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この間名古屋でトップセミナーに参加し、一次のワークショップ選考を受けることになったんですがワークショップとはどのようなことをするのでしょうか…
不安で…
セミナーで感じたのですがリクルートとかなり仲がよくないようですよね…
役員面接の結果はどれくらいできましたか？
面接って全部で何回あるんですか？
昨日役員受けました！
時間は、僕からの質問を入れて40分くらいでした。
人事の方からは2点だけしか聞かれませんでした。
意外と和やかな雰囲気でしたよ♪
回答しだいで質問も変わるっぽいし、初めからかなり突っ込まれるので、突っ込まれても平気な事を答えといた方がいいですよ☆
誰か役員面接受けた方いらっしゃいますか？
すごく参考になります。
ここに書き込んでよかった～
いまこうして悩むから、どこかに入社したとき、辛くても頑張れるんですよね！！
私は業界で受けているっていうより、会社のやり方とか雰囲気で決めているというのが正直なところです。
厳しい環境だからこそ飛び込んでみたいっていうのがあるんですよね。怖いですが。
今まで無難な道を生きてきすぎて。
自分を鍛えたい一心というか。
大人の言うことは、参考にする程度にとどめた方がいいかな・・・
私は、みなさんのように、結婚とかまで考えていないんですよね。
本当に迷いますね。
もし、内定が出たらまずは同期に会ってみたいです。
私の知り合いが、人材のベンチャー会社を経営している（まだ、新卒をとるような余裕もない会社ですが）のですが、やっぱり激務だし、競争が厳しくて、見ていてとても大変そうです。
確かに、「人材」「IT」「飲食」などの業界は、労働時間などの問題から、世間一般的にはイメージが悪いと思います。
「人材に、新卒でいくなんてもったいない」と思う人は、きっと世の中にたくさんいると思いますし、その意見も間違ってはいないと思います。
きっと、マネージャーさんも、知り合いで人材で苦労されている方がいるのかもしれませんね。
私も、社会人にガツンと言われると傷ついたり、迷ったり、ムッときたりしますが、それに言い返せるくらいの熱い情熱がないとダメなのかなと思います。リスクをわかったうえで入社するなら、大いに成長できる業界なんでしょうね。悩みますよね・・・。
やっぱり主婦との両立は難しいんですね。結婚するまで死に物狂いで働いて、結婚後は違うところを探すしかないんですかね。出来れば同じ職場で働きたいんですけど…うーん。。。
＞まねきねこさんへ
理想と現実って結構離れてますよね。
やりがいあるし成長できるってのが良い面だけど、実際に働いてみたら仕事の責任の重さや残業の辛さを実感すると思います。
理想と現実のギャップはどの企業もあるんだろうけど、ここは特に激務だからそのことを覚悟でいかないと打ちのめされちゃうんじゃないかぁ…。
一生のことだからかなり悩んじゃうけど、そうやって真剣に悩んで『ここで働く！』って決められたら入社後も頑張れるんじゃないかなぁと思います。
お互い思いっきり悩んで納得して就職出来ると良いですね^^
私も、「エンジャパンで働きたい！」って気持ちと「激務に耐えられるか」という不安の間で葛藤しています。。
hiroshiさんのご意見を読んでいて、やっぱ不安だな～と思います。
ただ、エンジャパンはまだ創業10年弱の会社ですし、会社が大きくなるにつれどんどん福利厚生も整ってきてるのでは？と勝手に思ってるのですが。。
社員訪問会（エンジャパン主催ですが。）では、遅くても23時までには帰社しなければならないとか、自分は平均して20時には帰社する、とかいう話を伺いました。
hiroshiさんのお友達がエンジャパンに勤めていらしたのは、何年前くらいの話なんでしょうか？？
よかったらお返事下さるとありがたいです。
本当にすっごく悩んでます。。
でも、10年間勤め続けられている方が居るのは事実ですし、会社訪問をしたときにも元気のある社員さんはいっぱいいます。
確かにそれはごく一部かもしれませんが、そういう方々がいらっしゃるのも事実です。
