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こんばんは。
役員の方との座談会を終えられたとのことですが、どのような形式で行われたのでしょうか？？
また何か聞かれたことなどございましたら、もしよろしければ教えてください！！
あと、あくまで会社は自分が働くフィールドとしてとらえるべきで、主体性を持って働けばどんな会社でも自己成長できると思いますよ。
だから、自分を信じて会社を選んでください。
横から失礼致します。
貴重なご意見有難うございます。
急成長かつ平均年齢の若い企業だと、
福利厚生やワークライフバランスなどの制度作りが、
追いついていない事自体は不思議じゃないんですが、
それを問題として社内では捉えているのでしょうか。
また変えていくための新しい意見を求める、
寛大な風土はあるのでしょうか。
（説明会ではあると仰ってましたが、現場レベルの個人的意見として教えてください。）
何より激務に耐えられるのは、
自己成長や社会貢献などのヤリガイがあるからだと、
思うのですが、入社3ヶ月目から、
具体的にどのような事を通し、
考えが変わったのか教えて頂ければ嬉しいです。
長々とすみません。
お体ご自愛くださいね。。。
どんな風にさぎなんですか？
詳しく教えてください。
そして、もう一つ。
あなたは誰ですか？
就活している方以外で、このサイトを見ているのはどのような理由ですか？
よろしければ教えてください。
気を悪くしたらすみません。
ただ情報が知りたいだけなんです。
この会社に決めようか迷っているので。
是非、「本当の事」を教えてください。
（会社の悪く言われていることを必要以上に大げさに言わないという意味です。）
質問なのですが社員面接ではどのようなことを聞かれるのでしょうか？
社員面接でも人事面接のようにいろいろ掘り下げて質問してくるのでしょうか？
もしよろしければ参考にしたいんで教えてください。
すごい前の書き込みへの返答です。遅れてゴメンナサイ。
何年前の話ではないです。今現在の話です。
とりあえず友人は今日も今帰りです。信じられませんよね。その子女の子ですよ？？
社員訪問会の話は確実にうそだと思います。そんな日ほんと数える程度しかないです。
自己成長なんてキレイゴト言ってられるのもおそらく入社して三ヶ月だと思います。
正直、この会社はサギですよ。。。
いた汚してしまってすいませんでした。。。
お返事有難うございます！！
皆さん4回の面接で進まれることが多いのですね！
友人も参考に出来たとの事でありがとうございます！！
ひろしさん＞
広告系専門職なのですか？？
私も書かずに申し訳なかったのですが広告系専門職で選考を進ませていただいてます！！
とても参考になりました！
選考を進んでいけるように祈ります！！
ありがとうございました！
お返事遅れて申し訳ありませんでした。
先日はお疲れさまでした(^_^)
結果待つのみですね♪
あの時あの場でお会いできたのも
何かの縁ではないかと感じています。
なるほど～。ありがとうございます。
役員との座談会の後に「後日また連絡します」と言われたので、電話で結果がわかるのかもしれません。
＞まゆみさんへ
ありがとうございます。参考になりました。
＞ひろしさんへ
私も広告専門職で、先日集団で役員との座談会を終えました。（おそらく）最後が集団での座談会だったので、どのタイミングで内定を頂けるのか気になっていました。
とにかく待ちたいと思います。
参考になりました。ありがとうございます。
選考過程が多くて大変ですね＞＜；；
けっこうな人数を面接するはずだし、
相当時間と労力をあちらも割いてるんでしょうね。。。
こんにちは。私は広告専門職での内定ですが・・・
人事→社員→幹部→社員と質問会（選考ではありません）→役員との座談会（集団）で、その日に内定を頂きました。
専門職の方があんまりいないようなので、みなさんの参考になれば幸いです。
他に決めたかたいらっしゃいますか？
ただ私の場合は役員面接が終わってすぐ、その後会う日を人事の方と決めて、3日後にお会いしました。
