッグストア、P&G、消費者がWin-Win-Winの関係になれることを目指す。)
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【19卒】秋冬インターン(営業統括本部)
大学：慶應義塾大学 / 性別：女性 / 文理：理系
2018年2月
1日間
東京都
本選考優遇あり
#テスト
テーマ： ドラッグストアに自社製品営業のプレゼン
内容： 5~6人1チームでの営業プレゼンバトルです。 最初に営業としての心得を講義してくれ、その後営業先のドラッグストアの資料や市場調査の結果等を配布されます。 15分その資料を読み込み、営業先の方という設定の社員さんに聞き込みを7分、お昼を挟んで2時間でプレゼンを作成し、同じ社員さんに発表します。 優秀な3チームが全体の前で再度発表して優勝チームを決定します。
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【19卒】秋冬インターン(Sales)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2017年12月
1日間
兵庫県
本選考優遇あり
#テスト
#その他
テーマ： 販売店にP&Gの洗剤を販売するワーク
内容： インターンの流れは下記の通り P&Gの会社説明→P&GのSalesメソッドの講習→Salesワーク（後述）→Sales案発表→懇親会 Salesワーク 販売店役の社員に現状の課題をヒアリング→顧客分析やP&G製品の分析を行い、課題を解決するためのP&G製品提案を考える→販売店役の社員にP&G製品を提案→社員によるフィードバック
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【19卒】夏インターン(マーケティング)
大学：京都大学 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2017年9月
4日間
兵庫県
本選考優遇あり
#テスト
#GD
#面接
テーマ： ジェルボールのターゲット層選定
内容： 回答なし
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【20卒】夏インターン(マーケティング)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2017年9月
4日間
兵庫県
本選考優遇あり
#テスト
#GD
#面接
テーマ： アリエールブランドの新商品の販売戦略立案
内容： ・全体では34人、マーケティングは全部で27人でした。無作為に5グループに分かれてワークをしました。 ・1日目は、マーケティングとファイナンスについてそれぞれ説明されます。両者とも2時間程度の時間の中で、社員さんの話、得られるスキルやマインドが話されて、その後軽い体験ワークがあります。そして、最後にどちらのインターンを選ぶかを決めます。その後は一旦ホテルに帰り、その後全員で懇親会でした。 ・2日目からはそれぞれの部門でインターンを行います。朝にテーマが発表されて、早速ワークがスタートです。お昼を挟んで午後に消費者を招いてアンケートできる時間がありました。消費者役で参加していたのは、P&Gの派遣社員の方だそうです。ここで、ある程度チームの方向性を確認して、夕方までワークを続けます。18:00ごろにメンターへ現在の進捗を報告する時間があり、それが終わると個人FBの時間になります。そして、夜ご飯を食べて解散です。 ・3日目は、朝早く全員で会社に向かって、すぐにワークを始めました。最終プレゼンまでの時間は、最終確認とプレゼン準備に費やしたと言う感じです。そして、お昼頃からJapanのCEOなどを前に最終プレゼンを行いました。 ・最終プレゼンは各チーム発表15分でFB10分でした。パワーポイント、紙媒体などなんでも使ってありです。CEOが外国の方なので英語での発表になります。?・インターン中には2回ほどメンターからの個人FBがあります。かなり直球でFBを受けるので、自分の評価がある程度わかります。
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【19卒】夏インターン(IT)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2017年9月
3週間以内
兵庫県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： 不良品検知システムのモデル構築・サンプル配布数の最適化
内容： データ分析
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【20卒】夏インターン(営業統括本部（SALES）)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2016年8月
1日間
東京都
本選考優遇あり
#テスト
テーマ： 営業統括本部の実際の仕事のケースワークのようなものをグループで取り組んだ。
内容： はじめに営業統括本部についての説明があり、簡単なワークショップを二つグループで行った後、P＆Gの某食器洗剤の年間営業戦略を立て、1年間でディッシュケア市場において金額ベースでNO．1を獲得するという目標を達成するためのプランをたてるワークショップを行い、最終的にジェネラルマネージャー役の社員にプレゼンする。
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