自分もそういう方々みたいに働ける可能性がないわけではないんだから、働く決心してみようかな～。。
＞saraさん
役員面接は20分くらいで、今まで人事マネージャーの方と話してきたこととか、一般的な面接で聞かれるような事を質問されました！
どのような感じだったか教えて頂けると嬉しいです。
大学時代の先輩（エンのコピーライター職）からは、
やらがいは感じるが残業が多いのは事実、と聞き、
ちょっと不安になりました。
ただ、どの会社・業界でも、
そういう不安は多少あるだろうし、
自分の中であらかじめ譲れる範囲と、
これだけは私生活を犠牲にしたくない、
という基準をはっきりさせ、
色々と面接の際に聞こうかな、と思います。
色々聞いたことで、落ちてしまったら、
自分には合わなかったってことですし・・・。
コメントありがとうございます。
はい、マネージャーはきっと、人材の就活をしている私たちより、知らないこといっぱいあると思います。
人材の魅力に、一つの側面にとらわれて気づいてないんだと思います。（価値観の違いかな。）
でもやっぱり、大人にガツンと言われるとかなり、焦りました。自分たちは本当にピヨピヨで、社会の厳しさをまだ知らないと思う。
働くことに対する希望と不安が半々です。
正直怖いですね。
自分も結構悩んでて、まぁやってみないとわからないかな
って思ってた部分もあるんですが、
最近は若干方向転換も含めて考え直し始めてる感じです。
やりたい事と自分の適性のバランスって難しい。
ん～。私個人の意見ですが、、
マネージャーさんは、直接人材系の会社の人と接する機会があるんではないでしょうか？
だから、目の当たりにしてるから、厳しいって言ってると感じました。
けど、マネージャーさんが知らない業界って色々ありますよね？
そのほかの業界ももちろん厳しいですよね？
私の兄も、IT系の会社にいますが、明け方に帰ってきたり、何日も会社に泊り込んだりしているようで大変みたいです。印刷業界に先輩がいますが、繁忙期は明け方まで仕事をしたりすることもあるそうです。また他の業界のレ○○レスなんて離職率5割なんて話もありますよね？
以前とある会社の先輩と話す機会がありました。
その方は「仕事はどこも忙しい。俺だって忙しいし、きっと民間なんてどこも忙しいと思う。けど、やりがいがあるから頑張れてる」っておっしゃっていました。
だから、ねこさんが人材業界を志望しているのは何かしら理由があるんですよね？
それだったら私は何も問題ないと思いますよ♪♪
きついからってことで、楽で興味が無い職種を選ぶんであったら、私は、結婚するまで一生懸命働いて結婚後はパートに入るほうがいいかな？って思ってます。（できるだけ続けるよう努力するつもりですが）
へたくそな文章ですみません。
あくまで私の意見ですので参考までに♪
興味とかなければ流してください。
今日、アルバイト先のマネージャーに就活はどうなの？
と聞かれ、現在人材系を受けていることを話しました。
マネージャーからは
「人材は本当に厳しいよ」
「すぐ辞めちゃう人とかもいっぱいいるみたいだし。」
「せっかく就職活動しているのに入るような業界ぢゃない」
「もっと、いい会社内定出るといいね」
と、言われてしまいました。
私なりにいろいろ考えて今に至ってると思っています。
もっといい会社って何？
って感じです。
土台から崩されてしまってみたいで悔しいです。
人材系の仕事はだめってことなんでしょうか？
私はそんなこと思わないです。
思わず書いてしまいましたが、気に入らなければスルーしてください。
面接の時に直接伺った話ですが、やはり、育児をしながら働くのは営業は勿論、コピーでもかなり難しいそうです。コピーはフリーとして仕事をすることもあるとセミナーでおっしゃってましたが、やはりそう甘くはないようです。
いわゆる女の幸せと言われるような、結婚生活や出産も大事にしたいと思うのなら、エンで長く働くことは難しいのかもしれませんね。
結局は何が自分にとって大事かという自己分析・将来設計に戻るのではないでしょうか？
＞えんえんさんへ
確かに厳しい会社は他にもありますよね…。やっぱり自分はまだ厳しい環境に身をおく覚悟が出来てないんだと思います。