そしてその時に今までのフィードバックと、内定をいただき、人事の方と握手をしました。
人によって違うみたいですね(・・;)
人事・社員・人事マネージャー・役員を一回ずつ計4回面接で内定を頂きましたよ。
＞ひまわりさんへ
私は面接の次の日（平日）に電話で結果がきました。
私も先日役員面接だったのですが、内定はどのように知らされたのでしょうか？
電話ですか、それともその場でいただいたのでしょうか。。。
皆さんおめでとうございます！！
内定を頂いているみなさんに質問です。
選考回数は人によって違うとはおもいますが、
面接は何回行われましたか？？
下記のジュニアさんがお書きになっているのですが、
差し支えなければほかの皆さんの意見も参考にしたいと思っています。
よろしくお願いします。
昨日はお疲れ様でした！！ 最終面接、普通な感じで終わってしまいました…はっきりいって、手応えはなしです。。。
土日挟むので結果遅れそうですが、落ち着いて待ってみようと思います。
他に受験中の方はいらっしゃいますか？
なんとか二次選考通過することができました。
どなたか次の人事マネのアドバイスください。。。
どんな感じで聞かれるのでしょう？（＿＿）
下のは携帯からの書き込みだったので名前が違ってますね！
むにー＝とよちです！
紛らわしくてスミマセン(;’Д`）
ありがとうございます！！とても参考になりました
緊張は面接受け終わるまでとれなそうです。。。
会話ですか・・・自信ないです
でも熱意はあります
うまく伝えられるといいな・・
とよちさん、ホントにありがとうございます！！
頑張ります！！
人事→社員→人事マネージャー→役員でした。
色んな噂ありますが、絶対ここでやります！
もう決まっている方、これからの方、もしここに決まったらよろしくお願いします。
一緒に頑張りましょう！！！
緊張しますよね(＞_＜)!!!
人によって面接する役員の方が違うと思いますが…
面接前に毎回質問を紙に書かされますよね？
私は枠のなかに質問を書きすぎて(6個くらい!)
その質問に役員の方が答えてくださるという形の面接でした。
でも、その一つ一つの質問に対して答えてくださった後に、私の意見や考え方を交えてエンジャパンでやっていきたいこと等、私からも発言する、あくまでも会話！ということを頭において臨みました。
やりたいことは明確にしていくに越したことはないと思います。
私は幸い最後に「何かむにーさんから伝えておきたいことはありますか？」と言われて、
「これはチャンスだ！」と思って
「私は御社の仕事を通して～を身につけ、社会に対して～していきたいです。」と、
ありきたりですが今までの面接で言ってきたことを総括してアピールしました。
緊張されるとは思いますが(事実、私も話してることがメチャクチャで「緊張してるでしょ？」と指摘されました…笑)
aigaさんのエンジャパンへの熱意をしっかり伝えられれば問題ないはずです(^O^)
とんでもない乱文になってしまいましたが……
参考にしていただけたらうれしいです(^ω^)
御健闘ください★
人事マネージャー面接、お疲れ様です。どうでした？
やりがいと成長について悩んでいるというのは、それについて質問を受けたということでしょうか？
役員さんへの質問時間てあるのですか？
私も緊張しすぎてやばいです。。。
やりたいことは明確にしておかないとまずいですか？
心配でしょうがないです。よろしかったら何かアドバイスよろしくお願いします
私はさっき人事マネージャー面接終わりました。
やりがいと成長どっちをとればいいのか…
迷っています
先日は役員面接へのアドバイスをくださいまして
ありがとうございました！
お礼遅くなって申し訳ありませんでした。
実は精神的に参っていて、
お返事する余裕がありませんでした…
お恥ずかしいかぎりです(´Д`)
なおきさんのアドバイスを心がけて挑んだ結果
無事内定を頂くことができました。
本当にありがとうございました！
詳しい人数は言ってなかったのですが、例年に比べ少ないみたいで、100人以下になるかもしれないと人事の方がおっしゃっていましたよ☆