＞hirosiさんへ
そう聞くとかなり大変ですね…。私はエンの社員さんの雰囲気がとても自分に合っていて好きだなぁと思うのですが、それだけでは甘いってことが最近分かりました。もう少し入社した後どういう生活を送るのか考えてみようと思います。
＞ねこさんへ
確かに若いから出来ることだし、エンに入ったら成長できそうですよね。ただ私は長い間働きたいのでそこがネックです。
＞kibiさんへ
私は結婚しても働き続けたいと思っています。そういうことを考えるとエンではやっていけないと思うので、それも悩みの種なんですよね。
かなりぐだぐだな質問に答えてくださってありがとうございました！！皆さんの考えがわかってすごく参考になりました☆
仕事の忙しさに関しては、自分の忍耐力等で気持ちの問題だと理解はしてるつもりなのですが、自分の人生においての結婚・出産という当たり前の幸せは難しいだろうとおもっています。enを志望してらっしゃる方は、ある程度成長ができて、私生活を充実させたいと思ったら辞めてしまおうとお考えの方が多いのでしょうか。
個人的な質問ではありますが、よかったら考えを教えてください。
そうやって洗脳をしかけてくるのがこの会社のやりかただということは覚えておいて欲しい。
そして、毎年そう言って入社を決めた新入社員の半数がやめているという事実も。
「自己成長」という言葉で隠された薄給、福利厚生の悪さ、毎月80時間を越えるサー○ス残業、場合によっては第2新卒になるリスク…それまで考えた上で、それでも厳しい会社で自分を磨きたいって人なら頑張ってほしい。ただし、人材業界＝自分でも人助けができる！というようなイメージだけの就活をしてここに決めたのなら確実に自分の罪悪感に潰されることになる。
僕は自分の子供にこんな会社には入って欲しくない。自らの正義感と職務に板ばさみになり、過労死寸前まで追い込まれた友人の姿を見て、ほんとにそう思った。
学生が企業の全てを知るということは絶対に無理です。だたし、自分の人生を左右する会社選びなのだから、自分が直接感じたものを信じてほしい。
学生の扱いに慣れた人事部の方の意見だけではなく、実際の現場を知っている、現場の意見というものも聞いて見てほしい(できれば会社を介さず)
僕がこんなことを書いたらみなさんは不安になると思います。でもこれは僕なりの真実です。でもみなさんには自分の真実を大事にしてほしいと考えています。その判断の一助になればと書かせていただきました。
ちょっと熱くなりすぎました…これを見て不快に思ったかたおりましたら申し訳ございません。
仕事ってきっとどれも、本気でやったら忙しいとかっていうより、充実してるって感じられるものだって信じてます!笑
enが仮に他より厳しい会社だとしても、そんな働き方が、出来るのは体力のある今だけだし。って思えば私は、いい経験だって思えます。
わたしも18日に現場社員の方と面接受けて26日に合格の連絡来たので、気長に待ってみてください(・∀・)！！
多分連絡は合否に関わらず全てだと思います！
ヒント：大量採用の理由を考えてみよう
2週間半とは(＞_＜)お忙しいにしても長いですね。。。
はい、その次が役員って言っていました。社員面談は1週間後……どなたか済んだかたいないですかね？？？
ん～。そうですね！気持ちわかります！
ただ、エンジャパンは忙しい！仕事人間！って社長がおっしゃってるから余計大変そうに見えるだけかもしれませんね！！
実際「うちはいい会社です♪♪」とか言いつつめっちゃ厳しい環境の会社もたくさんあると聞きます！実際、説明会では企業はいいところしか話さないので＾＾；
だから、厳しい環境っていうのはエンに限ったことではないと思いますよ♪
同業のR社は相当厳しいっていうのは有名な話ですし。。。
何だからまとまりのない文面ですみません＾＾；
参考になれば幸いです♪
エンジャパンに入るってことは、仕事にかなりの比重を置くことになると思うんですけど、みなさんはそれに関しての覚悟はしっかり出来てる感じですか？
私は企業研究を進め、面接に進むにつれてエンに魅力を感じる一方、『自分が厳しい条件の中でずっと働いていけるのか？』という不安も感じています。
自分でもすごく甘ったれてるとは思うのですが、一生のことなのでとても悩んでいます。
もしよかったらみなさんの考えを聞かせてください。
自分は人事マネ面接から
2週間半経ってから連絡が来ました。笑
次は、社員との面談ですか？
選考と関係ないってやつですよね？
ってことは、その次が最終の役員なのかな。
次の社員との面談をもう終えたかたはいらっしゃいますか？？ どんな雰囲気なのでしょうか？？こちらから質問する形ですか？？
ここって不合格の時も連絡ありましたっけ？
コピーライター職の選考会（ES&筆記通過の次の段階）は東京のみでしたっけ?＞＜；
大阪希望にしたと思ってたら、
東京のに予約してくださいと来たので、
自分が選考会場所を指定し間違えたのか、
選考会は東京のみなのか・・・。
確かにハードでしたね！苦笑
私は、企業研究の問題ではなかったです！
エンジャパンのことより、他の業界のことばかり聞かれたし！苦笑
連絡きてません！あまり期待せずに連絡待ちます！
お返事ありがとうございます！！私もえんえんさんと同じ状況でした。一次面接にしてはかなりハードル高かったですよね！？
私はもう落ちたと覚悟してます…。まったく企業研究できてなかったし。
えんえんさんはもう通過のお返事もらいましたか！？
あ！補足です！そのおじちゃん確認したら人事部長ですね！
さらに、私も同様、説明会からいた若手の人事の方と人事部長でした！
個人だったけど、その時間帯に人がいなかったのかな？とか思いました！
福岡受験者です！私は集団面接か個人面接かもわからない状態で受験したのですが個人でした！笑
さらに、就職活動全般について詳しく聞かれたじたじでした！
人事部長さんかはわかりませんでしたが、
太目のめがねの優しい感じのおじさんでした！
非常に焦りましたが、何とか答えられました。
営業さんとの面接の結果はいつ頃くるのですか？
お返事ありがとうございます！！
人事面接（一次面接）のはずでした。そして人事面接という名義で面接を受けました。しかし、今日お会いした男性はenのホームページで確かめたところ、人事部長の方でした。メッセージにでている方です。
これは会社側の都合によるものでしょうか…。
今日同じように福岡にて面接受けた方にもお伺いしたいです！！私は電話で面接の予約をしたとき、学生2人：人事1人と聞いていました。なのに今日不意打ちをうけて、すごくショックをうけています。同じような境遇の方、また、私は違ったという方もどうか情報をください。
これで落ちたら無念すぎます。。。
自分は人事→営業→営業→人事マネ→役員
と進んでいて、ただいま日程設定中です。
自分の時のマネージャーは女性の方でした。
さすがにお名前は出せませんが；
えっと、面接前の質問シート記入で日付の下に
人事・社員・人事マネ・役員・その他
かな？○で囲む部分があったハズなのですが
それで囲った部分の役職の方ではないでしょうかね？
ありがとうございます。かなり不安だったので、そう言って頂けて嬉しいです。今日明日また連絡しようと思います(＞o＜”)ありがとうございます
人事マネージャー面接受けた人にお聞きしたいんですが、マネージャーの方はメガネをかけた中年の男性ですか？
今日の面接でどうもこの人、人事マネージャーっぽいなあと思いまして。。。
人事&社員面接すっとばされたんでしょうか！？
私は人事：学生が1：2でしたよ！一時間くらい考え方について深く質問されましたよ！
私は合格メールが来て3，4日後、電話してその場で予約できました。
この時期人事の方も忙しそうですし一週間以上連絡が来なければ一度聞いてみたらどうでしょう。
問題解決に役立つ答えができなくてすみません。
書き込みありがとうございます！
私も先日電話いただきました（＞＿＜）
お互い頑張りましょう！！！
一対一ですよ。
一時間ぐらいかな。
18日に現場社員の方と面接をされた方で
もう連絡きた方いらっしゃいますか？？
こないです…
皆さんもこのような状態でしたか？
心配になり書き込みさせて頂きました。
分かる範囲でいいので教えていただけるとうれしいです。
人事面接受験された方に質問なのですが、
人事面接は個人ですか？
集団ですか？