採用予定人数は非公開らしいですよ。
あとここの採用予定人数とかわかりますか？
よろしければ、最終面接はどんな感じでしたか？
結構落ちるもんなんですか！！
同じく私も選考辞退しました。
エンの人たちは大好きだったんですが、自分が続けていける自信がなかったので辞退させていただきました。
私は選考を辞退してしまった立場ですが、さくら咲くさんと同じように、進んでいる方には本当に頑張って欲しいと思っています。
遅くなってごめんなさい。
次役員面接頑張ってください！！
僕の場合は、Hさんと言う方でしたが本当に和やかに出来たのはHさんのおかげです。
アドバイスとは言えないですが、役員の方も人なので僕は「いかに気持ち良く話が出来るか」を念頭に面接しました。
最初に「まず聞きたい事を聞いてください。」と言われるので、自分の聞きたい事を聞きつつ、いかに役員の方が気持ち良く話が出来るか考えて質問したり、共有出来る部分を見つけたりしてました。
むにーさんも役員面接まで進んだと言う事は、エンジャパンの要素と共有出来る要素を部分を持ってるからだと思うのでそこをアピールなんか出来たらいいんじゃないでしょうか？
あくまでアドバイスより僕の感想ですが。。
楽しんで面接してみてください！
そして頑張ってくださいね☆
そうゆう理由だったんですね。
受け取り方の違いできつい言い方をしてごめんなさい。
私もエンジャパンが大好きで、後日役員面接なので、
感情移入しすぎちゃいました。
お互い就職活動頑張りましょう。
情報交換に関係の無い書き込みをして、他の方には
ご迷惑をおかけしました。
そんなつもりはなかったのですが、、、すみません。
理由は、将来のこととか考えたときに続けて行く自信がなかったからです。
ただ、私も選考を続けて行く上で、人事の方や社員の方、一緒に選考を受けた方もとても良い人が多かったので皆さんにはぜひ頑張って頂きたいと思い書き込みました。
不快な気持ちにさせてしまって申し訳ありませんでした。
ここにわざわざ書き込むということは、なぜ辞退したかを
聞かれたいということですよね？
だとしたら普通に書いたらどうですか？？
情報交換するところで、あのような書き込みは理解しかねますので、真意をお願いします。
みなさん頑張って下さい！！
遅くなってごめんなさい。
面接は人事、社員、人事マネージャー、役員です。
でも、社員面接を2回やってる人も、マネージャーを2回
やってる人もいるので、人によって違うみたいです。
ちなみに私は全部一回ずつしか受けてないです。
初めての書き込み失礼します！！
内定おめでとうございます(^_^)
私は次回役員面接を受ける者なのですが、
可能な範囲で結構ですので
役員面接に向けてのアドバイスをいただけないでしょうか？
是非よろしくお願いします！
ありがとうございます。
握手は出来なかったですけど、次の日結果来ました！
役員面接は30～40分くらいですよ！
僕の場合は終始和やかで、最後役員の方に握手を求められました！
結果は1日で来ました♪
本当にご親切にありがとうございました！
アドバイス通り積極的に頑張ろうと思います♪
お互い頑張りましょうねッッ！！！
下でも書かれてる通り、志望動機を中心に、
こちらの発言に即して、深く聞かれました。
一緒に受けてた男の子は、
志望動機がちょっと説得力に欠けてたのか、
色々、突っ込まれてました・汗
ただ、人事の方も「具体的には?」「どうして?」って感じに、ちょっとでも、そのコから良い部分を引き出そうと、
逆に頑張って質問してる感じでした。
相手には若干、圧迫面接に感じたみたいですが、
横で見てたら、そうとう良い人事さんだなーと思いました。
なので、予想外に深く聞かれても、
動揺せずに自分の経験・考えに即して、
述べていけば大丈夫だと思います！
ワークショップはチーム内で、
積極的に発言したら大丈夫だと思います！
（友人はまともに発言しなくても通ってました・・・汗）
おそらく和やかな雰囲気だと思いますし、
緊張せず頑張ってください☆
リクルートとは、仲が悪いというより、
追い抜くべき存在なんでしょうね、きっと。